试题1：下列政府机构中，实行双重领导关系的有（）。

A.民政机关

B.派出机关

C.公安机关

D.土地管理机关

答案:C

试题2：非常设政府机构也称为（）。

A.派出机构

B.办公、办事机构

C.协调机构

D.临时机构或议事协调机构

答案:D

试题3：政府机构之间最重要的关系是（）。

A.协调关系

B.业务关系

C.协作关系

D.领导关系

答案:D

试题4：在归部委管理的国家局中，国家技术监督局归哪个部（委）管理（）。

A.国家计划委员会

B.国家经济贸易委员会

C.国家科学技术委员会

D.国家教育委员会

答案:B

试题5：我国国家行政机关实行（）。

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

D.级别分类制度

答案:A

试题6：各级政府中设置的政策研究室是（）。

A.领导机构

B.办公机构

C.办事机构

D.职能机构

答案:C

试题7：下列部门中承担对政府内部事务管理职能的有（）。

A.行政监察部门

B.公安部门

C.检察院

D.人民法院

答案:A

试题8：当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是（）。

A.人大及其常委会

B.人大常委会、政协

C.政协、审计机关

D.人大常委会及各级国家行政机关

答案:D

试题9：中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。

A.减少机构和部门的数量

B.裁减人员的数量

C.政府职能的转变

D.行政效率的提高

答案:C

试题10：政府机构的主体是（）。

A.领导机构

B.办公、办事机构

C.职能机构

D.派出机构

答案:C

试题11：下列机关属于国家行政机关的是（）。

A.国家审判机关

B.司法行政机关

C.人民政协机关

D.企业人事部门

答案:C

试题12：决定政府机构的设置及其规模（）。

A.全国人民代表大会

B.政府职能

C.中国共产党

D.全国政协

答案:B

试题13：当前我国政府机构改革的重点是（）。

A.精兵简政

B.提高办事效率

C.转变政府职能

D.理顺关系

答案:C

试题14：属于国家行政机关的是（）。

A.市财政局

B.区人大常委会

C.省政协

D.村民委员会

答案:A

试题15：属于国务院组成部门的是（）。

A.国务院研究室

B.海关总署

C.国土资源部

D.国家环保总局

答案:C

试题16：各级政府是各级人大的（）。

A.领导机关

B.执行机关

C.派出机关

D.附属机关

答案:B

试题17：我国政府机构与立法机构的关系是（）。

A.并行关系

B.平等关系

C.从属关系

D.业务关系

答案:C

试题18：下面（）在省建委和市建委之间不存在。

A.领导关系

B.指导关系

C.上下级关系

D.协作关系

答案:D

试题19：我国的编制工作采取（）领导体制。

A.归口管理

B.统筹统分

C.统一领导，分级管理

D.各管各的

答案:C

试题20：下面（）是国务院直属机构。

A.国家统计局

B.国家海洋局

C.国务院港澳办

D.国务院外事办

答案:A

试题21：国务院组成机构不包括（）。

A.国办

B.国家各部委

C.国家体委

D.国家文物局

答案:D

试题22：监察部和财政部之间的行政关系是（）。

A.领导关系

B.国家各部委

C.业务关系

D.指导关系

答案:B

试题23：下面（）是政府派出机构。

A.人事局

B.工商局

C.村公所

D.省驻京办

答案:C

试题24：下面（）是政府办事机构。

A.中央办公厅

B.县工商局

C.乡工商所

D.县驻京办事处

答案:D

试题25：下面（）是政府非常设机构。

A.国家审计署

B.省计委

C.国家扶贫办公室

D.县建委

答案:C

试题26：监察厅属于（）政府机构。

A.部级

B.副部级

D.地级

C.省级

答案:D

试题27：下面（）不是国家机构。

A.法院

B.检察院

C.政府

D.全国总工会

答案:D

试题28：下面哪个是政府机构？（）。

A.县法院

B.县委

C.县妇联

D.县建委

答案:D

试题29：下面哪个机构不是政府机构？（）。

A.监察局

B.公安局

C.财政局

D.纪检委

答案:D

试题30：中央人民政府即（）。

A.中共中央办公厅

B.国务院办公厅

C.全国人大常委会

D.国务院

答案:D

试题31：中央国家行政机关的部门纵向组织体系是（）。

A.国务院--部委--司局

B.国务院--部委--司局-处

C.部委--司局--处

D.部委--司局--处--科

答案:C

试题32：直辖市的区人民政府的行政级别是（）。

A.乡科级

B.县处级

C.地司级

D.省部级

答案:C

试题33：政府机构与其它社会组织根本不同的地方在于政府机构是（）。

A.具有强制性的机关

B.拥有管理权务的机关

C.依法产生的机关

D.具有层级结构的机关

答案:A

试题34：政府机构与国家权力机关的关系是（）。

A.平列关系

B.隶属关系

C.从属关系

D.附属关系

答案:C

试题35：政府机构是一个动态系统,其活动过程必须严格遵守运行规则,特别是遵守（）。

A.宪法

B.法律规范

C.刑法

D.行政程序法规

答案:D

1.. 试题36：在政府中出谋划策、调研论证、提供备选方案的部门是（）。

A.职参机关

B.派出机关

C.辅助机关

D.咨询参谋机关

答案:D

试题37：县级政府或行政机关的机构称局,行政级别是（）。

A.科级

B.处级

C.副处级

D.副科级

答案:A

试题38：下列机关中属于国家行政机关的是（）。

A.国家审判机关

B.司法行政机关

C.人民政协机关

D.企业人事部门

答案:B

试题39：下列国家行政机关中不属于同一行政层级的是（）。

A.直辖市人民政府监察局

B.省人民政府监察厅

C.自治县人民政府

D.设区的市人民政府

答案:C

试题40：我国最高国家行政机关是（）。

A.国务院

B.全国政协

C.中央书记处

D.国务院

答案:A

1..456789101112 试题41：我国当前政府机构改革遵循的原则是（）。

A.转变职能、理顺关系

B.政企分开和精简、统一、效能

C.理顺关系、精兵简政

D.精兵简政、提高效率

答案:B

试题42：省国家行政机关的部门纵向组织体系包括（）。

A.厅--处--科

B.厅--局--处--科

C.委--厅--处--科

D.委--厅--局--处

答案:A

试题43：全国绿化委员会是（）。

A.国务院直属机构

B.国务院非常设机构

C.国务院直属事业单位

D.中共中央直属机构

答案:B

试题44：国家审判机关和检察机关合称为（）。

A.司法行政机关

B.司法机关

C.监察机关

D.立法机关

答案:B

试题45：分管政府某一方面行政业务的部门即（）。

A.领导机关

B.职能机关

C.辅助机关

D.派出机关

答案:B

1..5678910111213 试题46：地区行政公署与省、县等一级政府的主要不同之处在于（）。

A.不由本级人代会产生,由省政府派出

B.由本级人代会产生,由省政府派出

C.由上级人代会产生,由省政府派出

D.由省政府产生,由本级人代会派出

答案:A

试题47：地方各级人民政府机构的层次是（）。

A.省、地、市

B.省、地、县、乡

C.省、县、乡、村

D.省、地、县、乡、村

答案:B

试题48：从行政隶属关系看,全国地方各级人民政府都服从（）。

A.中共中央

B.全国人大

C.国务院

D.中央军委

答案:C

试题49：产生国家行政机关的国家机构是（）。

A.中国共产党的组织机构

B.国家权力机关

C.国家司法机关

D.中央人民政府

答案:B

试题50：当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是（）。

A.全国和县级以上地方各级人民代表大会常务委员会

B.中央和地方各级国家行政机关

C.各级国家审判机关

D.各级党委

答案:AB

1..67891011121314 试题276：地区行政公署与省、县等一级政府的主要不同之处在于（）。

A.不由本级人代会产生,由省政府派出

B.由本级人代会产生,由省政府派出

C.由上级人代会产生,由省政府派出

D.由省政府产生,由本级人代会派出

答案:A

试题277：地方各级人民政府机构的层次是（）。

A.省、地、市

B.省、地、县、乡

C.省、县、乡、村

D.省、地、县、乡、村

答案:B

试题278：从行政隶属关系看,全国地方各级人民政府都服从（）。

A.中共中央

B.全国人大

C.国务院

D.中央军委

答案:C

试题279：产生国家行政机关的国家机构是（）。

A.中国共产党的组织机构

B.国家权力机关

C.国家司法机关

D.中央人民政府

答案:B

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gezheng_title公开选拔领导干部考试劳动人事类模拟试题

劳动人事类

一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分。）

1．构成公共组织结构的基本要素是（）。

A．行政职位B．行政人员

C．行政组织D．行政功能

2．实行民主制人事行政体制的国家有（）。

A．德国B．日本

C．英国D．美国

3．我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（）。

A．选任制B．聘任制

C．委任制D．公选制

4．人事行政的管理对象是（）行政工作人员。（）。

A．行政工作人员B．工勤人员

C．政府高级管理人员D．非领导职务类人员

5．体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是（）。

A．职务工资B．级别工资

C．工龄工资D．基础工资

6．现代意义上的第一个独立的、职能化的公务员管理机构产生于（）。

A．英国B．法国

C．美国D．日本

7．1993年8月（）日，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，从而宣告了我国公务员制度的正式形成。

A．14B．15

C．16D．17

8．在我国，人们常把（）作为公务员考核的重点。

A．德B．能

C．勤D．绩

9．国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照其相应职位的要求所实施的培训，被称之为（）。

A．初任培训B．任职培训

C．专门业务培训D．更新知识的培训

10．体现公务员的能力和资历的是（）。

A．职务工资B．级别工资

C．基础工资D．工龄工资

11．人事行政机关实行折中制的国家有（）。

A．法国B．英国

C．德国D．瑞士

12．下列国家中实行部内制的是（）。

A．英国B．美国

C．日本D．法国

13．对监督对象构成犯罪的案件，由（）追究刑事责任。

A．检察机关B．公安机关

C．法院D．行政机关

14．国家公务员的（）是人事行政的初始环节。

A．调配C．协调

B．培训D．录用

15．聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。

A．上级公务员主管部门B．同级公务员主管部门

C．下级公务员主管部门D．上级政府部门

16．我国国家公务员的级别分为（）级。

A．15B．16

C．17D．18

17．（）是我国最早的一种体现任人唯贤精神的任用制度。

A．选任制B．考任制

C．责任制D．聘任制

18．目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（）为主。

A．功绩晋升B．考试晋升

C．年资晋升D．综合晋升

19．在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是（）。

A．人员绩效管理B．人员组织管理

C．人员分配管理D．人员培训管理

20．以下不属于国家公务员晋升原则的是（）。

A．公平B．公开

C．择优D．资历

二、多项选择题（下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将所选答案的字母填写在括号内，每题1分，共20分）

l．在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有（）两种类型。

A．恩赐官职制B．公务员制度

C．政党分肥制D．世袭制

2．我国国家公务员的职务升降工作，必须贯彻（）方针。

A．革命化B．年轻化

C．知识化D．专业化

3．（）属于我国公务员必须履行的义务。

A．模范遵守宪法和法律

B．维护国家的安全、荣誉和利益

C．遵守纪律，恪守职业道德

D．清正廉洁，公道正派

4．根据我国的有关规定，公务员有下列哪些情况的要进行奖励？（）

A．遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的

B．在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的

C．同违法违纪行为作斗争有功绩的

D．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的

5．培训的基本原则是（）。

A．理论联系实际B．学用一致

C．按需施教D．知行合一

6．我国职位分类从三定开始，即（）。

A．定职能B．定机构

C．定编制D、定职务

7．根据我国《国家公务员职务升降暂行规定》，晋升职务的国家公务员，应符合下列资格条件（）。

A．在近两年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上

B．晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上

C．晋升助理巡视员、巡视员劝务，应分别任下一级职务五年以上

D．晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度

8．我国公务员的培训形式有（）。

A．初任培训B．任职培训

C．业务培训D．调任培训

9．人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（）

A．健康状况

B．知识水平

C．技能水平

D．人际关系

10．根据有关规定，国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。

A．监察B．审计

C．人事D．财务

11．我国公务员的退休方式有（）。

A．强制退休B．自愿退休

C．残废退休D．延迟退休

12．现代人事行政的特点有（〕。

A．法治化

B．专业化

C．职业化

D．现代化

13．关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（）。

A．英国称为考绩

B．法国称为鉴定

C．日本称为勤务评定

D．我国也常称之为考绩

14．以下属于非领导职务序列的有（）。

A．办事员B．科员

C．副主任科员D．副科长

15．我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）。

A．笔试B．口试

C．心理测试D．情景模拟。

16．我国政府公职人员晋升必须坚持以下原则（）。

A．公平B．择优

C．资历D．竞争

17．我国政府公职人员的调配，根据调配对象以及范围不同，一般采取的形式是（）。

A．调离B．轮换

C．对口交流D．挂职锻炼

18．我国政府公职人员的奖励有以下几种类型（）。

A．嘉奖B．记三等功

C．记二等功D．记特等功

19．世界上通行的人事分类制度有（）。

A．品位分类

B．品行分类

C．职称分类

D．职位分类

20．我国对政府公职人员奖励的主要类型是（）。

A．物质奖励B．精神奖励

C．荣誉奖励D．晋级奖励

三、判断题（正确的在题后括号内划’，错误的划。每题1分，共10分）

1．部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。（）

2．政府部门由于其特殊的社会地位和作用，可以随时从社会上招收到优秀人才，无须进行人力资源的规划工作。（）

3．17．公职人员参加培训既是一种权利，也是一种义务。（）

4．我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。（）

5．政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。（）

6．政府工作的特点是行政命令，只要强调服从上级领导的和命令，就可以有效地推进行政工作的顺利开展。（）

7．共事人关系也存在着对友爱和组织归属感的心理需要，因此，人事行政工作应注意人际关系方面的调整。（）

8．在人员录用工作中应该坚持择优原则。（）

9．人员录用考试是一种选拔性考试。（）

10．我国的政府公职人员降职是一种行政处分，具有惩罚性质。（）

四、简答题（每题5分，共30分）

1．人事考核的含义。

2．简述我国公务员工资正常增加的途径。

3．简述辞职与辞退的区别。

4．简述公务员申诉和公务员控告的区别。

5.与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制包括哪三个制度、三个体系？

6.适应新形势、新任务的要求，人事工作要实行哪两个调整，为什么要实行两个调整？

五、论述题（每小题10分，共20分）

1.结合您的学习和工作实际，谈谈我国公职人员回避的意义。

2.试述我国在完善公务员管理中应遵循的原则。

参考答案

一、单选题

1．【答案】A。解析：构成公共组织结构的基本要素是行政职位，它是公共组织结构的支撑点和联络点。

2.【答案】D。目前，美国实行的是民主制的人事行政体制。

3.【答案】A。解析：选任制，是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

4.【答案】A。人事行政的管理对象是行政工作人员。因此本题选A。

5.【答案】A。解析：职务工资是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。

6.【答案】A。解析：现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是英国于1855年成立的文官委员会。

7.【答案】A。解析：1993年8月14日，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，从而宣告了我国公务员制度的正式形成。

8.【答案】D。解析：我国国家公务员考核内容概括起来有德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

9.【答案】B。解析：任职培训是指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照其相应职位的要求所实施的培训。

10.【答案】B。解析：级别工资，主要体现公务员的能力和资历。公务员的级别共分为15级，每一级别设置一个工资标准。设置级别工资，一是可以使公务员不提升职务也能通过晋升级别增加工资。二是可以体现同一职务层次的人员工作年限、资历和能力的差别，更好地贯彻按劳分配原则。本题答案为B。

11.【答案】B。解析：所谓折中制，是部内制与部外制之间的一种类型，是指人事机构，既有一些独立于政府部门系统之外，也有一些附属于政府机关之内。折中制是英国实行的一种人事行政管理体制。中央人事机构分为独立的两部分。一部分是设在中央政府之外的文官委员会；另一部分是设在中央政府之内的文官部，各自独立地行使职权。

12.【答案】D。解析：所谓部内制，是指人事机构设在政府部门之内，是政府机关的组成部分之一。内阁设有人事机构，负责提出人事行政的一般性原则意见，具体的人事管理事务由各部门内设的人事机构自行负责。实行部内制的国家主要有法国、德国和瑞士等。

13.【答案】A。解析：对监督对象构成犯罪的案件，由检察机关追究刑事责任。

14.【答案】D。解析：国家公务员的录用是人事行政的初始环节。所谓任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。

15.【答案】B。解析：根据公务员法规定，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

16.【答案】A。解析：国家公务员的级别分为十五级。

17.【答案】A。解析：选任制是我国最早的一种体现任人唯贤精神的任用制度。

18.【答案】A。解析：目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以功绩晋升制为主。

19.【答案】A。解析：人员绩效管理在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位，是组织提升自身的生产力和价值，从而提高组织竞争力的重要工具。

20.【答案】B。解析：国家公务员的晋升要贯彻公平、择优和资历原则。因此本题正确答案为B。

二、多选题

1.【答案】AC。在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有恩赐官职制和政党分肥制两种类型。

2.【答案】ABCD。解析：中国共产党的干部方针是革命化、年轻化、知识化、专业化。因此本题正确选项为ABCD。

3.【答案】ABCD。解析：根据公务员法第12条的规定，公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

因此本题正确答案为ABCD。

4.【答案】ABCD。解析：根据公务员法49条的规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（十）有其他突出功绩的。

因此本题正确选项为ABCD。

5.【答案】ABC。解析：我国公务员培训原则是理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效。因此本题正确选项为ABC。

6.【答案】ABC。解析：三定是涉及主要职责、内设机构和人员编制规定的对策，因此本题正确选项为ABC。

7.【答案】ABCD。解析：根据《国家公务员职务升降暂行规定》第7条的规定：晋升职务的国家公务员，除符合第六条规定的条件外，还应符合下列资格条件：

（一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

（二）晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。

（三）晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（四）晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司（厅）级正副职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有大专以上文化程度；晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度。

（五）身体能坚持正常工作。

（六）符合任职回避规定。

（七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。

因此本题正确选项为ABCD。

8.【答案】ABCD。我国公务员培训的形式有：（1）初任培训；（2）任职培训；（3）业务培训；（4）更新知识培训。此外，调入行政机关的人员还必须进行调任培训。因此本题正确选项为ABCD。

9.【答案】ABC。解析：人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的健康状况、知识水平、技能水平和劳动态度四个方面。因此本题正确选项为ABC。

10.【答案】ABCD。解析：《公务员法》第68条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

11.【答案】AB。我国的退休制度规定，退休方式主要有两种，即强制退休和自愿退休。本题答案AB。

12.【答案】ABCD。解析：现代人事行政有法治化、专业化、职业化、现代化四个特点。

13.【答案】ABCD。解析：英美等国把公职人员考核制度称为考绩，法国称为鉴定，日本称为勤务评定，有些国家称为考核。名称虽不同，但各国都把工作实绩作为考核的最重要的内容，并根据工作实绩的优劣决定公职人员的奖惩和晋升。因此，人们又常把考核制度称为考绩制度。

14.【答案】ABC。解析：我国国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务两个序列。领导职务指副科长以上的职务和各级政府职能部门的领导职务；非领导职务序列包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。因此本题正确答案为ABC。

15.【答案】ABCD。政府公职人员录用考试主要采取笔试、面试、心理测试、行为模拟测试（情景模拟）、工作抽样法等方式。本题正确答案为ABCD。

16.【答案】ABC。解析：国家公务员的晋升要贯彻公平、择优和资历原则。本题正确选项为ABC。

17.【答案】BD。解析：我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是：调任、转任、轮换和挂职锻炼。因此本题答案为BD。

18.【答案】ABC。解析：根据我国公务员法第50条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

19.【答案】AD。解析：世界上通行的人事分类制度有两种：一种是品位分类，为英国、法国等国家所采用。另一种是职位分类，美国、日本等国家采用此种人事分类制度。

20.【答案】AB。解析：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。因此本题选AB。

三、判断题

1.【答案】。解析：部内制和部外制各有其优劣，不能单凭一方面的缺点就判断人事行政机构应采取哪方面的设置。

2.【答案】。解析：人力资源管理的基本任务包括建立、开拓和完善公共部门人力资源选择、使用、发展的有效秩序和良好环境、求才、用才、育才、留才几个方面，因此不能简单的以为政府部门可以随时从社会上招收到优秀人才，就放松人力资源的规划工作。