为做好公开招聘教师面试工作，根据《2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师公告》的要求，现将面试有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

本次面试工作在2020年濮阳市城乡一体化示范区学校招聘教师工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。

三、参加人员

按照面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例，在通过资格复审的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员，与末位人员笔试成绩并列的一并进入面试。对于资格复审后达不到上述比例的部分岗位，开考比例降至不低于2:1。

参加面试人员名单及笔试成绩(含政策性加分)见附件。

四、面试方式

面试采取试讲的形式进行，重点考试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从濮阳市城乡一体化示范区学校现用教材中抽取。

其中，报考音乐、体育、美术岗位的考生面试除试讲(时间不超过5分钟，占总面试成绩的40%)外，另外需进行现场学科技能展示(时间不超过8分钟，占总面试成绩的60%)。学科技能展示必须与所报岗位或方向一致，器具、材料自备。

除音体美岗位外，其余岗位考生备考、面试时间均为10分钟;音体美岗位考生备考、面试时间为13分钟。

五、评委组成

面试评委由2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组办公室聘请外地专业人员组成。每个面试考场7名评委，其中主任评委1名，其他评委6名。

六、面试时间和地点

1、面试时间：2020年8月22日(星期六)。考生于当天上午6:40开始凭本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表进入考点，7:10前必须到达指定集合地点。未在规定时间前到达指定地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。

2、面试地点：濮阳市开德中学(地址：濮阳市开德路和澶水路交汇处东南角)。

七、面试成绩计算方法

(一)面试成绩计算方法

面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。对于同一岗位面试人数较多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的面试人员平均分(形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上)，方可进入选岗。

(二)总成绩计算方法

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

面试成绩于当天考试结束后在面试考点张贴。

考生按照招聘计划1：1的比例进入体检环节。总成绩出现并列时，面试成绩高的进入体检，若面试成绩也相同，以全部评委评分高者(不去掉最高分和最低分)进入体检。

进入体检环节人员名单当天公布，并于8月23日参加体检。体检集合地点：示范区管委会

考生体检后进入选岗环节。

八、纪律及监督

(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加示范区各类行政事业单位人事招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

九、其他

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：示范区组织人社局 0393-8790393

示范区教卫办 0393-6686071

监督电话： 示范区纪工委 0393-7773110

附件：

1、面试人员须知.docx

2、参加面试人员名单及笔试成绩.xlsx

2020年濮阳市城乡一体化示范区学校公开招聘教师工作

领导小组办公室

2020年8月20日