根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2019〕86号)精神，为做好我县2019年特岗教师招聘工作，结合我县实际，现就特岗教师岗位设置工作提出以下实施意见。

一、指导思想

以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国、省教育工作大会精神，落实教育脱贫攻坚相关政策，鼓励、引导高校毕业生到基层任教，努力培养造就一支“下得去、留得住、教得好”的教师队伍。

二、设岗原则

根据工作实际需要，全县比例大致相当，倾向偏远农村山区、贫困乡村，体现教育扶贫精神的原则，2019年新招聘特岗教师岗位全部设置到农村中小学校、教学点、贫困村学校。

三、实施办法

1、岗位设置：根据各单位上报教师实际缺口情况，结合我县实际，全县教育系统共设置255个中小学特岗教师岗位。2019年特岗教师岗位设置到中小学校。(具体名额分配和岗位设置见附件1、附件2)

2、岗位选择。2019年拟聘特岗教师分学段分学科按照成绩从高分到低分在设定岗位范围内选岗。体检合格后，县教育局首先组织选岗到乡镇;待特岗教师报到后，各设岗中心学校按照笔试成绩再组织选岗到校。特岗教师凡在规定时间内不参加岗位选择的，视为自动放弃招聘资格，根据成绩排序情况依次递补。

3、拟聘特岗教师上岗前参加岗前培训，培训合格发放合格证和学时卡。

4、完善手续。拟聘特岗教师按时报到后，上级教育主管部门办理招录手续，核发工资。

5、各单位要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。

附件:

      遂平县2019年子安招聘特岗教师名额分配表.xlsx

      遂平县2019年新招聘特岗教师岗位设置表.doc

遂平县教育局

2019年8月7日