根据《

2018年内乡县公开招聘义务段学校及幼儿园教师工作实施方案》的有关规定，为确保面试工作顺利进行，特制订本方案。

一、面试对象

依据笔试成绩，按拟聘用职位

l:2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩最后一名若出现并列的，均参加面试。应试人员不按时参加面试的，视同自动放弃面试资格。面试对象确定后面向社会进行公示。

二、面试确认

对参加面试人员的毕业证、身份证、就业报到证、教师资格证、加分证件等原件进行复查，符合条件的，核发面试通知书，不能按时提交上述证件的，视为资格复核不符合条件，不能参加面试。

三、面试内容

报考中小学教师和特教教师的面试采用试讲办法进行，报考幼儿园教师的面试采用讲课与技能测试相结合的办法进行，异地命题，异地评委。

(1)试讲:试讲实行百分制。试讲内容按照下列教材：

初中：

七年级上册人民教育出版社

七年级上册华东师范大学出版社

七年级上册科学普及出版社

八年级全一册上海科学技术出版社

七年级上册人民教育出版社

道德与法治七年级上册人民教育出版社

七年级上册人民教育出版社河南文艺出版社

体育与健康

七年级全一册华东师范大学出版社

小学：

四年级上册西南师范大学出版社

四年级上册人民教育出版社

四年级上册北京师范大学出版社

四年级上册人民音乐出版社河南文艺出版社

四年级上册河北美术出版社

三-四年级人民教育出版社

特教：

第八册人民教育出版社全日制聋校实验教材

幼儿园：

中班(上册)教育科学出版社

时间安排：准备时间

15分钟，试讲时间10分钟。

(2)技能测试：技能测试实行百分制。

县直幼儿园职位测试内容为：绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能，分值各为

25分。视唱、弹唱、舞蹈三项时间为6分钟，绘画测试时间为30分钟。

面试成绩

=试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%。

四、面试时间及地点

面试时间：

2018年9月15日

面试确认时间：

2018年9月14日

面试确认地点：内乡县人才交流中心

面试地点：以面试通知书确定的地点为准。

五、考场设置

本次面试考场设候考室、准备室、试讲室、技能测试室、成绩公布室。应试人员在侯考室封闭集中抽签侯考，在准备室抽取试题准备，在试讲室试讲，报考县直幼儿园职位的，在技能测试室进行技能测试，在考场外公布面试原始成绩。

六、试讲程序

试讲次序：面试时，应试人员凭有效身份证、面试通知书进入候考室，在工作人员组织下，随机抽签确定试讲次序。

准备：应试人员由工作人员带入准备室，随机抽取试题，进行准备，准备时间

15分钟。

试讲：准备结束后，应试人员由工作人员带入试讲室，进行试讲，试讲时间

10分钟。

成绩公布：应试人员成绩统计核对无误后，在考点外公布考生在本面试小组得分，经加权测算无误后面向社会公布面试成绩。

技能测试程序参照试讲程序进行。

七、评分标准及办法

每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评定每位考生的面试分数。面试的计分方法为：若一个岗位只有一个面试小组，对所有考官评出的分数相加后除以考官人数

(5人)所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩;同一岗位不同面试小组成绩评定办法采取“二次加权平均法”：考生面试得分=考生在面试小组得分×加权系数。加权系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。

八、组织领导

面试是招教工作的重要环节，关系着招教工作的成败。因此，面试工作要在县公开招聘教师工作领导小组统一领导下进行，坚持公开、公正、公平的原则，严肃纪律，明确责任，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，纪检、监察部门工作人员对整个面试过程予以全程监督。考场实行封闭管理，屏蔽通讯信号，非领导小组成员、工作人员、应试人员不得进入考场。应试人员要服从工作人员管理，尊重评委，严格遵守《应试人员须知》的有关规定

;评委对每位应试人员的试讲要客观公正地进行评价;工作人员要遵守《考务工作人员守则》，认真履行工作职责。要严肃

考风考纪，对评委、工作人员及应试人员在面试过程中出现的违纪行为，实行责任追究，依照相关规定严肃处理，确保面试工作规范运作，客观、公正地选拔优秀人才。

2018年内乡县公开招聘义务段学校及幼儿园教师面试方案

2018年9月6日