洛阳欧亚国际双语学校是经教育部门审批注册，于

2012年8月创建成功。学校的定位是：依托国际教育的先进理念，与加拿大多伦多大学联合办学，集小学、初中、高中为一体的独具特色的全日制国际化品牌学校。学校地处中国13朝古都洛阳，北依邙山，东临涧水，南向关林龙门，建筑面积4.6万余平方米。学校现在学生1112人，教职工110人，其中专任教师80人。学校基础设施基本完备。物理、化学、生物实验室，图书阅览室，计算机教室，多媒体教室，校园网络中心和资料打印室，体、音、美设施，一应俱全。在洛阳市连年被评为"先进单位”。

工作性质：全职

月薪范围：

学历要求：本科及以上

工作城市：洛阳

招聘人数：

招聘单位：洛阳欧亚国际双语学校

职位描述

道德素质好，良好人际沟通和自我管理能力，热爱教育事业，有浓厚教育情怀

良好组织能力、思维灵活、思路清晰、爱岗敬业

积极承担教育教学工作，努力提高教学质量，按规定保质保量地完成一定数量的教学工作。乐教敬业，具有强烈的事业心和责任感。

电子邮箱：

3068539721@qq.com

联系人：赫明峰

地址：河南省洛阳市涧西区洛阳市谷水西洛新产业集聚区

洛阳华夏外国语学校是经河南省教育厅备案洛阳市人民政府批准成立的一所全寄宿制中小学名校。

学校自2010年创办以来，先后投入巨资用于学校建设。我校常设幼儿园、小学、初中三个教学管理区，实行军事化、封闭式管理，学校教育教学设施先进，综合实力名列全市同类学校前茅，先后被评为"河南省先进办学单位"、"河南省民办教育先进单位"，在全国各类文化赛事中获得200多个奖项，为学校赢得了声誉,得到了社会和家长的一致好评。

职位名称：小学语文教师

工作性质：全职

月薪范围：

学历要求：本科及以上

工作城市：洛阳

招聘人数：

招聘单位：洛阳华夏外国语学校

专业要求：中国语言文学类

职位描述

1、本科及以上学历，有教师资格证(丰富教学经验者优先录用);

2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

3、具备教育心理学知识，较强的授课能力;

4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;

5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;

6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

教职工福利

:学校提供免费的食宿、工作满一年单位缴纳五险一金。

电子邮箱：

lyhxwgy@126.com

联系人：宋丹丹

地址：河南省洛阳市瀍河回族区河南省洛阳市瀍河回族区唐寺门洛阳华夏外国语学校

为加快推进何家冲学院建设

,为学院的教学、管理提供有力保障,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),经研究决定,面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划及职位

会计类

2名;酒店管理类2名;旅游类3名;党史、哲学专业3名;播音主持或新闻采编2名;城市规划与设计类2名;艺术类(平面设计方向)1人。共计15名。

具体招聘岗位详见《

2019年中共罗山县委党校何家冲学院公开招聘事业单位工作人员计划表》。

二、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行,无不良行为记录;

3、适应岗位要求的身体条件;身体健康,五官端正;

4、年龄要求:符合招聘岗位年龄的要求。本科30周岁及以下;双学位、硕士研究生以上学历人员35周岁及以下。计算时间截止到2019年3月1日。

5、符合报考职位条件要求的全日制学历;

6、具备招聘岗位所需要的其他条件;

7、户籍要求:限信阳户籍(含八县两区)。

具体要求详见《

2019年中共罗山县委党校何家冲学院公开招聘

事业单位工作人员计划表》。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、非2019年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

7、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

三、招聘工作程序

公开招聘工作按制定公开招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息。通过罗山人民政府公众网以及信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)发布招聘公告。

(二)报名

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以现场报名的方式进行。

1、报名时间:2019年3月27日至2019年3月29日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

2、报名地点:县人力资源和社会保障局后楼一楼西大厅

3、报名费用:报名时通过资格初审的人员,需按规定缴纳考务费30元。

4、报名方法及要求:现场报名。凡符合报考条件的人员,报名时需持以下材料:

(1)符合条件的报考人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;

(2)符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;

(3)除上述条件外,按所报岗位相应要求条件提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2019年3月1日。

本人有效身份证件

(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证就业报到证、从业资格证(报考岗位有要求的)原件及复印件一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位),到报名地点现场报名。填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份,报名表可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。

5、报考人员按照招聘方案公布的岗位及要求报考,每位报考人员限报一个岗位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的,本岗位不再招聘,报考人员可改报符合报考条件的其他岗位,不符合条件或不愿意改报的,退还所交费用。但对我县急需、紧缺人才的岗位,经用人单位和主管部门提出意见,报市事业单位人事综合管理部门同意后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

7、本次招聘,资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消应聘资格。

8、报名资格审查合格者,于2019年4月5日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30持本人身份证及报名考务费票据到县人力资源和社会保障局后楼一楼西大厅领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

准考证应妥善保管

,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

(三)考试

分为笔试和面试。

1、笔试(公共基础知识)

(1)时间:2019年4月6日上午8:30-10:30

(2)地点:以《准考证》注明为准。

(3)内容:

公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为

100分;

(4)方法:闭卷考试。

(5)具有双学位、硕士研究生及以上学历人员免笔试(其笔试成绩取该招聘岗位笔试第一名的成绩)。按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

2、面试

(1)面试时间、地点另行通知

(2)面试方式:报考党史、哲学、旅游、播音主持或新闻采编专业岗位的人员面试采取试讲方式进行,满分为100分;其它岗位采取结构化方式进行,满分为100分;

免笔试的人员直接进入面试环节。其他报考人员根据笔试成绩

,按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员,可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。

面试时

,若有缺考人员造成该职位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本或相同面试方式的面试人员平均分,方可进入体检和考核。

(3)考试总成绩计算办法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检和考察

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织

,具体时间另行通知。

根据考试总成绩

,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。

在确定体检人员时

,若考试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员,按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

(1)笔试成绩高者优先;

(2)学历层次高者优先;

(3)符合规定的报考年龄要求的,年龄大者优先.

(4)以上都相同,则按照“罗山户籍-信阳户籍”的次序确定录用人员。

若出现岗位空缺时

,可按考试成绩依次递补。考察工作由县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障部门共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

(四)公示

考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示

,接受社会监督,公示期限为7天。

四、办理聘用手续

(一)根据考试、体检、考核结果,按职位从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员公示期满如无异议,县公开招聘领导小组研究确定后,由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在15日内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

(二)签订聘用合同,实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同,办理人事代理手续。

(三)根据《事业单位人事管理条例》新聘用人员服务用人单位不低于3年,试用期12个月,非首次就业的试用期为6个月。试用期内享受试用期工资标准,试用期满经考核合格者,按有关规定办理正式聘用手续,并纳入编制管理。

五、招聘纪律

2019年中共罗山县委党校何家冲学院公开招聘事业单位工作人员在县公开招聘领导小组领导下进行,领导小组下设办公室,负责招聘日常工作,办公室设在县人力资源和社会保障局。整个招聘工作由县纪委监察委全程监督,严格按照有关规定规范操作,认真做好资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制,阳光操作,严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是招聘工作人员还是报考人员,如在考试招聘过程中出现违法违纪行为,都要严肃追究责任,从严从重处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

六、信息发布及政策咨询

罗山县人民政府网站

(www.luoshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站以及信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)进行发布,请注意查询。

七、报名应试者应仔细审读本公告

,根据公告要求报考适合自身条件的岗位。如对公告理解有歧意的,应事前咨询,事后不予支持辩解;同时报名者应对自己所申报的信息、资料的真实性负责,否则,后果自负。

以上公告由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话

:0376-2178335

0376-2178885(6)转8701

郑州市金水区中方园双语学校自

2004年建校以来，为了把培养学生的核心素养落到实处，以“高品味、高质量、人民满意的学校”作为学校办学目标;以“打造一所坐落在图书馆里的学校”、 “方中做人、圆中归真”作为学校文化建设理念，以“立德树人，静待花开”落实核心素养为导向积极改革德育工作，课堂教学工作，课程工作，不断加强书香校园建设，形成了自己的办学特色和优势。在上级各领导部门的关心支持下，取得了突出的成绩，全面提升了学校的办学水平。

职位信息

职位名称：小学教师

工作性质：全职

月薪范围：

学历要求：本科及以上

工作城市：郑州

招聘人数：

招聘单位：郑州市金水区中方园双语学校

专业要求：教育类

招聘对象

1、小学语文教师、数学教师、英语教师、体育、音乐等若干名。

2、校本课教师：体育、艺术类、棋类等具备专业技能的教师若干名。

应聘条件

1、热爱教育事业、有爱心、爱学生、品德优良。

2、全日制本科以上学历，具有相应教师资格证，普通话二级甲等以上证书，计算机应用水平达中级以上。

3、具有较高的教育理论水平，具有扎实的专业基本功和较丰富教学经验，较强的语言表达能力和组织协调能力。

4、市级以上骨干教师、学科带头人、名师等年龄可适当放宽，同等条件下优先考虑。

5、具备以上同等条件，有特长的优先。

学校将与郑州市人事局人才交流中心共同管理学校教师队伍。为每位聘任教师提供“五险一金”和评聘教师职称的机会。特别优秀的外地教师可提供设施齐全的单身教师公寓。

联系我们

电子邮箱：

zfyxx@163.com

联系人：张志慧

地址：河南省郑州市金水区北环路

62号中方园西苑

固始县文星学校是一所集幼教、小学、初中、高中为一体的全托寄宿制学校。学校占地

120亩，建筑面积5万多平方米，在校师生2500多人。办学以来多次被国、省、市、县评为“全国优秀民办学校”、“省民办先进单位”“规范办学文明校园”、“教学质量先进集体”等荣誉称号，打造出准军事化的学校，走在了民办学校的前列。学校位于固始县城南新区，交通便利、环境优雅，远离闹市和网吧，是潜心读书育人的圣地。

职位描述

1.国家统招师范专业本科以上学历。具有教师资格证者优先考虑。

2.热爱教师工作，能吃苦耐劳，有在学校实习的工作经历和相关授课、辅导经验，能够胜任学科教学工作和班级管理工作。

3.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。

4.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

5.能够服从学校的工作安排。

联系我们

电子邮箱：

743445674@qq.com

联系人：席杰涛

地址：河南省信阳市固始县城南新区

204省道西侧

为切实解决我县教师不足且结构不合理的问题，根据豫人社〔

2017〕75号和驻政〔2019〕4号文件精神，由县纪委监委、编办、人社、教育、财政等部门组成招聘教师工作小组，拓宽教师招聘渠道，创新教师招聘方法方式，在大学毕业季即将到来之际，到省内外师范院校招聘一批思想素质高、教学能力强的优秀毕业生到我县任教，改善和优化我县教师队伍结构。为使本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

二、招聘人数及岗位要求

拟招聘高中、职业教育中心、教师进修学校、特殊教育学校教师、乡镇初中、小学教师共计

135人。

(一)县城学校

(1)高中教师25人(其中县一高7人、县二高18人)。

(2)职业教育中心4人。

(3)教师进修学校2人。

(4)特殊教育学校教师4人。

(二)乡村学校

(1)乡镇初中教师50人。

刘店镇初中

普会寺镇初中

留庄镇一中

留庄镇二中

新安店镇初中

新安店镇顺山店初中

双河镇初中

双河镇杨店初中

李新店镇初中

任店镇一中

任店镇二中

瓦岗镇初中

石滚河镇初中

竹沟镇初中

(2)乡村小学教师50人。

普会寺镇中心学校

留庄镇中心学校

双河镇中心学校

双河镇中心学校

(杨店校区)2人

新安店镇中心学校

新安店镇中心学校

(顺山店校区)5人

李新店镇中心学校

任店镇中心学校

石滚河镇中心学校

竹沟镇中心学校

三、招聘范围

高中、教师进修学校教师招聘范围：河南大学、河南师范大学、信阳师范学院等省内师范类院校和省外部属师范类院校师范类专业应届二本以上毕业生或研究生

(需本科毕业后直接考取的研究生且所学专业与本科所读专业一致或相近)，双一流院校取得教师资格证的本科毕业生，持有高中及以上层次与招聘专业一致的教师资格证。

职教中心教师招聘范围：全日制本科及以上学历应届毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近，计算机专业须持有高中或职业教育实习指导教师资格证。

特殊教育学校招聘范围：南京特殊教育师范学院、郑州师范学院特殊教育学院，特殊教育专业需普通全日制大专及以上学历应届毕业生，计算机和体育专业需普通全日制本科及以上应届毕业生

;所学专业与招聘专业一致或相近，并持有教师资格证。

乡镇初中教师招聘范围：普通全日制师范类二本及以上应届毕业生和

2018年毕业生，所学专业与招聘专业一致或相近。需持有初中及以上层次与招聘专业一致或相近的教师资格证(限确山县户籍)。

乡村小学教师招聘范围：普通全日制师范类本科及以上应届毕业生和

2018年毕业生，须持有小学及以上层次教师资格证(限确山县户籍)。

四、招聘条件

招聘对象须同时满足以下

1、2、3条，具备第4条者优先聘用：

1.在校期间无违法、违纪等不良记录。

2.每学期各科成绩均为合格以上，无补考现象。

3.身体健康。

4.优秀学生干部、中共党员、大学期间2次以上奖学金获得者。

五、招聘程序

(一)宣传发动

以驻马店人才信息网站为平台，发布招聘信息，公布招聘方案。

(二)报名与资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式。

(1)到河南师范大学应聘者，须在2019年3月23日到河南师范大学西校区篮球场进行报名(河师大2019届春季毕业生双选会)，没有现场报名的，不予聘用。

(2)到其他院校应聘者，在指定时间内到指定地点报名，没有现场报名的，不予聘用。

2.报名要求

应聘者应按照招聘方案公布的岗位及要求报名，每位报名者限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3、现场报名时须提交以下证件：

①本人有效二代身份证原件及复印件

②教师资格证原件及复印件

(2019年应届毕业生需提供由教育行政部门或所在学校出具的教师资格发放种类、学科及发放时间证明;职教中心招聘的汽修专业和自动化专业教师录用后两年内取得教师资格，否则予以辞退);

2019年应届毕业生需提供院校出具的应届毕业生《就业推荐函》原件及复印件;

④本人亲笔填写的《确山县

2019年赴高校招聘教师报名登记表》纸质表(A4纸打印)及同内容电子表格(见附件)。

本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)招聘方法

1.对拟招聘的高中、职业教育中心、教师进修学校、特殊教育学校教师，采用考核测评的方式进行。

报名人员经招聘小组资格审查合格的，方可进入考核测评环节，具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点另行通知。

试讲满分

100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

根据各岗位招聘人数，试讲当天若相关岗位只有

1人到场，无法形成竞争的，取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，在确保竞争的前提下，试讲继续进行;招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的(1：1.5)，相应核减招聘人数，未到场人员成绩视为零分。

2.对招聘的乡镇初中和乡村小学教师，经考核，符合条件的可直接签订聘用协议。

(四)体检和考察

根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数

1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理(建档立卡贫困户子女免于缴纳)。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次递补。考察结束后，因自愿放弃的，不再递补。

(五)聘用及待遇

1.对拟招聘的高中、职业教育中心、教师进修学校、特殊教育学校教师，根据试讲成绩、体检结果和考察情况，依据各岗位招聘人数确定聘用人员，签订聘用协议，试用期1年，试用期满考核合格的办理入编手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。

2.乡镇初中、小学聘用人员协议期限3年，协议期内办理正常的聘用、工资等手续，协议期满考核合格的办理正式入编手续。乡镇中小学教师一经聘用，必须服从分配，否则取消聘用资格。

(六)纪律要求

1.2019年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。

2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

4.被聘用者3年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。

未尽事宜由确山县

2019年赴高校招聘教师工作领导小组研究确定。

1.报名时间及地点：2019年4月9日至4月12日在郏县教体局进行现场报名。

2.现场报名提交材料：考生持本人有效身份证、学历证、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件(所有复印件均用A4纸打印)、《教育部学历证书电子注册备案表》现场报名，填写《报名登记表》。在职教师还需提交有关在职证明材料。

3.在现场进行指纹和图像采集。

4.报考岗位要求：考生报考时只能选择一个岗位，各拟聘用岗位人数与报名人数的比例不低于1:2，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数，核减计划调整到报名人数较多的其它专业。

5.报名通过资格审查的考生，持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

为切实解决我县高中部分学科教师不足问题，根据《河南省事业单位公开选聘工作规程》有关要求，决定

2019年公开引进高中教师100名，补充到我县高中任教。

一、引进原则

坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优引进”的原则，严格引进纪律，确保人才质量。

二、引进对象

1.博士、硕士、双一流大学全日制普通高校已取得相应教师资格证的本科及以上学历毕业生。

2.河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院省内4所全日制普通高校师范专业二本及以上学历应届毕业生;省外师范类院校全日制师范专业一本及以上学历应届毕业生。

3.郏县辖区之外的教学一线在编教师，具有博士、硕士学历或双一流大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制普通高校师范专业本科以上学历，或者全日制普通高校本科毕业生具有中小学高级职称，年龄在40岁以下(1979年1月1日以后出生)，近两年年度考核合格以上者。

三、引进条件

1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业;

2.本科毕业生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生)，硕士毕业生年龄在32岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士学位人员在34岁以下(1985年1月1日以后出生);

3.取得有相应教师资格证;

4.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。

有下列情形之一的不得报名：

1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年人员;

3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。

四、引进方式和程序

(一)组织形式。县领导带领由人力资源社会保障、编办、财政、教体、纪检监察等部门人员组成的引进人才工作小组，到郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院等院校直接与毕业生见面，召开洽谈会，进行现场宣传和报名。

(二)报名与资格审查

1.报名方式。(1)现场报名。分为在郏县报名地点报名和在高校现场报名;(2)邮箱报名。登录邮箱gzzj2018@126.com，密码：abc123456，填写《郏县2019年引进高中教师报名登记表》，把填好的《报名登记表》电子版和资格审查所需证件、证明材料扫描件(电子照片)发至邮箱gzzjbm2018@163.com。

2.报名时间：2019年3月23日—— 4月2日17时。

3.郏县现场报名地点：郏县教体局人事股。报名时，需按照资格审查要求提交相关证件、证明材料原件和复印件各一套，并提交本人电子照片。

4.资格审查。(1)应届毕业生：核查有效身份证、学生证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、博士、硕士提供学位验证报告、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(教师资格证必须于2019年7月31日前取得)等相关证件和信息。(2)往届毕业生：核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证(博士只提供学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。(3)在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称

资格证、聘任证、现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件一套。

资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。

(三)面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，由县教体局组织专家组具体实施。报考者在现行高中教材相应学科中随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节10分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

(四)体检。对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。

对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。

(五)公示。对拟引进人员，经郏县2019年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

(六)信息发布。有关信息在河南省郏县人民政府网站上发布。请关注与本次引进工作有关的时间、地点、注意事项、附件格式等信息。

五、待遇

本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者转正定级

;考核不合格者，取消聘用资格。

新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年

(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。三年服务期满后若需调出，须经县编委会研究批准。

六、组织实施

为切实加强对全县公开引进高中教师工作的组织领导，县政府决定成立郏县

2019年公开引进高中教师工作领导小组。领导小组成员名单如下：

长：王景育(县长)

副组长：徐子生

(县人大党组副书记)

乔东涛

(副县长)

成　员：梁发军

(县政府办公室副主任)

张营军

(县监察委委员)

孙钦召

(县委组织部副部长)

赵志伟

(县编办主任)

李　洁

(县教体局局长)

肖志举

(县财政局局长)

卢军锋

(县人力资源和社会保障局局长)

李　刚

(县一高校长)

侯书铭

(县二高校长)

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。李洁兼任办公室主任，县教体局主任科员王冠军、县人力资源社会保障局副局长姜辉亮、县编办副主任仝军戈任副主任。

咨询电话：

0375—5577001

为解决义务教育阶段学校教师缺编问题，促进教育均衡发展，决定面向社会公开招聘小学教师

243名，实行人事代理，服务郏县农村小学。

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核等办法，严格程序

,面向社会公开招聘。

二、招聘对象、范围和条件

(一)具有下列条件的人员可以报考

1.全日制普通专科及以上学历;

2.年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生);教学一线在职一年以上人员年龄可放宽到32岁以下(1987年1月1日以后出生);

3.具有小学及以上教师资格证书。所持教师资格证学科与报考岗位一致(持有小学全科教师资格证的，可以选报任一岗位);

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

5.身心健康，符合《河南省教师资格申请体检标准》所规定的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

4.其他不符合报考资格条件的。

三、招聘工作程序

(一)发布信息

在郏县人民政府网站

(www.jiaxian.gov.cn)发布招聘信息。

(二)报名

1.报名时间及地点：2019年4月9日至4月12日在郏县教体局进行现场报名。

2.现场报名提交材料：考生持本人有效身份证、学历证、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件(所有复印件均用A4纸打印)、《教育部学历证书电子注册备案表》现场报名，填写《报名登记表》。在职教师还需提交有关在职证明材料。

3.在现场进行指纹和图像采集。

4.报考岗位要求：考生报考时只能选择一个岗位，各拟聘用岗位人数与报名人数的比例不低于1:2，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数，核减计划调整到报名人数较多的其它专业。

5.报名通过资格审查的考生，持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿于招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考学科所要求的证件者，一经发现并查实，直接取消应聘资格。

(四)考试

本次招聘小学教师采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩

=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位，第3位按四舍五入计入成绩。

具有全日制硕士研究生以上学历的人员直接进入面试环节

(面试成绩70分以上为合格)，不占用本次招聘名额。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试内容：公共基础知识及教育公共基础

(教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

2.面试

按照笔试成绩分学科由高分到低分按照

1:1.5的比例确定面试人选。

面试采取答辩的形式，由用人单位组织专家组具体实施，主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为

10分钟，满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

参加面试人员，持本人有效身份证、准考证参加面试。

(五)体检和考核

根据考试总成绩，分学科由高分到低分

(总成绩并列的以面试成绩高的优先录取)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布，考生持本人有效身份证统一到指定医院体检，体检费用自理。体检结果在体检结束后网上公示。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证明材料参加考察。

(六)递补

对本次招聘出现空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。

四、聘用及待遇

考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在郏县人民政府网站公示

7个工作日。公示无异议的，参加岗前培训，服从统一分配，与学校签订《聘用合同》。由聘用单位统一到郏县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行(无乡镇补贴)，“五险一金”社会保险、休假等福利待遇按国家有关规定执行，所需经费纳入县财政预算。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年

(含试用期一年)。服务期内，不得调出郏县教育系统。服务期满需要调出的，须经县教体局和人社局研究批准。

五、组织领导与纪律要求

此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，县政府决定成立郏县

2019年招聘小学教师(人事代理)工作领导小组，领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：

长：王景育(县长)

副组长：徐子生

(县人大党组副书记)

乔东涛

(副县长)

成　员：梁发军

(县政府办公室副主任)

张营军

(县监察委委员)

孙钦召

(县委组织部副部长)

赵志伟

(县编办主任)

李　洁

(县教体局局长)

肖志举

(县财政局局长)

卢军锋

(县人力资源和社会保障局局长)

领导小组办公室设在县教体局，李洁兼任办公室主任，教体局主任科员王冠军、人社局副局长姜辉亮兼任办公室副主任。

监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。

为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：

0375-5165324。

本方案由县

2019年招聘小学教师(人事代理)工作领导小组负责解释。咨询电话：0375—5577001

各教学学院：

现将西工区招录教师公告如下，请组织毕业生积极参加。

一、招录范围和对象

洛阳师范学院国家统招正常批次录取的

2019年应届全日制师范类本科及以上毕业生。

二、招录条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业。

2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作。

3.截止2019年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下(1991年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在32岁以下(1987年6月30日以后出生);洛阳市区免费师范毕业生年龄不做要求。

4.具备相应的教师资格，按所具备的教师资格种类(学段)及学科报考(教师资格正在办理的，按本人申请教师资格的种类(学段)及学科报考，且须于2019年7月15日前提供相应教师资格)。

5.身体健康，符合本方案规定的体检要求。

6.具备教师任职的其他条件。

7.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用。

8.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。

三、招录专业

小学音乐

小学体育

四、招录程序

1.报名与资格审查

应聘者务于

2019年3 月21日下午2:00到G4-107教室报名。

报名时需提交本人求职简历

(1份)，有效身份证、在校期间成绩单、教师资格证(正在办理教师资格的人员，须于2019年7月15日前提供相应教师资格证)、获奖证书原件及复印件，并如实逐项填写《2019年度洛阳市西工区区属学校直接招录教师报名登记表》(在附件中下载，上附1寸彩照，一式2份)。

2.面试

经招录小组资格审查合格的考生进入面试程序。

面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分

100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

3.试讲

试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备

20分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

4.确定初步人选

招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

5.双向选择

聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。

6.考核

由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。

7.体检

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准

(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家

卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发

有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》(豫人社办〔2013〕88号) ，河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容执行。

拟录用人员体检医院由西工区教育体育局和西工区人力资源和社会保障局指定安排，具体时间另行通知。

8.资格复查

拟录用人员于

2019年7月15日前将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至洛阳市西工区教育体育局人事科，体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，办理录用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。

9.录用

聘用学校与录用人员签署聘用合同，区人社、编制、教育部门为其办理入编手续，新招录人员试用期

1年。

五、其他

资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

、其他事项

每周四下午为我校招聘工作日。用人单位可自行发布招聘简章，请在工作啦校招平台资质审核通过后发布

;如预约入校宣讲，请在工作啦校招平台资质审核通过后，提前一周在宣讲会专栏发起申请，夏季时间周四下午14:00-17:00，冬季时间周四下午14:30-17:00;宣讲教室数量有限，时间以当周教学楼教务安排为准。如果遇到资质审核无法查询等问题需要发送附件材料，可发送至招聘专用邮箱18338850002@qq.com。敬请关注洛阳师范学院就业网http://lynu.goworkla.cn/

2019年3月19日

就业指导与服务中心

一、学校概况

郸城一高始建于

1951年9月，现为省级文明单位、河南省示范性普通高中。学校现有教师705人，其中国家级骨干教师2人，特级教师8人，硕士教师146人，高级教师151人，一级教师239人，在校生7000余人。

近年来，学校教育教学质量不断提高，取得了优异的办学成绩。

2018年高考，我校考生朱笑寒以707分获河南省理科第一名;600分以上考生共计754人，河南省第一;全校一本上线2948人，位居河南省第一，净增678人;二本上线5219人，位居河南省第一，净增341人;共有37人被清华大学、北京大学录取，通过高考录取两校人数位居河南省第一;连续7年被清华大学、北京大学录取217人，位居全国县级高中第一。各批次上线人数实现了十二连增、周口市七连冠。

二、招聘计划

根据工作需要，

2019年我校需在师范院校和其他院校招聘应往届全日制优秀硕士研究生32人，其中语文6人，数学6人，英语6人，物理3人，化学2人，生物3人，政治2人，历史2人，地理2人，由相关部门通过报名、面试、体检、考察四个环节择优录用，直接纳入县财政事业编制，待遇优厚。

三、招聘要求

1.招聘范围为国家统招优秀应往届硕士毕业生，须专业对口、本硕专业一致，有相应学科高中教师资格证，年龄30周岁以下;

2.品德优良，成绩优异，教学技能(普通话、板书、计算机等)较高，敬业精神和实践能力强，身体健康，形象好，气质佳。

四、联系方式

地址：河南省郸城县校园路

6号郸城一高 电话：0394-7703366

网址：

www.hndcyg.com简历投递邮箱：dcygbgs@163.com

联系人：王老师

手机:18238482618