一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

1.什么是选调生?

就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。

2、选调生和公务员的区别?

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县

(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3.为什么要招录选调生?

二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

选调和公务员是两回事。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变

;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了

;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可

党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前

2019河南选调生考试：笔试内容考哪些

一、行测

行测考试主要考察资料分析、数量关系、判断推理、言语理解、常识判断五部分

资料分析题型主要有计算、排序、计数、趋势判断、综合判断题和假设条件;

数量关系主要包括数字推理和数学运算两大类，做题速度是关键;

判断推理由图形推理、定义判断、逻辑推理等题型一起构成;

言语理解易考查的形式主要是选词填空和片段阅读;

常识判断题目考查范围一般包括政治、经济、法律、科技、公文、管理、历史人文、时政常识等方面的基础知识。

二、申论

申论考试主要考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作五部分

归纳概括类试题是对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼;

综合分析题可以划分为四种基本题型：启示型、阐释型、评论型和关系型;

贯彻执行题主要考查考生对政府事务公文和行政公文的把握能力;

提出对策题有两种基本题型：直接提出方案的对策题和需要概括问题的对策题;

文章写作是对文字表达能力的集中测查，分值高、字数多、难度大是其特点。

三、综合知识

综合知识主要考察内容是涉及国情社情、政治、经济、法律、人文历史、科技生活、管理、公文等，只有部分省份会考察综合知识这一科目;

综合知识的考察范围很广，从自然地理、民族政策到马克思主义、中国特色社会主义;从法律知识到微观宏观 经济学;从行政管理到法定公文写作;从新能源、新材料到文化历史再到农业农村知识，综合知识几乎包含了我们能见到的大部分基础知识，是考察学生综合知识水平的标杆。

2019年河南选调生考试公告尚未发布，根据2018年考试公告来看，笔试科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分，笔试时间为4月21日，笔试考点设在郑州市，具体时间、地点以准考证注明为准。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，于5月中下旬在河南省教育厅(www.haedu.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)上公布。考生可登录报名系统查询笔试成绩。

选调生面试基本分为三种形式：结构化面试、无领导小组讨论、面谈形式。

(一)结构化面试

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行面试。

(二)无领导小组讨论

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，评价者来观测考生的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

(三)面谈形式

面谈形式是指面试的内容、形式、程序、评分标准 及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准 和要求进行的面试。

二、选调生面试流程

2019年河南选调生考试公告尚未发布，根据2018年考试公告来看，笔试科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分，笔试时间为4月21日，笔试考点设在郑州市，具体时间、地点以准考证注明为准。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，于5月中下旬在河南省教育厅(www.haedu.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)上公布。考生可登录报名系统查询笔试成绩。

以下是小编整理的

2018年河南选调生考试行测部分各项分值分布，仅供参考!

2019年河南选调生考试名额调剂暂未发布，根据《关于2018年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知》公告说明，招考的岗位不满足1:3，会进行名额调剂。2018年河南选调生考试名额调剂公布之后，会及时更新。

2018年河南选调生考试名额调剂说明：

根据考生填报第一志愿，按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市招录名额

1:3的比例确定面试人员名单。如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充;调剂补充后仍达不到比例要求的，全部进入面试。

2019年河南省选调生公告尚未发布，预计在3月份，以下是2018年河南选调生考察办法，仅供参考。

按照《关于

2018年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知》(豫组通〔2018〕7号)要求，今年招录省选调生的笔试、面试、体检工作已经结束，对体检合格人员依据考试总成绩从高到低排序和招录名额1:1的比例，共确定考察人选203人(并列3人)。现将考察工作有关事宜公告如下：

一、考察组织实施

考察工作由省委组织部统一安排部署，各省辖市分别组织实施。

二、考察程序方法

(一)应届本科生的考察。考察组与高校学生管理部门的有关人员、院(系)党组织、团总支书记、辅导员、班干部等分别进行谈话，准确掌握人选在校表现和专业特长，特别是政治素质和道德品行情况;与考生本人见面，听取个人情况介绍，了解参加社会活动、加入有关社团等情况;调阅考生档案，了解学习成绩、奖惩情况，核实报考资格、个人信息和《2018年省选调生考察鉴定表》的有关内容。

(二)应届硕士、博士生的考察。考察组与高校研究生管理部门、组织部门的有关同志、指导老师、班干部及其他相关人员进行谈话，准确掌握人选在校表现和专业特长，特别是政治素质和道德品行情况;与考生本人见面，听取个人情况介绍，了解参加社会活动、加入有关社团等情况;查阅考生档案和所发表的论文，在学习、科研和社会生活中获得的荣誉证书、资质证书，奖惩情况等，核实报考资格、个人信息和《2018年省选调生考察鉴定表》的有关内容。

(三)“三支一扶”、志愿服务贫困县高校毕业生和特岗教师的考察。考察组分别与志愿服务地业务主管部门领导及有关同志谈话，对服务期满后有具体工作单位的，还要与单位领导及有关同志谈话，准确掌握人选一贯表现，特别是政治素质和道德品行情况;与户籍所在地派出所、居委会领导及有关同志谈话，了解其是否存在违法乱纪行为。与考生本人见面，听取个人情况介绍，了解参加社会活动、加入有关社团等情况;调阅考生档案，了解任职经历和学习工作情况、奖惩情况，核实其他有关信息和《2018年省选调生考察鉴定表》的有关内容。

三、考察时间安排

考察时间定于

6月中下旬进行。具体考察时间由考察组事前通知考生，考生应及时将考察时间及事宜报告有关部门，做好考察前的准备工作，如有特殊情况，须提前与考察组联系，并保持通讯畅通。

四、注意事项

考察人选要提前准备好以下材料，在考察时交考察组：

1、个人思想工作总结。主要内容包括：政治思想表现，工作、学习、生活和参加社会活动的情况，奖惩及主要优缺点等，要求1000字左右，一式三份。

2、1寸近期免冠彩色照片4张。要求与《2018年选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》同底版，以备办理《国家公务员录用审批表》时使用。

同时准备好各类证书，发表的论文、文章等相关资料原件，以备查阅。

选调对象

1.高校应届毕业生。2018年全日制应届本科生、硕士生、博士生(定向、委培生除外)。报考者必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或被评为院(系)级以上“三好学生”。实行不同学制的博士研究生，2018年底前毕业的可以报考。

2.省内服务基层项目人员。我省招募的截至2018年3月31日服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目高校毕业生。报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。

选调资格条件

1.政治思想素质好。有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。

2.工作实践能力强。务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3.事业心和责任感强。品行端正，甘于吃苦，具有服务基层、奉献基层的远大志向。

4.学习成绩优良。截至2018年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书;博士毕业生放宽到2018年底。

5.身体健康，能适应基层工作需要。

6.截至2018年3月31日，应届本科生不超过25周岁(1993年3月31日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1990年3月31日以后出生)，博士研究生和服务基层项目人员不超过35周岁(1983年3月31日以后出生);

7.有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

以上内容摘自《关于

2018年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知》，来源于河南选调生考试网 。

2018河南选调生考试公告发布时间：2018年3月15日，预计2019年河南选调生考试公告发布时间：2019年3月

具体考务工作由省人事考试中心负责。笔试科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为

100分，笔试时间为4月21日，笔试考点设在郑州市，具体时间、地点以准考证注明为准。笔试成绩为行政职业能力测验×50%+申论×50%，于5月中下旬在河南省教育厅(www.haedu.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)上公布。考生可登录报名系统查询笔试成绩。