恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承恒必成 德致丰的核心价值观，弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，扎实践行坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行等理念，切实推进打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中

有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行2019届春季校园招聘正式启动，诚邀优秀学子加入恒丰，携手共创美好未来!

一、招聘机构及工作地点(附件)

二、招聘岗位

招聘岗位具体职责详见：http://career.hfbank.com.cn。

三、招聘条件

1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

2.学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位。

3.毕业时间：国内高校应届毕业生需于2019年8月底之前取得毕业证、学位证、就业报到证;海外归国留学生毕业时间需在2018年7月后，并于2019年8月底之前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4.招聘专业：专业不限，经济金融类、财会类、法律类、信息科技类等专业优先考虑。其中，应聘总行的人员应为信息科技相关专业。

5.外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平(国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上);主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

6.年龄要求：本科24周岁(含，下同)以下;硕士研究生27周岁以下;博士研究生33周岁以下。

7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

五、招聘程序

招聘程序包括网上投递简历、笔试、面试、体检和录用等环节。

六、应聘方式

1.本次招聘不接收纸质简历投递，有意向的同学请登录http://career.hfbank.com.cn 投递电子简历。

2.简历投递截止时间2019年5月12日20:00，笔试通知将以短信、邮件方式陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

3.笔试结束以后，我们将会尽快组织面试，具体面试时间及地点以后续正式通知为准。

4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

5.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。

七、联系我们

如有问题请发邮件至hfbankhrssc2@hfbank.com.cn。

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14964家分支机构，拥有员工34余万人。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

为传播建设银行优秀雇主品牌，并为在校生提供银行业务实践平台，中国建设银行诚挚邀请优秀学子参加境内分支机构2019年度建习生暑期实习项目，实习表现优秀者将有机会在校园招聘时优先录用。

一、招聘机构与岗位

河南省分行营业网点：实习生、金融科技实习生

本次招聘岗位分为三类：

(一)职能部门实习生。主要参与公司业务、个人金融、国际业务、金融市场、投资银行、私人银行、普惠金融、住房金融、风险管理等相关职能部门的工作。

(二)营业网点实习生。主要参与营业网点大堂服务、客户营销、产品推介、商户拓展等工作。

(三)金融科技实习生。主要参与金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。

*各机构实习生的岗位职责请以招聘机构公告为准。

二、招聘条件

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(二)年满18周岁，具备完全民事行为能力。

(三)学历专业要求

报名职能部门实习生、营业网点实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历在读，专业不限，毕业时间不限。

报名金融科技实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历2020届毕业生，计算机、信息技术、数学、统计等专业在读，其他专业如具备信息技术相关竞赛\资质证书或该方面能力突出者也可报名。

*具体招聘条件、实习地点等，详见各机构的招聘公告(各机构的招聘条件可能略有不同，请以各招聘机构公告为准)。

三、实习时间及安排

2019年6月至2019年8月，不短于1个月，具体安排由各招聘机构另行通知。

四、招聘报名

请登陆中国建设银行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb. com)，在首页选择实习生招聘模块，浏览各机构招聘公告并进行报名。 在创建简历时，请注意选择实习生招聘简历模板并保存，否则无法成功投递。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2019年5月31日24点(北京时间)。

*实习生选拔流程以各机构的招聘公告/通知为准。

五、优秀实习生奖励政策

(一)建习之星奖励

实习生中表现优秀者，将获得建习之星荣誉称号。获得该称号的实习生只需在2020年度校园招聘中通过全国统一笔试考核，即有机会免面试获取录用资格。

(二)超新星奖励

我行诚邀实习表现合格的金融科技实习生参加由建设银行举办的超新星大赛，比拼信息技术知识储备以及项目研发、信息安全、数据分析等专业能力，比赛成绩优异者视同为校园招聘笔试通过，更有机会直接获得实习分行的校园招聘录用资格。

我行将邀请超新星大赛中表现突出的超新星实习生免费参加建设银行Fintech超新星夏令营活动，深度参与金融科技大咖授课、机构拜访、前沿沙龙、员工交流等活动，全方位感受建设银行金融科技氛围。

*Fintech超新星大赛拟于8月上旬开展，Fintech超新星夏令营拟于8月下旬在武汉开营，具体安排另行通知。

六、注意事项

(一)报名前，应聘者需首先浏览《实习生招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)招聘期间，相关通知将通过电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。欢迎广大应聘者关注中国建设银行人才招聘公众号，获取更多招聘资讯。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(五)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的实习生招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

【郑州银行招聘组】同学你好!恭喜你进入郑州银行2019年春季校园招聘笔试环节。签到时间：5月12日上午9：20;笔试时间：5月12日上午10：00-11：30 ;笔试地址：河南经贸职业学院新校区-励志楼5号教学楼4楼[5404];笔试携带资料：本人身份证、学生证、在校成绩单、本科及以上学历学信网学籍证明(带二维码)/留学生需教育部留学认证;交通路线：公交160、166、170至省经贸职业技术学院(公交站)，或乘坐地铁1号线至文苑北路(地铁站)B口换乘S137至省经贸职业技术学院(公交站)，学校西南门进

入。如能参加，请于

29日9：00前回复是，不能参加请回复否，谢谢。

（以上信息来源于考生提供）

中国邮政储蓄银行股份有限公司(以下简称邮储银行)是中国领先的大型国有零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务三农。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户达5.78亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提

升了综合实力。

2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成股改-引战-上市三步走改革目标。2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。

在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，邮储银行将紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力，为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务，致力于成为最受信赖、最具价值的一流大型零售商业银行。

一、招聘部门

中国邮政储蓄银行总行网络金融部、风险管理部、法律与合规部、授信管理部、资产负债部、信用卡中心、三农金融事业部、消费信贷部、小企业金融部、办公室、个人金融部。

二、工作地点

北京、合肥

三、应聘基本条件

(一)基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.全日制硕士研究生及以上学历，个别岗位为全日制大学本科及以上学历。海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。

4.原则上应具有相关岗位工作经历。

(二)具体要求

具体招聘岗位名称、招聘条件和岗位职责见招聘职位。

四、招聘程序

(一) 网上报名。报名时间：2019年4月26日-2019年5月23日。

请应聘者注册并登录招聘网申系统 (http://psbcjr2019.zhaopin.com)，在线填写个人简历，完成职位申请。

(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。2019年6月初在北京进行。

(四)面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

五、招聘须知

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

原标题：中国邮政储蓄银行总行2019年社会招聘

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同学您好，恭喜您已经通过交通银行2019年春季校园招聘简历筛选环节，现进入笔试环节。笔试定于2019年4月27日下午14:00-16:00，现正式邀请您参加。请于4月27人13点前在PC端登录网址http://bankcomm.campustest.cn打印准考(具体操作方法详见附件)。登录用户名为报名时的证件号码(身份证或护照)，密码为证件号后6位(末尾X大写)。

其他事项：考试当天请携带好本人身份证原件及准考证进入考场，进场时请向工作人员出示，证件不全者将无法参加考试。

祝你考试成功【交通银行】

参加 拒绝

温馨提示：本邮件为系统自动发送，请勿回复本邮箱

（以上信息，来源于考生提供。）

2019浦发银行苏州分行实习生招聘公告，报名时间截止5月14日;详细内容见下：

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

应聘条件

1.年满18周岁。

2.本科及以上全日制在校生，并计划于2020年毕业。

3.专业不限，其中总行信息科技部招募岗位以计算机科技与技术、信息安全、大数据挖掘、统计学、数学、金融工程等相关理工科专业为主。

4.品行端正、学业优良、身心健康。

5.外语水平、计算机应用能力出色。

6.开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

7.所在高校能够出具同意实习的证明。

招聘职位

1、管理类实习岗：招募人数：10、学历要求：大学本科及以上、主要实习城市郑州、立即申请

2、营销类实习岗：招募人数：30、学历要求：大学本科及以上、主要实习城市郑州、立即申请

3、科技类实习岗：招募人数：15、学历要求：大学本科及以上、主要实习城市郑州、立即申请

4、运营类实习岗：招募人数：30、学历要求：大学本科及以上、主要实习城市郑州、立即申请

招聘程序

具体时间以我实际通知为准，通知的形式包括短信、滇西邮件或电话等。

报名方式

请点击链接http://spdb.zhaopin.com，进行在线应聘报名申请，开放时间2019年4月24日10：00---5月14日18:00.

1.简历投递：

021-23068800*66509(智联招聘)

9：00-18：00(开通日期：2019年4月24日 至 2019年5月14日，每周一至周五)

2.笔试安排：

400-650-6886(北森测评)

9：00-21：00(开通日期：2019年5月17日 至 2019年5月24日)

3.其它咨询：

021-61617777(浦发银行)

9：00-17：00 (开通日期：2019年4月24日 至 2019年5月24日，每周一至周五)

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湖北省农村信用社联合社(以下简称湖北省联社)下辖76家市县农商行。目前，全省农商行系统有2000多个营业网点，30000多名员工，人民币存款、贷款总量在全省银行业金融机构中均排第一位，是湖北省内资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广、缴纳税收最多的地方性金融机构。为满足业务发展需要，现代表辖内机构面向社会招录一批新员工。

一、招录原则

(一)公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

(二)定向报名、定向分配。

二、招录岗位与名额

(一)招录岗位：柜员、客户经理、主管会计和信息科技等岗位。

(二)招录名额：1649名，其中：法律类专业529人，计算机类专业529人，其他专业461人，大学生村官定向招录130人。本次招录考试以市县农商行为单位报名，具体名额分配见附件1。

三、招录条件

(一)学历条件。大专及以上学历，含通过成人教育、函授、自考等方式取得学历。全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格;全日制往届毕业生、非全日制毕业生必须提供学历证书并通过网上学历认证方能报考。留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

(二)年龄条件。

1.大专和本科学历者，2019年应届毕业生不超过25周岁(1994年4月1日以后出生)，往届毕业生不超过30周岁(1989年4月1日以后出生);

2.硕士研究生及以上学历者，2019年应届毕业生不超过30周岁(1989年4月1日以后出生)，往届毕业生不超过33周岁(1986年4月1日以后出生);

3.具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，年龄不超过35周岁(1984年4月1日以后出生);

4.目前在湖北省联社所辖各市县农商行(名单见附件)工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过35周岁(1984年4月1日以后出生)。

(三)报考市州农商行的，需具有该市州(含辖内县市区)户籍或为该市州生源地考生(生源地考生仅限全日制应届毕业生，下同);报考县级农商行的，需具有该县户籍或为该县生源地考生;目前在市县农商行工作满5年的劳务派遣人员，可报考现被派遣的市县农商行;报考大学生村官定向招录岗位的，在任村官时的工作所在地的市县农商行报考。

神农架农商行除本户籍地(生源地)考生外，还可接受户籍地(生源地)为房县、兴山、保康、巴东四个地区考生报考。

因襄阳、孝感、黄冈农商行本次无招录计划，户籍地(生源地)为以上三地市州本级的考生，可分别报考以上三地辖内市县农商行。

(四)熟悉报考农商行所在地情况，符合在基层网点长期工作的要求，具有在基层网点长期工作的意愿，愿意接受报考单位和报考专业调剂。

(五)身体健康(笔试合格后经市州农商行统一组织体检合格)、遵纪守法、诚实守信(经征信查询，无不良行为记录)、廉洁自律，无不良嗜好，无违规违纪违法不良记录。

(六)具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工岗位职责的能力。具体员工岗位职责详见各招录单位的制度文件。

(七)具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

四、招录程序及时间安排

(一)网上报名。2019年4月2日至4月9日，考生登录湖北省人事考试网(网址：http://www.hbsrsksy.cn/)，选择全省农商行2019年新员工招录报名入口，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下)后进行报名。考生报考时需认真选择报考单位和专业，报考单位和报考专业类型一经审核，不允许修改。

(二)资格审查及招录计划调剂。资格审查由各市县行人力资源部门负责。网上报名结束后，报考人员到本公告第二条规定的报考组织单位的人力资源部门进行现场资格审查，具体时间和地点由各市县行另行通知。参加资格审查须携带下列资料：

1.本人身份证、户口簿原件及复印件;毕业证原件及复印件(尚未取得毕业证的应届毕业生携带学校教务部门出具的在读证明);教育部指定网站的学历和学籍查询件原件;报名登记表(纸质版)(见附件2);本人近期免冠2寸正面证件电子照片(红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份证号命名);个人征信报告等相关资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由各市县行留存。

2.具有银行业主营业务岗位3年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料(工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间)，证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

3.目前在湖北省联社所辖各市县农商行(名单见附件1)工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

4.报考大学生村官定向招录岗位的，除上述资料外，还需携带大学生村官的工作证明，证明材料需经相关单位盖章，方可认定有效。

法律类、计算机类专业和报考大学生村官定向招录岗位的，报名人数不低于招录计划数2:1的比例，其他类专业报考人数不低于招录计划数3:1比例，低于该比例的，以市县行为单位，由湖北省农村信用社进行调剂。结果由考生登录报名网站进行查询。

(三)面试。通过资格审查人员，由市县农商行通知参加面试的相关事宜。面试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类、其他类和大学生村官四类，分别根据面试成绩，法律类、计算机类、大学生村官类从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他类从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。面试的具体时间和地点另行通知。

(四)打印准考证。通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。

(五)笔试。笔试由湖北省联社统一组织，笔试的时间和地点另行通知。笔试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类、其他类和大学生村官类四类，分别根据笔试成绩排名，按招录计划1:1比例，确定参加体检人员。

(六)体检。体检由市州农商行统一组织，以市县农商行为单位，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。

(七)确定预录人员。根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。预录人员名单由各市县农商行分别进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，各市县农商行可取消预录资格，产生的差额根据笔试成绩和体检情况进行递补。

(八)岗前培训。公示结束后，湖北省联社统一组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。

(九)办理录用手续。岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相关市县农商行签订劳动合同，劳动关系归属于各相关市县农商行;档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者兼职行为，否则取消录用资格。

五、有关待遇

新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准 。

六、其他事项

1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询;也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。(咨询、监督电话见附件3)

2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训;不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料;不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

4.本招录公告最终解释权属湖北省联社。

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招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。我们秉承招商银行因您而变的服务理念和创新精神，凭借优质服务、丰富产品和便捷功能赢得了全球用户的广泛认同。我们创造出一连串的第一和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构。

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l 招聘对象：

2019年应届毕业生优先(往届也可)，专业不限哦!

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l 招聘安排：

投递简历后1-2周进行简历筛选、安排笔试、面试等

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中国工商银行成立于1984年1月1日，2005年10月28日整体改制为股份有限公司，2006年10月27日成功在上交所和香港联交所同时挂牌上市。中国工商银行拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，连续六年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行子榜单榜首，并连续三年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。

工银星辰是中国工商银行针对在校大学生和新入行员工推出的管理培训计划，覆盖校内社团活动、寒暑假岗前实习、校园招聘、入职培训、新员工培养等全流程内容，包括工银星辰俱乐部工银星辰实习生工银星辰训练营等多个项目。

中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进ONE ICBC全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。

根据需要，现热忱邀请将于2020年毕业的优秀在校大学生参加中国工商银行总行本部工银星辰暑期实习，实习表现优秀者将在校招录用时优先考虑。

一、招聘机构

中国工商银行总行本部

二、招聘岗位

本次招聘岗位分为六类，每位应聘者仅限填报一类。

(一)营销管理类。主要负责集团客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动。

(二)风险管理类。主要负责集团全面风险管理。

(三)综合管理类。主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。

(四)金融科技类。主要负责网络金融、大数据应用开发、金融科技平台开发建设、智慧银行战略落地实施等工作，具体包括数据建模、数据挖掘、可视化分析、机器学习等。

(五)法律合规类。主要负责集团法律风险管理工作。

(六)语言类。通过发挥外语优势，参与集团境外机构的布局规划、境外事务的组织协调以及国际业务条线的业务管理。

三、招聘条件

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

(二)具有中国籍或具备在中国大陆地区合法工作或实习的身份或许可。

(三)学历要求

全日制大学本科及以上学历

(四)专业要求

专业不限

(五)外语要求

1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL iBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业学生应达到专业英语八级水平;小语种专业学生和主修语种为其他外语的学生，应通过其他相应的外语水平考试。

3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

四、实习地点

实习地点一般为北京。

同时可安排部分实习生赴总行驻上海相关机构实习，请期望在上海实习的应聘者在网申报名时，于自我描述板块备注处注明期望实习地点为上海。(期望实习地点为北京的应聘者无需填写)

五、实习时间

2019年7月至2019年8月，具体安排另行通知。

六、招聘程序

(一)报名。请登陆中国工商银行校园招聘平台(网址https://campus.icbc.com.cn或微信端扫描二维码)进行报名，具体报名方式请参考附件1。

报名时间：2019年4月18日-2019年5月6日。

(二)资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试、面试人员。

(三)笔试、面试。总行将于5月中下旬在北京组织实习生招聘统一笔试、面试，具体安排另行通知。

七、相关说明

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，总行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(二)招聘期间，总行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(三)实习生在实习期间应严格遵守我行规定，承诺不以任何方式泄露商业机密，违反者承担相应的法律后果。

(四)实习期间的食宿等问题由实习生本人自行解决，总行会发放适当的实习津贴。

(五)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的实习生招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

八、联系方式

电子邮箱：recruit@icbc.com.cn。

招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。我们秉承招商银行因您而变的服务理念和创新精神，凭借优质服务、丰富产品和便捷功能赢得了全球用户的广泛认同。我们创造出一连串的第一和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构。

作为一家6次问鼎信用卡第一品牌的企业，我们积极推进Fintech，坚定不移走在行业发展最前沿，致力于打造业内领先的风控团队，力求为客户提供最新最有价值的服务。历经十多年的发展，我们屡次获得各项殊荣与肯定，领先同业，缔造优质口碑。

现在我们诚挚的邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，我们为您提供宽阔的平台、丰富的资源和组足够的机会，与您携手创造招聘银行信用卡优质品牌的同时，也为自己的职业生涯创造新的高峰!

l 招聘对象：

2019年应届毕业生优先(往届也可)，专业不限哦!

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投递简历后1-2周进行简历筛选、安排笔试、面试等

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　　【

2019中国建设银行春季校园招聘预约考点及打印准考证通知】

我行2019年度春季校园招聘统一考试将于北京时间2019年4月13日9:00-12:00(北京时间)在全国31个城市同时进行。

我行已向按要求确认参考的应聘者开放预约考点及打印准考证系统，请于2019年4月12日中午12点前(北京时间)登录中国建设银行2019年度春季校园招聘考试预约系统预约考试并打印准考证，逾期未预约视为放弃本次考试资格。

打印准考证功能开放至2019年4月13日早上9点(北京时间)。

预约截止时间为4月12日中午12:00;点击进入：预约入口

准考证打印截止时间为4月13日09:00;点击进入：准考证打印入口

一、系统使用说明

1.用户名和密码。预约系统用户名及登录密码将发送至应聘时预留的手机号码，请获得考试资格的应聘者注意查收短信通知，并尽快登录系统自行预约考点机位及打印准考证。

2.考点预约。各考点机位数量有限，先到先得，请应聘者尽早预约。准考证打印需联网进行，一旦完成打印，预约考位不得再做变更。

3.技术支持。如遇网站繁忙，请应聘者稍候再次尝试;如考试预约及打印准考证时遇到问题，请拨打客服电话021-61948899(工作时间：周一至周日，8:00-19:00)进行咨询。该客服电话仅针对预约考点及打印准考证相关操作事项提供咨询服务，不接受有关本次招聘其他问题的咨询。

二、注意事项

考试当天请在考试前30分钟凭准考证(打印纸质件)、本人有效身份证件原件进入考场拍照。考试开始15分钟后，应聘者不得再进入考场。具体考试规则及注意事项详见准考证。

各机构如对应聘者有特殊要求，将另行发布通知。请应聘者及时关注相关通知，仔细阅知准考证和考生须知，按要求准时参加考试。

祝各位应聘者考试顺利，取得好成绩!

中国建设银行股份有限公司

2019年4月9日

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洛阳银行前身是洛阳市商业银行，成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有股份制商业银行。2009年3月，更名为洛阳银行。截至2018年末，洛阳银行在郑州、三门峡、焦作、许昌、平顶山、信阳、南阳、安阳、鹤壁、驻马店设立了10家分行，分支机构数量达到160家；发起设立了3家村镇银行、1家金融租赁公司。近年来，洛阳银行先后进入河南省100强企业、中国服务业企业500强、全球1000家大银行的行列，2017和2018连续两年被《银行家》评为2000至3000亿元资产规模城商行竞争力排名第一名。

根据战略规划和业务需要，洛阳银行已实现县域支行全覆盖，品牌影响力、金融服务水平得到较大提升，为县域经济社会发展和居民金融服务做出了积极贡献。为进一步促进洛阳县域支行业务发展，选优配强县域支行人力资源，为县域支行长足发展提供人才保障，诚邀志向远大、追求卓越的人才加盟洛阳银行。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）公开招聘、公平竞争、公正选拔、择优录取；

（二）定向招聘，优胜劣汰。

二、招聘基本要求

（一）诚实守信、遵纪守法，品行端正、无不良记录。

（二）2015年7月至2019年7月毕业的全日制本科（二本）及以上学历。

（三）会计、财务管理、金融、经济等相关专业。

三、工作地点及招聘岗位

工作地点：新安县、嵩县、伊川、洛宁、宜阳、汝阳、偃师、吉利

招聘岗位：定向综合柜员（30人）

四、报名方法及注意事项

（一）请应聘者于2019年4月15日前使用微信扫描下方二维码进行报名，并将本人电子简历及相关应聘资料打包发送至电子邮箱lyyhrlb@126.com，邮件标题注明应聘地区+姓名+院校+学历。本次招聘仅受理电子报名方式，应聘材料本行代为保密。

（二）我行将尽快受理您的应聘，我们将通过电话、短信、邮件或洛阳银行官网（www.bankofluoyang.com.cn）公告等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注我行官网消息。

（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，一经发现取消应聘资格。

（四）我行在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

（六）凡个人信息与实际情况不符者，一律取消录取资格。

地址：洛阳市洛龙区开元大道256号 电话：0379-65921992/993

点击下载附件：应聘报名表

洛阳银行股份有限公司

2019年4月8日

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　　【中国银行

2019年春季招聘和实习生招聘笔试安排通知信】

尊敬的XXX( 报名编号: XXXXXX) :

祝贺您获得中国银行2019年春季招聘/实习生招聘笔试资格!中国银行春季招聘和实习生招聘将同时于北京时间2019年4月13日(周六) 13:30开始，现将考试科目安排、笔试考点预约和准考证打印等具体要求通知如下:

1、考试时间及科目:

全体考生均须参加英语、职业能力、 个性测评三个科目的考试。其中，职 业能力科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。

入围非信息科技类岗位笔试的考生，另需参加综合知识科目考试，考试时间为13:30-16:55;

入围信息科技类岗位笔试的考生，另需参加信息科技知识科目考试，考试时间为13:30-16:55;

同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位笔试考生，另需参加综合知识和信息科技知识科目考试，考试时间为13:30-17:35。

各科的具体时间安排为: :英语: 13:30- 14:30

职业能力客观题部分: 14:30-15:30

综合知识/信息科技知识: 15:30-16:10信息科技知识(同时参加) : 16:10-16:50

职业能力认知操作题部分: 16:10-16:30/16:50-17:10

个性测评: 16:30-16:55/17:10-17:35

您所需要参加的考试科目，将显示在您的准考证上，请注意查看。

2、请于北京时间2019年4月9日10:00后，登录中国银行2019年春季招聘和实习生招聘笔试预约系统(http://boc2019a.campustest.cn)，使用您填报简历时填报的证件号码(如使用护照或其他证件，应包含字母)作为用户名，您填报简历时所填写的手机号

兴业银行股份有限公司(简称：兴业银行)成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，目前已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国性股份制商业银行，稳居全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强。

郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了39家营业机构，郑州分行员工总数超过1100人，资产规模超千亿元。驻豫十四年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户同发展、共成长和服务源自真诚的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，为河南省的社会和经济发展作出了积极贡献。郑州分行信息科技部系分行一级管理部门，负责统筹全行的

信息化建设和管理工作。当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将数据科学、人工智能等新兴技术应用到金融服务中，让金融业更有效地服务于实体经济发展。希望有相同志向的朋友们加入我们，共同为实现普惠金融、绿色金融而努力。

一、招聘岗位

信息科技部软件研发岗(2名，工作地点为郑州市区)

二、招聘条件

(一)国家211工程、重点财经类院校全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业;

(二)年龄30周岁以下;

(三)2019年应届毕业生或具有金融行业软件研发岗位2年以上工作经验;

(四)身体健康、工作踏实、责任心强、能吃苦耐劳，有一定抗压能力和风险意识;具备良好的职业操守和团队协作精神;

(五)热爱钻研，对关注的技术领域有着浓厚的兴趣，对整体IT技术和发展具备概略性了解;熟练掌握Java或Python语言，熟练使用相关开发工具;熟悉Linux或者Windows操作系统;熟悉SQL语法，掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql等数据库中的一种或多种;持有相关IT认证证书优先考虑。

四、应聘须知

(一)请应聘者登陆兴业银行官网(http://www.cib.com.cn)，点击网页右上方招聘英才，链接进入招聘启事界面。应聘人员须如实、详尽填写《兴业银行郑州分行应聘表》，照片处附近期电子2寸彩色免冠照片;

(二)本次招聘仅受理邮件报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式。请应聘者于2019年4月21日前邮件投递简历：电子邮箱：xyzzfh@163.com，邮件主题上请注明：毕业院校+本人姓名+校园招聘(社会招聘);

(三)经初审合格者，我行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者随时保持电话畅通。未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还;

(四)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

兴业银行郑州分行

2019年4月2日

郑州银行许昌分行成立于2014年12月29日，截至目前，共有两家二级支行，共计70人。现根据分行业务发展需求，拟设立长葛支行，需招聘支行行长、客户经理、理财经理等岗位共计12人，具体如下：

一、招聘计划及招聘条件

(一)支行行长1名

任职条件

1、年龄40岁以下;

2、本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业;

3、6年以上银行工作经验、3年以上支行管理经验、3年以上银行市场营销经验;

4、熟悉国家有关经济、金融法律法规和各种监管条例，具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务;

5、熟悉当地市场情况，拥有较为丰富的客户、业务和渠道，以及良好的社会关系;

6、具有较强的客户服务意识、营销意识、合规经营意识和风险意识;

7、具有良好的市场开拓能力、业务管理能力、灵活应变能力、风险管理能力，以及卓越的执行力。

(二)公司客户经理2名

任职条件

1、年龄35岁以下;

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业;

3、3年以上银行公司业务营销工作经历;

4、客户资源丰富，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

(三)理财经理2名

任职条件

1、年龄28岁以下;

2、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销、管理类相关专业;

3、2年以上理财经理工作经历;

4、具有AFP、CFP、基金、保险从业资格，同等条件下，具有CFA证书资格者优先。

(四)大堂经理2名、综合柜员5名

任职条件

1、全日制本科及以上学历应届毕业生，金融、经济、管理相关专业;

2、具备良好的心理素质、较好的外部形象和较强的沟通能力。

二、工作地点

许昌长葛

三、报名流程及方法

1、应聘者请将个人简历电子版及本人身份证、毕业证和学位证扫描件以压缩文件的形式发送至指定邮箱:zzbk_xuchang@zzbank.cn。

2、电子简历投递时间：自2019年4月5日至2019年5月5日结束。

四、注意事项

1、本次招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切留意本人邮件及短信，并保持手机畅通。

2、本次招聘不收取应聘人员任何费用。

3、我行保留本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

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中国邮政储蓄银行河南省分行于2007年11月15日挂牌成立，是隶属于中国邮政储蓄银行股份有限公司的一级分行，下辖19家二级分行，114家一级支行，468家自营网点。成立以来，河南省分行紧紧围绕服务‘三农’、服务社区、服务中小企业的市场定位，积极践行普之城乡，惠之于民和以客户为中心的服务理念，全力满足广大客户多元化的金融需求。2017年初省分行新一届班子组建以来，全行坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想和党的十九大精神为引领，主动探索内涵式发展模式，银行的综合竞争力、品牌影响力、社会美誉度大幅提升。

中国邮政储蓄银行河南省分行收入、利润连续多年在系统内排名第一，稳居系统内龙头行地位。实现总行2017年度经营绩效考核第1位、第五届全国文明单位、全国五一劳动奖状三大荣誉大满贯;在总行手机银行行动方案综合考评、2017年度案防评估两项考核中，均列全国第1位。党委书记金春花行长全票当选河南省第十三届人大代表，被授予河南省五一劳动奖章，当选中国妇女第十二次全国代表大会代表。

展望未来，邮储银行河南省分行愿与您一起，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持风控优先、价值创造、精细管理、担当奉献十六字方针，持续发力，久久为功，全力提升点均人均收益，实现系统内大而强，同业内强而优目标。

根据发展需要，现热忱邀请2019届优秀毕业生加盟，在这个潜力无限的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!进步与您同步!

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行河南省分行辖内二级分行、一级支行。

二、招聘岗位

通用岗位。具体招聘岗位及招聘条件详见智联招聘网招聘公告

(http://psbchn.zhaopin.com/)。

三、招聘条件

1.基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

2.学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

3.专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等专业背景为主。

4.外语要求。主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

5.其他。服从分配和调剂，获得银行业从业资格或其他金融类相关资格证书的，优先考虑。

四、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为2019年4月5日-4月19日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。

(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。4月中下旬，笔试地点郑州。

(四)面试。4月底前。

(五)体检及录用。后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

五、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(五)中国邮政储蓄银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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一、信息科技岗(总部)

(一)、招聘对象

国内全日制普通高等院校列入2019年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)，入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;

(二)、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等信息技术类相关专业及其他交叉理工科专业;

4.通过大学英语四级或以上考试;

5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;

6.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;

7.符合中信银行亲属回避的有关规定。

二、信息科技岗—海外生源(总部)

(一)、招聘对象

国内全日制普通高等院校列入2019年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)，入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;

2018年8月至2019年7月毕业且初次就业的海外院校留学归国学生，入职时获得教育部学历认证。

(二)、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等信息技术类相关专业及其他交叉理工科专业;

4.通过大学英语四级或以上考试;

5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;

6.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;

7.符合中信银行亲属回避的有关规定。

三、【实习】信息科技岗—海外生源(总部)

优先专业: 通信与信息系统 计算机科学与技术(应用技术) 软件工程 统计学 数学与应用数学

(一)、招聘对象

国内全日制普通高等院校列入2020年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)，入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;

2019年8月至2020年7月毕业且初次就业的海外院校留学归国学生，入职时获得教育部学历认证。

(二)、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等信息技术类相关专业及其他交叉理工科专业;

4.通过大学英语四级或以上考试;

5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;

6.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;

7.符合中信银行亲属回避的有关规定。

四、【实习】信息科技岗(总部)

(一)、招聘对象

国内全日制普通高等院校列入2019年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)，入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;

(二)、基本条件

1.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

3.全日制本科及以上学历的2020届(含)以后的毕业生，软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等信息技术类相关专业及其他交叉理工科专业;

4.积极乐观，身心健康，具有较强的沟通能力、开拓创新能力和团队合作意识。

一、公司介绍

中原银行股份有限公司(ZHONGYUAN BANK CO.,LTD)(简称：中原银行或ZYB)总行位于河南省郑州市。中原银行构建了现代企业制度和三会一层的公司治理结构模式，实施一级法人、统一领导、分级经营、授权管理，注册资本154.2亿元，位列全国城市商业银行之首，内设22个职能部门，下辖总行营业部、17家分行及444家支行，同时发起设立9家村镇银行。

截至2015年底，中原银行资产规模3012.6亿元，实现营业净收入106.8亿元，实现净利润30.5亿元。2016年2月22日，中原银行跨境人民币业务资格成功获批。

截至2016年6月末，中原银行全行资产总额3864亿元，比年初增加852亿元，增幅28.3%;负债总额3532亿元，比年初增加845亿元，增幅31.4%;自营存款余额2676亿元，比年初增加646亿元，增幅31.9%;各项贷款余额1588亿元，比年初增加239亿元，增幅17.7%。

未来中原银行将积极探索经济新常态下现代商业银行发展路径，坚持科技立行、坚持变革创新、坚持以人为本，将中原银行打造成为一家特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的现代化股份制商业银行。

二、招聘职位及任职资格

(一)、支行负责人

所属部门:安阳分行

工作地点:安阳市

学　历:本科 及以上

发布时间:2019-04-02

招聘人数:若干

工作年限:3年

工作内容:

1. 在支行授权范围内，全面负责本支行的经营管理，承担分行下达的经营和管理目标责任，承担机构安全运行的责任;2. 负责本支行的日常经营管理;安排本行营销团队和营业室的经营任务和费用预算，并负责对任务完成情况进行考核;3. 负责贯彻落实总行对分支行的相关政策和规定，负责按总行统一的操作流程开展各项业务，组织协调经营工作中的资源配置和客户关系维护;4. 在抓好支行的市场营销与客户维护的同时，负责做好经营风险和操作风险的防控;5. 负责本支行员工队伍建设，通过建设良好的企业文化，促进支行各项经营目标的实现;6. 负责与总行、分行以及其他机构的联系沟通工作;7. 负责与政府、监管机构等外部工作联系与关系维护;8. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、具有3年以上银行相关工作经验且具备1年以上银行市场营销及团队管理经验;

2、熟悉国家经济金融政策及法律法规，具有较丰富的团队管理和市场拓展经验，熟悉银行金融产品及相关业务流程，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力;

3、资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

(二)、支行副职(副行长)

所属部门:安阳分行

工作地点:安阳市

学　历:本科 及以上

招聘人数:若干

工作年限:3年

工作内容:

协助支行行长进行支行的经营与管理工作，落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划。

任职资格:

1、具有3年以上银行相关工作经验;

2、熟悉国家经济金融政策及法律法规，具有较丰富的团队管理和市场拓展经验，熟悉银行金融产品及相关业务流程，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力;

3、资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

(三)、支行副职(行长助理)

所属部门:安阳分行

工作地点:安阳市

学　历:本科 及以上

招聘人数:若干

工作年限:3年

工作内容:

协助支行行长进行支行的经营与管理工作，落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划。

任职资格:

1、具有3年以上银行相关工作经验;

2、熟悉国家经济金融政策及法律法规，具有较丰富的团队管理和市场拓展经验，熟悉银行金融产品及相关业务流程，具有较强的市场开拓能力、风险识别能力;

3、资源特别丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。

(四)、客户经理岗

所属部门:安阳分行

工作地点:安阳市

学　历:本科 及以上

专　业:

招聘人数:若干

工作年限:2年

工作内容:

负责拓展并维护公司/零售客户，完成下达的工作任务。

任职资格:

1、2年以上银行市场营销岗位工作经验;

2、熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力，有一定的客户资源。

(五)、理财经理岗

所属部门:安阳分行

工作地点:安阳市

学　历:本科

招聘人数:若干

工作年限:2年

工作内容:

1.负责做好客户日常关系维护工作;

2.负责提供专业的理财规划、财富管理、居家金融等服务;

3.负责建立客户档案。保证客户服务资料的完整性、连续性和可用性;

4.支持网点营销活动，协助支行负责人制定客户营销活动计划。

任职资格:

1、2年及以上金融工作经验，掌握基本理财知识，能满足客户投资、贷款、理财咨询需求;

2、具有一定的沟通能力和综合分析能力，营销意识强;

3、取得AFP、CFP、证券从业相关专业证书者优先。

一、公司介绍

中国邮政储蓄银行股份有限公司(以下简称邮储银行)是中国领先的大型国有零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务三农。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户达5.78亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，邮储银行将紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力，为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务，致力于成为最受信赖、最具价值的一流大型零售

商业银行。邮储银行总行信息科技部门包括信息科技部、软件研发中心、数据中心

(以下简称一部两中心)，贯彻落实科技引领发展战略，正在实施十三五IT规划，打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。邮储银行一部两中心始终秉承改革创新精神，以互联共享、智慧创新为目标，抢占大数据、云计

算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。

二、工作地点

北京、合肥、成都、苏州

三、应聘条件

(一)基本要求

1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。具体要求详见各岗位任职资格。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

3.身体健康，且满足岗位工作需要。

4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。

5.符合我行亲属回避的有关规定。

(二)具体要求

具体招聘岗位名称、工作职责、任职资格见招聘职位。

四、招聘程序

(一) 网上报名。报名时间为2019年3月31日-4月27日。请应聘者在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。

(二) 资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三) 笔试。在北京、合肥、成都、苏州四地组织统一笔试，笔试通知将以手机短信方式发送，请保持手机畅通。

(四) 一面、二面、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

招聘流程：

五、相关说明

(一) 中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

(二) 应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格。

(三) 中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

距离2020秋季招聘只有不到6个月的时间了，近期也会有银行实习陆续发出，大家可以加入秋招群（964335724）及时了解最新信息。

【河南农发行招聘组】你好：祝贺你已经通过中国农业发展银行2019年校园招聘面试，请你于2019年[4月1日]早上7点携带本人身份证、学历学位证书或在校证明、学籍电子注册备案表、近期二寸照片二张、体检费用（男370元，女450元）和《审查档案情况登记表》（签字盖章纸质二份）到河南省省直第一医院二楼体检中心进行政审和体检。政审、体检的有关要求及相关要求请登录百度网盘：https://pan.baidu.com/s/1N0Q3cwtoe4qeac2tCTB74A提取码：g4h1下载查看。收到请于2019年3

28日14:00前回复，过期未回复短信视同放弃。

【交通银行河南省分行】你好!根据2019年新行员培训安排，应聘交通银行河南省分行郑州本部的新行员(含郑州下辖市区)请于3月31日下午15:00前往交通银行河南省分行报到，4月1日—4日到分配网点进行为期一周的岗前实践;应聘交通银行河南省分行各辖行的新行员请按照各辖行要求进行岗前实践;4月8日—4月26日全体新行员在郑州集合进行集中培训，集中培训事宜稍后通知。3月31日下午报到地点：郑州市花园路123号交通银行一楼第一会议室(东风路与花园路交叉口向南200米路东)。收到请于3月28日(明天)上午9点前回复"收到"。如有疑问请咨询电话：0371-69395915。

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欢迎参加工商银行2019年员工招聘考试，本次考试准考证将于3月22日起开放打印,请注意以下事项：

1. 建议使用谷歌，IE 10.0以上浏览器访问本网站进行准考证打印，所有准考证内容请打印在一张A4纸上;

2. 如准考证无法正常显示，请尝试以下方法：

a) 请检查是否使用了正确的浏览器进行访问和打印;

b) 删除浏览器的历史记录，然后关闭并重新打开浏览器，再尝试登录;

c) 更换其他电脑重新登录打印;

3. 请仔细阅读准考证上的注意事项，相关交通路线仅供参考，请以当天当地实际情况为准，合理安排时间和出行线路，以免错过考试;

4. 使用姓名+身份证号码查询。如打印准考证时遇到问题，请拨打咨询热线：021-61948899。(工作时间：周一到周五，9:00-17:00)

注：本热线仅针对准考证打印提供咨询服务，不接受有关于本次考试录取招聘的事项咨询。

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一，走进中旅

焦作中旅银行股份有限公司(以下简称焦作中旅银行)，省内首家具有央企和地方政府双重背景的城市商业银行。

近年来，在社会各界的关心支持下,依托大股东中国旅游集团公司的资源优势，坚持旅游+金融+互联网战略，综合实力不断增强，社会影响力持续提升。先后荣获第五届金口碑特色银行奖、最佳旅游金融创新奖、最具业务特色银行奖、2018中国金融业(河南)年度值得信赖金融品牌、全国青年文明号、工人先锋号等多项荣誉。

2017年12月，郑州分行正式开业，是焦作中旅银行实施先焦作、后河南、再全国战略转型迈出的关键一步，推动了区域旅游产业的蓬勃发展，在金融豫军中独树一帜。2019年3月，焦作中旅银行加快数字化转型，与建信金融科技签署战略合作，进一步推进金融科技与旅游金融服务深入融合，助力旅游金融和消费金融服务新发展。

展望未来，焦作中旅银行将持续深耕旅游市场，致力于做金融界的旅游专家、旅游界的金融专家，向中国旅游金融服务标杆、中国旅游金融专家和中国旅游金融标准制订者的目标努力!

为实现助力旅游发展 创造美好生活的历史使命，为共同创造属于我们未来的有温度的银行，现诚邀境内外高等院校应届毕业生加入我们!

二，招聘岗位

三，应聘基本条件

1、全日制本科及以上学历，国家重点院校及双一流建设高校或2019年QS世界大学排名前300名的院校，境外院校归国人员需取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

2、专业以理工科类、金融财经类、计算机类、数据分析、旅游管理等专业为主，法律类、其他管理类相关专业为辅;

3、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神;

4、品行端正，身心健康，无不良记录;

5、有相关行业实习经历、学习成绩优异者优先。

四，岗位安排

★管培生培养计划：

管理部门培养与经营机构培养相结合。培养期满后，结合考核、业务发展需要及个人专业特长择优确定岗位。发展方向为总分行职能部门关键岗位及负责人、业务团队负责人、支行行长等。

★其他岗位培养计划：

均需从事至少半年到一年的柜台工作，由各分支机构进行专项培养，增强银行实务知识，强化基层实践经验，提升综合素质能力，之后根据专业方向、个人意愿、工作表现及性格特点，确定相关岗位。

所有岗位，一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇、专业系统的培训和广阔的职业发展空间。

五，招聘流程

六，应聘须知

★ 在线报名：

请登录焦作中旅银行校招网址(http://campus.51job.com/zlbank2019zz)在线注册并提交报名信息。

简历投递截止日期为2019年04月08日

★ 注意事项：

1、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

2、简历预留的手机号码应准确有效，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通。

点击进入》

2019中旅银行春季校园招聘报名入口

2019河南银行春招5群：741972035

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xxx同学，您好:

恭喜您进入中国工商银行2019年度春季校园招聘统一笔试环节，入围机构：河南分行。

具体考试安排将另行短信通知，请注意查收。

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广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制银行之一。郑州分行成立于1995年12月，是广发银行在广东省外设立的第一家分行，同时也是进驻河南的第一家股份制银行。目前已有35家经营机构，其中郑州城区支行21家，二级分支行14家。

广发银行焦作分行成立于2011年11月，洛阳分行成立于2017年12月，郑州分行新郑支行目前正在筹备中，一直以来本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。为满足业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入焦作分行、洛阳分行及新郑支行(筹)。我行将制定科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间!

一、招聘岗位

厅堂经理

厅堂经理

零售业务客服经理、理财经理

零售业务客服经理、理财经理

公司业务客户经理

公司业务客户经理

公司业务客户经理

公司业务客户经理

焦作分行营业部总经理

焦作分行运营、科技业务经理

洛阳分行城区支行筹备组组长

焦作分行沁阳支行副行长

焦作分行沁阳支行行长

二、应聘基本要求

1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

2.身心健康，能正常履行工作职责;

3.原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽;

4.符合我行亲属回避制度的相关规定。

三、报名方式及注意事项

(一)报名方式

请登录前程无忧投递简历

(二)报名截止时间：2019年3月31日。

(三)经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

期待您的加入!

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中国邮政储蓄银行(以下简称邮储银行)是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务三农，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户达5.65亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实

体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。

2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港交易所主板成功上市，正式登陆国际资本市场，完成股改-引战-上市三步走改革目标。2017年，邮储银行成功发行境外优先股，进一步优化资本结构，拓宽资本补充渠道。

在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，邮储银行将紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力，为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务，致力于成为最受信赖、最具价值的一流大型零售商业银行。

根据发展需要，现热忱邀请2019届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行总行信息科技部、软件研发中心、数据中心。

二、招聘岗位

信息科技部

北京：应用架构岗、科技管理岗、信息安全岗、数据安全管理岗、创新研究岗、需求研发岗

软件研发中心

北京：软件开发岗、功能测试岗、技术测试岗、数据分析岗、信息安全(科技风险)岗、质量管理岗、系统管理岗

成都分中心：软件开发岗、功能测试岗、质量管理岗

合肥分中心：软件开发岗、功能测试岗、质量管理岗

苏州分中心(筹备)：软件开发岗、功能测试岗、质量管理岗

数据中心

北京：应用维护岗、系统维护岗、网络维护岗、信息安全岗、运行调度岗、动力维护岗、财务管理岗、人力资源岗、资产管理岗

三、工作地点

以各职位发布的地点为准。

四、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为2019年3月17日-4月13日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(http://psbckj2019.zhaopin.com)，在线填写个人简历，完成职位申请。

(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。2019年4月下旬在全国部分城市组织统一笔试。

(四)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

五、应聘须知

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

六、注意事项

(一)请在职位页面查询职位信息，最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)，请您务必仔细阅读职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。

(二)请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证工作经历项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明待业。

(三)简历截止投递时间： 2019年4月13日

原标题：中国邮政储蓄银行总行2019年春季校园招聘公告--金融科技专场

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中国工商银行远程银行中心作为工商银行重要的线上金融服务渠道，承担着远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等重要职能，下设合肥、石家庄、广州、成都四个分中心，其前身为总行电子银行中心，是中国工商银行股份有限公司直属机构。在国内外各类奖项评选中，中国工商银行远程银行中心屡获全国青年文明号中国最佳客户联络中心精英客户服务中心运营管理团队奖等多项殊荣。

中国工商银行远程银行中心拥有一支高素质、年轻化、朝气蓬勃、团结向上的团队，并正向着全渠道服务中心、远程营销中心、共享联接中心的目标不断前进，欢迎有志于工商银行远程银行事业的优秀人士加盟!

一、招聘机构

中国工商银行远程银行中心

二、招聘岗位(共计50人)

(一)业务岗位。从事运营管理、指标分析、大数据挖掘、微信微博等新媒体运营、制度风险管理、知识管理、人力综合等各方面相关工作。

(二)服务代表岗位。主要通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务、远程营销、客群经营等工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

北京市西城区

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

五、招聘流程

(一)网上报名。报名时间2019年3月15日-4月3日。请登录我行官网(网址https://campus.icbc.com.cn或微信搜索中国工商银行人才招聘公众号点击进入我要应聘模块中的校园招聘)进行报名，每个考生可选择报考2个职位。

(二)资格审查。我中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况，择优甑选确定入围笔试人员。

(三)笔试。笔试时间2019年4月14日。

(四)面试、体检、录用。由我中心统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

六、联系方式

电子邮箱：zhaopin@ebc.icbc.com.cn

联系电话：010-82096398

原标题：中国工商银行远程银行中心2019年度春季校园招聘--正在招聘

点击下载2019年度春季中国工商银行远程银行中心校园招聘岗位.xls

职位描述:

(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行计算机操作系统、网络系统、应用系统的巡检工作;

(2)承担分行运行系统、网络系统、设备的维护工作，确保系统正常运行;

(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作;

(4)承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理;

(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作;

(6)部分优秀应届生参加2019年交通银行雏鹰计划人才培养项目(赴金融服务中心培养锻炼)。

职位要求:

(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(3)熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟悉WINDOWS、LINUX操作系统管理、网络相关知识;

(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先;

(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

【中原银行】恭喜您进入中原银行2019年春招笔试环节。请您携带本人身份证原件于2019年3月16日(周六)早上8：00至中科金座401会议室进行笔试签到，具体地址：河南省郑州市商务外环路23号中科金座401会议室。本次笔试需涂写机读卡，请自备2B铅笔和橡皮。若能按时参加，请回复姓名+参加;若不能按时参加，请回复姓名+原因。请于2019年3月15日(周五)上午10:00前回复，逾期未回复者视为放弃。

温馨提示：面试预计在本周六下午进行，建议携带5份个人简历。

(注：短信由考生提供，具体通知以实际收到为准)

中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设做出了积极的贡献。2007年，中信银行实现在上海证券交易所和香港联交所A+H股同步上市。

中信银行以建设最佳综合金融服务企业为发展愿景，充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势，坚持以客为尊，秉承平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值的经营理念，全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。截至2018年上半年，中信银行在国内143个大中城市设有1,423家营业网点，并下设中信国际金融控股有限公司、信银(香港)投资有限公司、中信金融租赁有限公司、浙江临安中信村镇银行股份有限公司、中信百信银行股份有限公司(为

中信银行与百度公司发起设立的国内首家具有独立法人资格的直销银行

)等5家附属机构，员工人数5万余名。2018年4月，中信银行完成收购哈萨克斯坦阿尔金银行50.1%的股份，成为国内首家在一带一路沿线国家收购银行股权的中资股份制银行。2017年，中信银行被英国《银行家》杂志评为年度中国最佳银行，为中国地区唯一获奖银行。

中信银行注重人才发展战略，秉承德才兼备，适才适位的人才理念，不断致力于为员工发展营造和谐健康、积极向上的良好氛围，携手员工与企业同发展、共分享，助力员工实现人生目标。

根据业务发展需要，中信银行总行诚聘境内外高等院校IT相关专业应届毕业生。有关事项公告如下：

一、招聘对象

国内全日制普通高等院校列入2019年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)，入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;2018年8月至2019年7月毕业且初次就业的海外院校留学归国学生，入职时获得教育部学历认证。

二、招聘岗位

信息科技岗，主要从事银行应用软件的开发、系统测试、应用维护、网络建设等工作。

三、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等信息技术类相关专业及其他交叉理工科专业;

4.通过大学英语四级或以上考试;

5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;

6.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;

7.符合中信银行亲属回避的有关规定。

四、工作地点

北京市。

五、应聘方式

应聘者注册并登陆中信银行招聘网站(http://job.bank.ecitic.com)，按要求填写简历、申请职位。网申截止时间为2019年3月29日。

六、招聘程序

包括网申、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。

七、注意事项

1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘网站最新动态、校园招聘和应聘指南栏目，了解中信银行总行2019年IT人员校园专项招聘的有关说明和要求。

2.完成简历填写需应聘者上传近期(三个月内)本人彩色正面免冠照(二代身份证照片拍摄标准)，照片格式为jpg/gif，且文件大小不超过100k。

3.对于通过各招聘环节的应聘者，中信银行将通过邮件、短信、电话等方式通知，请保持通讯畅通。

4.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，中信银行有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。中信银行承诺对应聘者的信息予以保密。

5.中信银行有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

6.中信银行招聘网站(http://job.bank.ecitic.com)为中信银行总行2019年IT人员校园专项招聘唯一网申和公示渠道;中信银行不以任何理由收取费用。

7.咨询方式：应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询(咨询邮箱：xiaozhao@citicbank.com)，咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。

郑州，河南省省会，中国中部地区重要的中心城市，国家重要的综合交通枢纽，中原经济区核心城市，中国(河南)自由贸易试验区的主要组成部分之一。

招商银行郑州分行成立于2002年12月，目前在郑州市设有24家支行、1家财富管理中心和1家私人银行中心，在洛阳、安阳、许昌、南阳四地分别设立二级分行，现有员工1100余人，平均年龄31岁。自成立以来，始终秉承招商银行因势而变，因您而变的经营理念，发扬挑战、自省、奉献的招银精神，灵活创新，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展。坚持以人为本，致力于打造优秀企业文化和服务特色，力求为员工提供施展才华的广阔职业发展空间。

回首过去，硕果累累，展望未来，筑梦翱翔!

梦想别等待，发光趁现在!

郑州分行，把所有的美好都给你

一、招聘岗位及工作地点

二、招聘条件

1.身体健康，相貌端正，为人正直，品学兼优，思维敏捷，吃苦耐劳，认同招行的企业文化和理念，无不良行为记录。

2.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

3.本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平;普通话标准且能够熟练应用计算机。

4.境内全日制普通高等院校2019届应届本科及以上毕业生要求2019年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;首次就业的境外归国留学生要求2018年1月至2019年8月间毕业，本科及以上学历，并在2019年8月前报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。

5.国内外重点高校全日制本科及以上学历毕业生优先考虑。

三、招聘流程

简历投递;校园宣讲;笔试;多轮面试;体检;拟录用通知

四、应聘方式

(一)网上投递

请登录招商银行一网通官方招聘网站：

http://career.cloud.cmbchina.com

选择校园招聘查看郑州分行招聘职位，在线注册，投递简历。

温馨提示：

1.网申时请一次性填写完个人全部信息，若中途终止，简历将无法更改。请务必上传个人彩色证件照，否则视为无效;

2.请按要求详细、完整填写各项信息，教育经历请从高中填起(注意填写顺序)。

3.因教育网与公网之间的数据传递速度有限，请在校的同学尽可能错开高峰时段，并选择网速较快且稳定的渠道尽早提交简历。

(二)手机银行APP：

扫描下方二维码，系统将打开手机银行并自动唤醒小程序，查找郑州分行岗位进行投递;

五、注意事项

1.简历投递截止时间为2019年4月7日23：59，请尽早提交简历;

2.笔试和面试通知将通过短信发送，当手机号码变更时，请及时更新注册信息。

3.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

4.招商银行招聘不收取任何费用!应聘渠道以官网或官方微信为准。

5.如有疑问，请邮件联系zzrs@cmbchina.com，谢绝来访。

一、招聘机构

交通银行总行、直属机构、境内分行

二、招聘岗位

管培生、金融科技人才

三、招聘计划

(一)管培生

管培生专项培养计划，致力于培养最优秀的金融科技复合型人才，我们将提供一个高起点、高定位、高投入的定制化培养方案，期待与优秀的你一起重新定义金融。

职业发展一一无限可能

1.成长更迅速，融入重点创新项目，步入职业发展快车道;

2.视野更宽广参与多岗位轮岗拓展全局化思维;

3.前景更美好，投身广阔金融科技舞台大展身手。

(二)金融科技人才

1.总行招聘岗位：IT条线专业岗位(工作地点：北京、上海、深圳、武汉)

2.分行招聘岗位：金融科技岗-营运类、营销类、IT类(部分优秀应届生将有机会参加雏鹰计划人才培养项目，赴交通银行金融服务中心培养锻炼一年)

四、快速录用

1、符合招聘条件的交行项目实习生免试录用

2、高校推优生优先录用

3、科研创新人才优先录用

4、其他符合条件的优秀入才快速录用

五、家园建设一一员工福利

1、较高的职位定级、弹性的试用期转正、畅通的职业发展通道

2、较高的起薪标准、灵活的项目制提成、有竞争力的薪酬待遇

3、系统化定向培养机制，基础入职培训与项目实践定向培养相结合，能力快速提升

4、暖心提供新员工人才公寓、户籍申办、年休假、生日慰问、年度体检、补充医疗、伙食补助、交通补贴等一系列福利保障

六、招聘流程

即日起一4月17日，开放网申

3月中下旬，空中宣讲及高校宣讲会

4月27日，统一机考

5月上旬，面试评估

5月底，offer发放

中国银行河南省分行是中国银行下辖重点一级分行，本部设在省会郑州，下辖洛阳分行等17家二级分行、8家郑州管辖(分)支行，目前共有网点500多家，员工总数12000余人。在40余年的发展历程中，中国银行河南省分行依托并充分发挥一级法人机构的整体优势，植根中原沃土，繁荣河南经济，坚持追求卓越，创新发展，努力创新产品与服务，不断提升对外开放服务水平，提高服务实体经济的效率和支持经济转型的能力，为河南省经济社会健康快速发展提供了强有力的金融支撑，各项业务实现了健康、快速、可持续发展，盈利能力一直保持当地同业领先

水平。

近年来，根据总行建设新时代全球一流银行战略导向，我行以市场领先、系统卓越为发展目标，以稳健经营、持续发展和良好效益为核心，深耕中原市场，加强客户拓展，扩大业务规模，不断增进员工福祉，切实维护员工利益，充分激发员工队伍活力，为广大员工的职业生涯和美好生活创造了良好条件。在此，我们热忱欢迎广大学子与我们一道，在中原大地建功立业，在中国银行河南省分行的舞台上，展示才华，成就梦想，共创美好未来!

招聘计划：65人

一，营业网点业务岗-河南省分行

1，职位介绍：

录用到营业网点从事柜员、客户经理等相关工作;一般应在营业网点工作3年，其中柜员岗位不少于1年。

2，招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，同时满足以下条件：

申报郑州城区岗位的，一般应为国内外知名院校2019年应届毕业生。

二，管理培训生(信科)-河南省分行

1，职位介绍：

面向国内外院校计算机、软件、信息等信息科技相关专业应届毕业生，录用到各级管理机构从事网络金融、软件开发、数据分析、运行维护等相关工作。各级管理机构指省行本部，及各二级分行、郑州各管辖(分)支行本部。

2，招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件》基础上，同时满足以下条件：

(1)国内外知名院校2019年应届毕业生;

(2)计算机科学与技术、软件工程、网络工程等信息科技相关专业;

(3)具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一即可)，有实际系统开发经验者优先。

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中国银行股份有限公司(以下简称中国银行)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及56个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展和人才储备需要，中国银行启动2019年实习生招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次实习生招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

(一)总行部门;

(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心);

(三)一级分行(河北、上海、江苏、浙江、福建、河南、湖北、湖南、四川、深圳)。

二、招聘岗位

(一)总行部门

1.实习生(信科)，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业的2020年应届毕业生，将分配至总行信息科技、主要业务和职能部门开展暑期实习，实习地点为北京。

2.实习生(法律)，面向国内外知名院校招收法律相关专业的2020年应届毕业生，将分配至总行相关部门开展暑期实习，实习地点为北京。

(二)直属机构

1. 银行卡中心实习生(信科)，面向国内外较好院校招收2020年应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营等，实习地点为北京。

2. 数据中心实习生(信科)，面向国内外较好院校招收2020年应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，实习地点为北京。

3. 软件中心实习生(信科)，面向国内外院校招收2020年应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，实习地点为北京、西安、合肥。

(三)一级分行

1.实习生(管理机构信科)，面向国内外较好院校招收信息科技相关专业的2020年应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关实习。

2.实习生(管理机构综合)，面向国内外知名院校招收2020年应届毕业生，到各级管理机构或营业网点业务岗位实习。

3.实习生(营业网点营销服务)，面向国内外较好院校招收2020年应届毕业生，到营业网点业务岗位实习。

(四)小语种计划

实习生(小语种)，面向国内外较好院校招收部分小语种相关专业的2020年应届毕业生，将分配至总行主要业务部门和部分境内分行开展暑期实习。

三、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(报名实习生招聘的，每人最多可申请3个岗位;同一家一级机构仅能申请1个岗位;春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请)。

报名网址：http://campus.chinahr.com/views/boc-spring2019/

报名截止时间为北京时间2019年3月31日24点。

四、测评、实习及留用安排

(一)实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致，总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。

(二)实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。

(三)小语种实习生确定留用后，将纳入中国银行小语种培养计划统一培养，经基层一线培养锻炼后，根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。

五、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在4月中旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注中国银行人才招聘微信公众号。

附件：中国银行股份有限公司2019年实习生招聘条件.docx

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中国银行股份有限公司(以下简称中国银行)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及56个国家和地区为客户提供全面的金融服务。

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2019中国银行春季校园招聘报名入口

根据业务发展需要，中国银行启动2019年春季招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

(一)直属机构(数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院);

(二)审计分部(北京、内蒙古、福建、江西、湖南、广西、新疆、青岛);

(三)一级分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛);

(四)港澳台及海外机构(澳门分行、乌兰巴托代表处);

(五)综合经营公司(中银基金、中银国际证券、中银三星人寿、中银通支付、中银富登村镇银行(筹)、中银金融商务)。

二、招聘岗位

(一)直属机构

1. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，本次招聘岗位工作地点为北京、上海、西安、合肥。

2. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，本次招聘岗位工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

3. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，本次招聘岗位工作地点为北京、上海。

4.北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。

(二)审计分部

部分审计分部面向国内外院校招收软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

(三)一级分行

1.管理培训生(信科)岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

2.营业网点业务岗位(营销服务)：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

3.营业网点业务岗位(柜员)：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。

(四)港澳台及海外机构

澳门分行和乌兰巴托代表处面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

(五)综合经营公司

部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询。

三、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(报名春季招聘的，每人最多可申请4个岗位;同一家一级机构仅能申请1个岗位;春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请)。

报名截止时间为北京时间2019年3月31日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在4月中旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)了解更多招聘信息及动态，敬请关注中国银行人才招聘微信公众号。

附件：中国银行股份有限公司2019年春季招聘条件.docx

面向人群：2020年应届毕业生(毕业时间2019.08—2020.08)，理工科专业优先

招聘岗位(附件)

工作地点：上海总部

投递渠道

务必网申：http://cmbcc.zhiye.com/campus

招聘安排(附件)

注：具体安排及更多卡中心爆料，请关注微信公众号cmbccjob-小招招聘-校园招聘或登录招聘官网http://cmbcc.zhiye.com/campus详细了解!

中国民生银行2019届未来银行家春季校园招聘正式启动!

一、招聘对象

(一)全日制普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生。

(二)海外留学生(2018年1月后毕业，并于2019年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。

二、基本要求

(一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限。

(二)大学英语四级/六级成绩430分以上。

(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

(四)具有相关专业资格证书者优先。

三、招聘岗位

(一)市场营销方向岗位。

(二)运营支持方向岗位。

(三)其他专业岗位：数据分析、科技开发等。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的27家经营机构(按工作地点搜索职位详情)。

北京分行、广州分行、武汉分行、大连分行、杭州分行、南京分行、福州分行、太原分行、石家庄分行、苏州分行、宁波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、泉州分行、温州分行、青岛分行、汕头分行、长春分行、南宁分行、合肥分行、南昌分行、海口分行、乌鲁木齐分行、西宁分行、集团金融事业部、信用卡中心。

五、招聘流程(附件)

六、应聘须知

(一)登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击底部民生招聘，或关注民生银行招聘微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。

(二)每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向。

(三)如需变更已投递职位，请在申请助手中删除已提交职位后重新提交。

(四)简历投递截止时间2019年3月24日24点。

(五)如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

七、温馨提示

中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用!

所有笔面试通知均通过我行95568的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。

为满足全行战略发展和业务经营的需要，中国建设银行部分境内分支机构现面向各高等院校招聘应届毕业生。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端预报名(可选)是本次招聘的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2019年3月25日24点(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年4月13日举行，具体时间以后续通知为准。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

四、注意事项

(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。欢迎广大应聘者关注中国建设银行人才招聘公众号，获取更多招聘资讯。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(五)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别提示

本网站、中国建设银行人才招聘公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

中国建设银行股份有限公司

2019年3月5日

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14946家分支机构，拥有员工34余万人。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

为满足全行战略发展和业务经营的需要，中国建设银行部分境内分支机构现面向各高等院校招聘应届毕业生。

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一、招聘机构、人数与岗位

二、基本条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(三)专业门类要求：以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

*具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端预报名(可选)是本次招聘的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2019年3月25日24点(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年4月13日举行，具体时间以后续通知为准。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

四、注意事项

(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。欢迎广大应聘者关注中国建设银行人才招聘公众号，获取更多招聘资讯。

(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

(五)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别提示

本网站、中国建设银行人才招聘公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

中国建设银行股份有限公司

2019年3月5日

根据业务发展需要，我行现招聘2019年应届高校毕业生70人，具体要求如下：

一、招聘机构

中国工商银行河南省分行。

二、招聘岗位(70人)

(一)法律事务岗6人。主要负责所在行依法经营管理工作的组织推动、具体实施、指导和管理，为经营决策提供法律参考意见，防控法律风险，保障依法合规经营。新员工录用后须安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼。

(二)客服经理岗位64人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作)，之后返回营业网点工作，在该岗位工作须不少于5年。

各招聘岗位分布情况详见附件1，每个考生最多可报考本机构的2个岗位。

三、工作地点

郑州、洛阳、平顶山和南阳。

点击进入》

2019中国工商银行春季校园招聘报名入口(已开放)

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2：中国工商银行河南省分行2019年度春季校园招聘岗位条件。

五、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为2019年2月25日-3月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(campus.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。2019年3月24日下午统一举行笔试。

(四)面试、体检、录用。具体时间另行通知，请及时关注。

六、注意事项

(一)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信、电话通知等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

(四)我行有权根据实际情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘项目享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：hnzhangxiaoli@hn.icbc.com.cn(本邮箱不接受简历投递)

联系电话：0371-65776655

中国工商银行软件开发中心成立于1996年6月，是中国工商银行的直属机构，主要负责全行境内外应用软件研发、技术管理、技术培训和生产运维等任务，目前在珠海、广州、上海、北京、杭州、西安、成都等七地九址办公。

珠海本部主要负责全行软件技术标准的制定和软件开发的管理、新技术研究、技术培训等任务，主要承担大对公领域的研发工作，涵盖对公基本业务、清算、营销、单证、网点运营等领域;广州研发部主要承担大零售领域的研发工作，涵盖个金、信用卡、投资理财等领域;上海研发部主要承担我行大数据领域的研发工作，涵盖经营分析、风险管理、人力资源、财务管理等领域的研发工作;北京研发部主要承担我行互联网金融和境外系统等领域的研发工作，以及大客户支持服务，涵盖网上银行、电话银行、手机银行、电子商务、即时通讯、境外个人和对公业务等领域;杭

州研发部主要承担我行大资管领域的研发工作，涵盖信贷、资产管理、金融市场、合作方、综合化等领域

;应用支持部在上海、北京办公，主要负责生产运维工作;西安和成都研发部正在筹建当中。

成立22年来，软件开发中心开发了众多应用产品，涵盖了中国工商银行业务和管理的各个应用层面。有11项成果获得人民银行科技进步一等奖;有59项成果获得人民银科技进步二等奖;有54项成果获得人民银行科技进步三等奖;有200多项成果获得国家专利，使中国工商银行的运作水平领先于国内同业。

一、招聘机构

中国工商银行软件开发中心

二、招聘岗位(500人)

信息科技岗位。主要负责我行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

具体岗位：

应用支持岗。负责我行应用系统日常维护及技术支持工作;负责我行应用系统推广方案编制及工程组织;负责我行应用系统生产运维体系的治理和优化。

前端开发岗。参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档编写;参与系统问题分析排查，软件代码性能调优;参与前后端分离、前端开源框架、标准化组件库的研究;参与前端工具、框架、理念的全行推广及落地。

前端开发岗(移动开发方向)。参与工商银行移动终端类应用前端研发工作。

后端开发岗。参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和落地实施;负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查和分析、性能调整;负责相关技术人员的培训和指导。

后端开发岗(C/S方向)。负责PC客户端的的功能设计、编码、功能测试及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与生产环境中相关系统问题的排查和分析、性能调整。

后端开发岗(JavaEE方向)。参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档编写;参与系统问题分析排查，软件代码性能调优;参与工作相关技术研究。

后端开发岗(分布式方向)。参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和落地实施;负责应用系统相关项目功能的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查和分析、性能调整;丰富及完善我行的分布式技术体系。

微信小程序开发岗。参与微信小程序项目需求讨论和实施落地;负责完成微信小程序编码、测试、推广及维护支持支持工作，并完成相关技术文档的编写;参与微信小程序上线后问题排查、性能调优、提升用户体验等维护和迭代开发工作。

API开放平台开发岗。参与API开放平台的技术研究和开发工作，主要涉及平台能力提升，API生态圈拓展和互联网金融开放平台研发等内容。

工具软件研发岗。负责自动化等工具的开发与维护;跟踪业界新技术热点，研究业界流行工具，完成引入和二次开发工作;负责编写工具软件相关文档，做好工具的支持工作。

主机开发岗。负责我行核心银行业务系统相关项目的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作。

数据库开发岗。负责数据库方向的技术支持、技术方案的制定、数据库备份恢复、性能优化;根据业务需求，设计数据库逻辑和物理模型，开发数据库生产环境所需的存储过程、函数等;熟悉mysql数据库，充分理解数据库设计，熟悉一定的数据架构设计，数据库分库分表规则。

新技术开发岗(大数据平台方向)。负责大数据技术研究及应用，参与大数据分析相关项目的可行性分析、需求分析、架构设计、功能设计、系统设计、编码、技术测试、产品推广及维护支持工作。

新技术开发岗(人工智能平台方向)。参与我行人工智能领域应用系统的研究及开发;参与机器学习/深度学习前沿算法的跟踪和应用研究，关注大数据、人工智能、机器学习在风控、营销、客服等业务领域的进展与实践情况。

新技术开发岗(云计算平台开发方向)。参与云计算技术研究及成果转化，包括：云计算相关的PaaS云、金融生态云、DevOps等。

新技术研究岗。在深度学习的基础上开展相关算法研究、图像研究、意图识别等相关研究工作;从智能感知和身份鉴别两大方向提升生物识别服务能力。

新技术研究岗(物联网方向)。负责物联网平台系统架构设计、平台研发和落地实施;研究物联网相关技术原理和技术趋势，制定工行物联网平台体系技术标准，并为上下游对接的应用、合作方提供技术服务输出;负责对标业界物联网技术发展动态，分析挖掘在工行业务的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案。

新技术研究岗(生物识别方向)。负责生物识别平台系统架构设计、平台研发和落地实施;负责研究基于生物特征识别相关技术原理和技术趋势，制定工行生物识别平台体系技术标准，并为上下游对接的应用、合作方提供技术服务输出;负责对标业界生物特征识别技术发展动态，分析挖掘在工行业务的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案。

新技术研究岗(人工智能方向)。负责对标业界智能化技术发展动态，挖掘分析在工行业务场景的应用价值，并为应用实施项目提供相关技术解决方案;基于人工智能、机器学习、计算机视觉、自然语义分析等技术，负责搭建满足工行应用场景需求的模型;负责对工行智能化技术应用落地进行工程化系统架构设计、平台研发和落地实施。

分布式技术研究岗。负责研究完善我行的分布式技术体系;参与应用系统相关项目的可行性分析、架构设计和落地实施;参与生产环境中应用系统、数据库等相关系统问题的排查和分析、性能调整。基础技术研究岗。负责工商银行IAAS云平台、分布式消息平台等技术产品的设计与研发;负责开放平台操作系统、中间件等技术产品研究、技术选型、解决方案设计与技术支持服务;运用机器学习等人工智能方法，研究技术诊断与支持服务工具。

易用性设计岗。易用性UI设计，负责信息系统视觉设计工作，提升移动应用、PC端项目的易用性，注重细节及实用性。参与web、H5的页面设计，把握用户体验和页面设计，实现优秀的交互设计方案。

软件测试岗。负责项目功能测试、集成测试方案设计、案例设计以及集成测试、安全测试、性能测试、自动化测试，对项目文档开展静态测试。

软件测试岗(自动化测试方向)。主要负责测试技术研究与相关工具开发设计工作，包括测试策略研究、测试工具的研发(包括单元等)和自动化测试工程(框架)的设计与研发;负责参与或主导落地应用的技术研究，针对产品特点挖掘开发测试工具，参与自动化测试，提高测试效率;负责产品需求测试，包括参与需求分析，设计分析、制定测试计划和方案、设计测试用例并组织评审、测试环境搭建、执行测试用例、编写测试报告;跟踪和分析产品缺陷，提高产品的质量和用户体验。

运维开发岗。参与设计并开发基础运维平台，打通研发测试人员掌握的运维信息，实现随时随地获取，做到无人值守的自动化运维;完善优化现有运维工具及系统功能，将运维成效数字化、可视化、透明化;负责智能园区等新技术实践方面开展研究、实践落地等工作;负责相关技术结晶整编、培训及宣讲等工作。

信息安全岗。负责安全问题及安全事件的分析，并提出安全解决方案;负责对应用安全、数据安全等领域进行测评，挖掘潜在的安全漏洞，跟踪最新安全漏洞，并研究开发自动化安全测试工具等。

综合管理岗位。主要负责办公室、人力、渠道、内控、法律、监察、保卫、党团工会等综合管理、服务支持保障类工作。 具体岗位：财务管理岗。负责日常帐务处理;负责财务预算和财务分析工作;收集研发部财务建议并跟踪解决;跟踪督促各项财务制度的落实和执行。

人力资源管理岗。在中心管理战略、政策和指引下，建立并实施人力资源策略和计划;根据中心规划，建立和完善岗位职级体系、薪酬体系、绩效体系并负责实施;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源日常管理事宜;定期进行数据分析，提交分析报告;领导交付的其他任务。

企业文化宣传岗。负责相关新闻报道的文字撰稿及编辑;根据中心任务或重点项目，进行相关的文案策划、视频拍摄等宣传工作;协助党团工会等活动执行、实施与宣传等工作。

三、工作地点

珠海(机构本部)

广州(广州研发部)

上海(上海研发部、应用支持部)

北京(北京研发部、应用支持部)

杭州(杭州研发部)

西安(西安研发部)

成都(成都研发部)

四、招聘条件

(一)基本条件

1.招聘录用人员须为应届毕业生。

2.境内院校应届毕业生须在2019年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

(二)院校及学历条件

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

(三)外语条件

具有良好的英语能力，具体如下：

1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

(四)专业要求

1.信息科技岗位。以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主。

2.综合管理岗位。人力资源岗以企业管理(人力资源方向)、工商管理(人力资源方向)、人力资源管理等专业为主;企业文化宣传岗以新闻学、传播学、中文学、广告学等相关专业为主;财务管理岗以会计学、财务管理等专业为主。

五、招聘程序

(一)报名。报名时间为2019年2月25日-3月13日。请应聘者注册并登陆我行统一招聘平台(campus.icbc.com.cn),或通过中国工商银行人才招聘微信公众号，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘者最多可报考本机构2个职位。

(二)资格审查与甄选。我中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。工商银行总行将于3月24日在全国32座城市进行统一笔试，应聘者可根据自己的实际情况选择笔试地点。

(四)面试、体检及录用等后续工作。由各研发部组织实施，具体安排另行，请及时关注。

六、联系方式

1.电子邮箱

珠海本部、西安、成都研发部：zhaopin@sdc.icbc.com.cn

广州研发部：gyzhp@sdc.icbc.com.cn

上海研发部：syzhp@sdc.icbc.com.cn

北京研发部：byzhp@sdc.icbc.com.cn

杭州研发部：hyzhp@sdc.icbc.com.cn

2.联系电话

珠海本部、西安、成都研发部：0756-3391242

广州研发部：020-83927124

上海研发部：021-28916616

北京研发部：010-82706706

杭州研发部：0571-88499665

工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的一级分行，下辖18个二级分行、728个分支机构，员工近2万人。自1985年成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过30多年的不懈努力，逐渐形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、银行卡、网络金融、国际业务、投资银行、资产管理、贵金属等若干类3000多种产品的业务体系;构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和

资金安全等方面发挥了重要作用。

近年来，工商银行河南省分行以党的十九大精神为统领，深入贯彻国家经济金融方针政策，认真落实省委省政府和工总行各项部署，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，秉承价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人为本发展愿景，培育了广泛的客户基础、多元的业务结构、强大的科技实力和强劲的创新能力。目前拥有法人客户21万户，个人客户3300万户，总资产近6000亿元，各类存款逾5700亿元，各类融资逾7000亿元，金融产品不断丰富，融

资增量增幅不断提高，支持重大战略、重点项目、重点客户的能力不断增强，民营和小微企业支持力度不断加大，绿色金融、民生金融、普惠金融较快发展。在服务我省经济高质量发展、中原更加出彩的征程中，自身业务也得到了长足发展，互联网金融、信用卡、企业年金、结算、贵金属、资产托管、资产管理、投资银行等业务均居同业之首。连续获得

最受河南人民喜爱的十佳金融单位、河南省改革开放30年卓越贡献国有企业、中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行

优秀银行品牌管理单位和金融扶贫创新单位等多项殊荣，连续多年被省政府授予全省行风政风评议、责任目标考核优秀单位，成为全省金融改革发展的领跑者和佼佼者。

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2019中国工商银行春季校园招聘报名入口(已开放)

根据业务发展需要，我行现招聘2019年应届高校毕业生70人，具体要求如下：

一、招聘机构

中国工商银行河南省分行。

二、招聘岗位(70人)

(一)法律事务岗6人。主要负责所在行依法经营管理工作的组织推动、具体实施、指导和管理，为经营决策提供法律参考意见，防控法律风险，保障依法合规经营。新员工录用后须安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼。

(二)客服经理岗位64人。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须安排至石家庄远程银行中心进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作)，之后返回营业网点工作，在该岗位工作须不少于5年。

各招聘岗位分布情况详见附件1，每个考生最多可报考本机构的2个岗位。

三、工作地点

郑州、洛阳、平顶山和南阳。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2：中国工商银行河南省分行2019年度春季校园招聘岗位条件。

五、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为2019年2月25日-3月13日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(campus.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140;生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。2019年3月24日下午统一举行笔试。

(四)面试、体检、录用。具体时间另行通知，请及时关注。

六、注意事项

(一)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信、电话通知等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

(四)我行有权根据实际情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘项目享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：hnzhangxiaoli@hn.icbc.com.cn(本邮箱不接受简历投递)

联系电话：0371-65776655

浦发银行郑州分行成立于 2001年4月10日，开业17年来始终秉承新思维、心服务的经营理念，根植中原、服务河南，各项业务稳健发展，综合实力快速提升，成为河南省最具竞争力的商业银行之一。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类英才，真诚欢迎有志之士报名应聘。

一、基本条件

(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定， 热爱浦发银行事业，认同浦发银行企业文化，服从工作分配;

(二)诚实守信,具有良好的职业操守,品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

(四)具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

(五)性格开朗、思维灵活,身体健康、无重大疾患病 史，无违纪违规等不良纪录;

(六)符合我行亲属回避的要求;

(七)特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击今日浦发 中的浦发招聘栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士 )，通过电子邮件以附件形式发送至 ：zzhr@spdb.com.cn.

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：×××(姓名)—应聘××××(岗位)，简历为word 格式。面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。

招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格保密。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

(一)公司银行客户经理

岗位职责：从事公司银行业务的市场调研与开拓，本外币资产业务、负债业务、中间业务拓展;公司客户的开发、维护与经营;从事公司银行客户经理其他方面的工作等。

应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有2年以上公司银行客户经理工作经历;熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

(二)零售银行客户经理

岗位职责：从事零售银行业务的市场调研与开拓，本外币资产业务、负债业务、中间业务拓展;制定和实施零售客户营销服务方案，从事零售客户的开发、维护与经营;从事零售银行客户经理其他方面的工作等。

应聘条件：35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有2年以上零售银行客户经理工作经历;熟悉银行各类零售金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规;有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

(三)理财经理

岗位职责：从事零售客户拓展、维护，制定满足不同客户需求的综合理财规划服务方案，提升客户金融资产;根据我行经营计划，完成客户维护与拓展计划等。

应聘条件：32 周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有 2 年以上理财经理工作经历;具有良好的客户拓展与沟通能力，团队合作及抗压能力好;具有良好的银行风险管理和合规经营意识，无不良记录，为人正派、亲和力强;具有基金、保险销售资格、AFP、CFP 资质者，优先考虑。

(四)资金经理

岗位职责：负责金融市场相关产品在银行、证券、保险等金融行业客户的销售工作开展;负责目标客户的关系拓展和维护，分析、了解客户需求，寻找项目合作机会;执行我行的经营策略，负责与客户进行商务谈判，完成我行下达的任务指标等。

应聘条件：35 周岁以下，金融、经济、统计或相关专业全日制本科及以上学历，具有 2 年以上股份制或国有银行分行级以上单位从事票据、资金、同业业务工作经验，或信托、券商、基金公司等金融机构等从业经历;熟悉金融同业的业务特点和流程;熟知二级市场资金业务、票据业务、福费廷业务等主要产品;熟悉银行资金运作，熟悉相关的政策法规; 有较强的市场开拓能力、社会活动能力、营销意识、风控合规能力。

点击下载：《应聘报名表》(有工作经验人士 ).doc

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浙江泰隆商业银行股份有限公司是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有8000多名员工、300多家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、江苏、湖北、附件、广东等区域。

柜员(2019届春招)

工作地点:

浙江省,上海市,江苏省-苏州市,河南省-平顶山市-叶县,河南省-驻马店市-汝南县,陕西省-宝鸡市-眉县,陕西省-咸阳市-泾阳县,陕西省-安康市,广东省,福建省

工作职责:

1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务;

2.提供客户咨询服务;

3.参与柜面业务宣传、推广工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历的2019届应届毕业生，专业不限(综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历);

2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;

3.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;

4.形象气质佳，有亲和力。

客户经理(2019届春招)

工作地点:

浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,河南省,陕西省

工作职责:

1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款;

2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;

3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规;

4.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历的2019届应届毕业生，专业不限(综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历);

2.正直诚信，敬业务实，有责任心;

3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力;

4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确;

5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

点击进入》泰隆银行春季校园招聘报名入口

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承恒必成 德致丰的核心价值观，弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实党中央、国务院方针政策和省委、省政府各项决策部署，扎实践行坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行等理念，切实推进打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益等措施

，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟。

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)认同恒丰银行的发展战略和企业文化。

(四)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

(五)身心健康。

二、招聘岗位

我行长期招聘总行中高级管理人才、各分支行高级管理人才。有识之士可根据自身专业特长，结合恒丰银行战略导向，自行提出应聘意向，并注明是否服从调剂。

三、报名须知

(一)应聘方式

有意向者请将个人简历及意向岗位发送至renliziyuanbu@hfbank.com.cn。

(二)其他事项

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将适时通知参加应聘，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

原标题：恒丰银行长期社会招聘公告

中原银行总行信息技术部、数据银行部招聘应届毕业生，具体要求如下：

总行2019年应届毕业生(信息技术)

所属部门:总行

工作地点:郑州市

学历:本科及以上

招聘人数:若干

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，毕业院校应为国家双一流建设高校或2019年QS世界大学排名前200名的院校，境外院校归国人员应于2018年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

2、本科或研究生专业应为以下其中之一： 计算机科学与技术、软件工程、电子工程、自动化及计算数学、人工智能;

3、具有数据挖掘、数据建模及大型互联网公司实习经历的优先考虑;具有理工科背景的复合型专业学科人员优先考虑;

4、身体健康、品貌端正、遵纪守法，无不良记录;

5、具有较强的事业心、责任心、团队意识、创新意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;

6、与中原银行员工无亲属关系。

总行2019年应届毕业生(数据)

所属部门:总行

工作地点:郑州市

学历:硕士研究生及以上

招聘人数:若干

任职资格: 1、全日制硕士研究生及以上学历，毕业院校应为国家双一流建设高校或2019年QS世界大学排名前200名的院校，境外院校归国人员应于2018年1月1日之后毕业，并取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

2、本科或研究生专业应为以下其中之一： 数理金融、金融工程、计量经济、数学及应用数学、应用统计、商业分析;

3、具有数据挖掘、数据建模及大型互联网公司实习经历的优先考虑;具有理工科背景的复合型专业学科人员优先考虑;

4、身体健康、品貌端正、遵纪守法，无不良记录;

5、具有较强的事业心、责任心、团队意识、创新意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;

6、与中原银行员工无亲属关系。

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的2018年全球银行品牌价值500强榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’中，综合能力排名位列全国性商业银行第七，全国性股份制商业银行前三;荣获2017年度云计算优秀实践应用单位等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承恒必成德致丰的核心价值观，弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行等关系，扎实践行坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行等理念，切实推进打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，各项业务快速发展，目前已设立1家二级分行洛阳分行、1家城区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业辉煌，同创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)无违规违纪记录，品行良好，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

(五)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(六)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

洛阳分行

1.办公室主任

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①贯彻执行总行相关规章制度，组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理。

②根据总行下达的年度计划指标，协助行领导拟订分行年度工作计划，传达行领导决策意见，组织、协调分行行政系统运行和分行决策事项的督办，并及时向领导反馈办理情况。

③组织起草行领导在分行重要会议上的主题报告或讲话稿，审核分行级(党委、党组)或分行办公室发文文稿、报送重要文件等。

④组织分行级重要会议的准备和会务工作。

⑤研究分行机关办公管理工作，组织办理公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常机关办公工作。

⑥研究拟定分行、同城支行年度筹建规划，经批准组织、协调、指导同城支行的筹建和开业。

⑦组织分行信息宣传工作，编辑内部信息，按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作。

⑧处理领导交办的其他事项。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验。

③熟悉商业银行业务和办公室文秘等相关工作。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，身体健康，形象气质较好。

2.人力资源管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责员工招聘工作。制定人力资源招聘规划;制定完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;负责各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。

②负责分行人事档案及技术档案管理。

③做好部门统计工作，准确、及时、高效地提供各类报表。

④根据总、分行培训需求，负责制定和监督实施年度教育培训计划;制定、修订培训制度，指导组织开展分层分类的培训。

⑤负责员工职称管理。具体组织行员考核评审工作，包括岗位技能鉴定、技术职务定期考核、组织从业资格考试等。

⑥参与制定薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程。

⑦编制各项薪资报表，按时发放薪酬，并做好薪资相关档案的管理。

⑧负责五险一金的计算、调整、缴交、政策解释等相关工作。

⑨负责考勤管理。制定和修订考核管理办法，监督检查考勤情况，建立考勤台帐。

⑩做好员工编制管理。负责部门职责和岗位的修订，做好定岗定编工作;按照总行要求做好员工编制控制、报批、统计等工作。

?负责内设机构、人员调配、员工离职工作。负责分行内设机构设置、员工的调入、调出、内部调动、员工离职等工作。

?完成部门领导交办的其他各项工作。

(4)任职资格要求：

①中共党员。

②统招全日制本科(含)以上学历。

③35周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行人力资源相关岗位工作经验。

④了解人力资源模块业务以及相关法律规章制度。

⑤具有良好的语言表达能力、沟通能力及文字写作能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

3.信息科技岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责分行内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发。

②负责相关业务系统的开发、测试、维护。

③负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。

④负责软、硬件设施的运营维护，防范信息风险。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

③熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作，具有一定的软件开发能力。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。

4.综合文秘岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

②负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

③负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

④负责行政安保工作。

⑤完成其他相关工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

④具有良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳，有较强的学习能力。

5.零售客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

②深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

③搜集、整理、反馈与经济、金融以及客户需求相关的信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②原则上35周岁(含)以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会。

④具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

6.理财经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

②负责客户的营销，依托CRM系统，开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜，实现产品和服务使用率提升。

③负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

④负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

⑤针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

⑥严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照双录要求完成销售。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。

②原则上35周(含)岁以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

④持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

7.个贷客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①依照有关法律法规以及总、分行个人贷款授信业务的管理办法和操作规程，负责各类授信业务的贷前尽职调查、授信额度使用管理以及贷后管理和提升。

②严格按照各项规章制度选择优良客户办理信用业务，在准确把握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

③负责个人授信业务的受理、初审、客户基础资料收集、授信业务申报及客户信用等级认定等工作;负责授信业务基础数据信息及放款信息的录入;办理信用项目合同文本签订、核保及抵质押登记等法律手续。

④搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上35周岁(含)以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会。

④具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

8.公司经营团队负责人(支行长)

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

②负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

③负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本部门员工培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上40周岁(含)以下，特别优秀者可放宽至45周岁(含)以下;3年(含)以上银行经营管理工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。

③熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

④拥有丰富的优质客户资源和优秀的业绩。

9.公司客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上35周岁(含)以下，2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行资产、负债及中间业务等主要产品。

④具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、语言表达能力、文字处理能力、谈判能力、创新能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

⑤拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

10.公司产品经理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1-2人。

(3)工作职责：

①制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。

②负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。

③编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济类、外语类或相关专业优先考虑。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

④持有银行相关资格证书者优先考虑。

11.计划财务岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①指导分行报账员办理财务事务。

②实施年度财务管理的内控检查。

③根据经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划。

④负责分行涉税业务的管理工作。

⑤负责编制年度会计报表、年度会计决算及附注说明。

⑥负责指导、监督各网点准确执行核算办法和会计科目使用规定。

⑦协助上级领导做好外部监管部门、审计部门对本行财务会计制度执行情况的检查工作。

⑧按月开展会计科目使用情况检查，并上报自查报告。

⑨负责统计报表复核工作。

⑩负责各项税种的计算、申报和解缴工作。

?负责部门综合事务。

?完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制大学本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位工作经验。

③熟悉商业银行财务管理、绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，工作态度认真严谨，具有较好的沟通能力。

12.运营管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责支付结算、账户管理、现金管理等工作，负责与当地监管机构支付结算、清算管理、会计财务等内容的联络、沟通，配合上级行和监管机构的各类检查，并做好整改落实。

②及时上报各类报告、报表等;负责拟写运营管理部门年度、季度、月度工作计划、总结。

③负责档案管理工作。

④负责银企对账管理工作。

⑤负责事后监督工作。

⑥负责运营条线检查辅导、考核管理、人员及培训管理等工作。

⑦完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制大学本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位工作经验。

③熟悉商业银行运营管理主要内容，工作态度认真严谨，有文字写作功底，具有较好的沟通能力。

13.营业室经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责运营工作的审核、授权以及管理等各项工作，按照内控制度要求科学、合理安排岗位分工，确保各项业务有序开展。

②负责对接上级行相关部门，并做好材料及信息的及时上报和日常沟通工作。

③负责营业室职责范围内各类数据的统计、汇总、报告撰写和报送工作。

④负责营业室员工的日常培训、考核评价和监督工作。

⑤负责办理职责权限范围内的其他业务。

⑥完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②原则上35周岁(含)以下，3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，具有良好的团队管理和沟通协调能力，具有较强的工作责任心。

④取得会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称和银行、会计、证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先。

14.综合柜员

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责按照会计出纳制度，认真审核各类会计凭证的真实性、完整性、准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程进行数据录入，确保账、单(折)、证、印的真实完整有效。

②负责经办柜面各项业务，包括但不限于本外币对公、对私客户的各类开销户业务、现金业务、结算业务、存贷款业务、中间业务及各类挂失、解挂、补发凭证或密码等。

③负责解答客户业务查询、咨询。

④负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等，定期与系统、实物核对相符，确保无遗漏。

⑤负责营业期间各类尾箱实物的核对，按规定办理寄库保管交接手续。

⑥认真执行各项反洗钱规章制度，履行客户身份识别义务，对可疑交易及时甄别分析并上报，发现异常并及时上报。

⑦完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②30周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

③形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

④持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

15.授信审查岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①对全分行经营部门提报的授信业务进行审查。

②按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

③根据具体授信项目情况进行实地调查。

④撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。

⑤主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

⑥完成评审要求的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②35周岁(含)以下，具有2年以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉信货产品及政策，具有较强的信用分析、审查能力，具有较强的风险判断和管理能力。

④具有良好的敬业精神、团队协作精神，具有优秀的沟通能力和较强的工作责任心。

16.风险管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责监控分行信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查。针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。

②负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作，并对全行不良资产进行管理。

③负责分行授信客户授信业务档案的管理。

④负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作。

⑤负责逾期欠息户的管理、催收工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。?

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行风险管理工作经验。

③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程;了解经济金融会计理论方法和实际操作方法，了解公司法、担保法及物权法有关知识。

④具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

⑤工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

⑥持有银行业从业资格相关资格证书者优先考虑。

17.贷后管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责组织实施对分行授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的货后检查报告。

②参与授信企业实地货后检查，并出具调查与检查意见。

③根据货后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。

④负责授信后管理相关报表的报送工作。

⑤对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，2年(含)以上银行风险管理相关岗位从业经验。

③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。

④有较强的逻辑思维能力和文字表达能力;工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

18.法律合规岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。

②对检查记录归档管理，进行分析，掌握分行合规总体状况。

③审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问題提出审查意见。

④完成其他相关工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，金融、文秘、经济管理等相关专业优先，

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行合规管理工作经验。

③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底。

④良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，有较强的学习能力。

⑤通过全国司法考试者优先。

19.合规管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①制定合规管理计划或方案，组织、协调、指导、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。

②组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。

③组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。

④对接总、分行及各监管机构，完成材料报送工作。

⑤对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关工作经验。

③熟悉银行业务风险合规管理工作。

④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

⑥持有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2019年3月15日。

(二)应聘方式：

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入社会招聘-招聘机构-郑州分行，选择相应岗位在线投递简历，或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，按要求准确、完整填写后，发送至招聘邮箱：hfzzhr@hfbank.com.cn，邮件主题请标注应聘部门+应聘岗位+姓名。

(三)其他事项：

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人： 刘女士。

咨询电话：0371-85515521。

邮箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的2018年全球银行品牌价值500强榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’中，综合能力排名位列全国性商业银行第七，全国性股份制商业银行前三;荣获2017年度云计算优秀实践应用单位等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承恒必成德致丰的核心价值观，弘扬真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行等关系，扎实践行坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行等理念，切实推进打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，各项业务快速发展，目前已设立1家二级分行洛阳分行、1家城区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业辉煌，同创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)无违规违纪记录，品行良好，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

(五)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(六)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘部门及岗位

(一)分行本部

1.信息科技岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责分行内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发。

②负责相关业务系统的开发、测试、维护。

③负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。

④负责软、硬件设施的运营维护，防范信息风险。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业。

②40周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

③熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作，具有一定的软件开发能力。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

2.授信审查岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责受理表内外本外币信贷业务的审查工作，协助制订各项业务审批制度和管理办法。

②对内外部资料真实性、完整性、有效性进行合法合规性审查。

③对申报业务的借款额度、用途、期限是否合理进行审查;对借款人的财务审计报表、现金流量及还款来源进行审核、测算;针对风险点提出控制措施，指导经营单位及时完善风控措施。

④负责出具审查报告，并向贷审会或有权审批人提交。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上授信审查工作经验。

③具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。

④熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。

⑤具有良好的语言表达能力和沟通能力。

⑥具有较强的工作责任心和团队协作精神。

⑦具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

3.出账审核岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①根据有效审批通知书受理放款业务，审核经营单位提供的放款材料是否齐全，是否符合放款条件。

②组织实施授信业务出账方面的调研及风险排查工作，撰写分析报告。

③根据总行和分行的额度控制要求，做好信贷额度的管控。

④根据授信业务档案管理要求，整理出账业务档案。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上授信审查工作经验。

③熟悉信贷业务风险管理工作。

④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

⑥具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

4.零售部渠道管理岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责推动分行个人结算账户及银行卡业务的培训、市场营销、产品管理及日常维护、同业分析等;负责银行卡业务与财富管理、消费贷款、对公业务等的联动发展和交叉销售。

②负责分行商户收单推动、管理和巡检工作;做好对收单产品的营销和推广，设计、制作、配发宣传物料，提高品牌知名度。

③对分支行收单业务的营销计划及营销活动落实进行督导;协助分支行开展集团客户、机构客户营销工作;对支行的经典、成功营销案例进行分析，并向全行推广。

④负责根据业务部门提出的关于自助设备的产品或业务需求，与总行相关部门做好沟通及反馈工作;负责ATM设备相关管理工作。

⑤协助落实风险运营系统的开发以及日常运营维护管理。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、信息系统等相关专业。

②35周岁(含)以下，具有3年以上银行卡业务工作经验，熟悉对收单业务和产品、第三方支付业务、互联网支付业务。

③具有较好的团队合作精神、语言沟通能力及学习能力。

④熟悉收单业务发展的整体状况、行业特征和客户需求。

⑤具有活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调能力及抗压能力;具有较强的计划和组织实施的能力、沟通协调能力;具备良好的职业操守，责任心强。

5.合规管理岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责分行合规风险管理，建立和完善合规风险管理方面的政策、制度、程序和操作规程。

②负责分行各项制度文件的合规性审查;负责跟进外部监管政策的发展和解读。

③负责牵头开展制度体系建设，组织行内制度的梳理、评价、纠改。

④负责对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上相关工作经验。

③熟悉银行业务风险合规管理工作。

④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

⑥具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

6.反洗钱岗(兼任审计岗)

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责反洗钱系统(审计系统)数据处理工作，适时提出反洗钱系统(审计系统)改造需求。

②负责协助全行各反洗钱(审计)机构履行反洗钱(审计)职责，并协助监督管理其工作情况。

③负责组织协调与反洗钱(审计)有关的培训、检查、宣传等事项。

④协助部门负责人开展与监管部门的日常沟通与配合工作。

(2)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、会计、管理类、计算机、审计或相关专业。

②40周岁(含)以下，具有2年以上(含)反洗钱(审计)岗位工作经验。

③熟悉国家经济、金融方针政策;具有具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文章表达和分析归纳能力，熟练使用计算机。

④在同业部门做过反洗钱(审计)工作者优先。

7.统计管理岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①牵头贯彻落实人民银行、银保监局和总行制定的统计管理办法和各项统计制度，完善分行统计制度体系。

②管理、协调、指导全行数据统计工作，监督和考核统计法规执行情况和数据质量管理情况。

③组织开展数据质量检查，积极配合人民银行、银保监局和总行做好统计检查工作。

④牵头组织非现场监管统计报表并表工作，实现相关监管指标的统一报送、监测和管理。

⑤完成上级领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行统计工作经验或统计分析经验，能力优异者可适当放宽。

③对银行各项业务有基本的了解。

④具备较强的团队合作意识和协调沟通能力。

⑤工作热情、细致认真、责任心强，能够适应数据核对及上报的时限要求。

8.财务核算岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责费用预算管理，合理安排费用列支进度计划，按月完成费用分析工作。

②负责审核原始凭证;保管库存现金、重要空白凭证等。

③负责费用日常报销账务处理、备付金账户管理工作。

④负责分行集中采购的管理工作。

⑤负责辖内财务检查及财务培训工作。

⑥完成上级领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，财会相关专业。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行财务会计核算，能够熟练地使用Office办公软件。

④具有良好的职业操守，工作热情、细致认真、责任心强，具有较强的应急处理能力。

⑤持有初级及以上会计职称等任职资格证书;持有CPA、ACCA、CFA、CIA等证书者优先考虑。

(二)经营单位

1.支行行长、公司业务营销部总经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②负责支行或部门业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

③负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本单位员工培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，拥有较丰富的客户资源。

2. 支行副行长、公司业务营销部副总经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

③协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，拥有较丰富的客户资源。

3. 对公客户经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上工作经验，特别优秀者可以适当放宽。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行相关产品。

④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

4.零售客户经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

②根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

③掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

5.理财经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。

②积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。

③制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力。

④普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。

⑤具有较强的客户服务意识。

⑥持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

6.综合柜员

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

②按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

④营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

⑤负责办理职责权限范围内的其他业务。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②30周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

③形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力。

④具有较强的工作责任心和团队协作精神。

⑤持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

7.大堂经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责客户接待服务工作，主动迎送客户，受理客户业务咨询，解答客户疑难问题。

②引导客户使用自助设备等机具，指导客户填写各类单据，以保证网点运营、客户业务办理和交易的高效、顺畅。

③维护网点大堂服务环境，负责大堂宣传资料、报刊和业务凭证的整理摆放，维护区域内的自助设备、网银、电视、饮水机等服务设施的正常运转。

④维持网点大堂秩序，根据客流量和客户办理业务的种类，及时调整、灵活安排客户到相应窗口办理业务;根据区域实际情况合理交叉和协作，做好各区域销售和服务工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

③形象气质佳，亲和力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的现场管理能力。

④熟练掌握银行业务产品及操作流程。

⑤持有APF、CFP证书者优先考虑。

(三)洛阳分行

1.办公室主任

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①贯彻执行总行相关规章制度，组织行长办公室的日常办公，研究分行办公管理。

②根据总行下达的年度计划指标，协助行领导拟订分行年度工作计划，传达行领导决策意见，组织、协调分行行政系统运行和分行决策事项的督办，并及时向领导反馈办理情况。

③组织起草行领导在分行重要会议上的主题报告或讲话稿，审核分行级(党委、党组)或分行办公室发文文稿、报送重要文件等。

④组织分行级重要会议的准备和会务工作。

⑤研究分行机关办公管理工作，组织办理公文处理和运转、保密管理、档案管理、印章管理、督查、值班等日常机关办公工作。

⑥研究拟定分行、同城支行年度筹建规划，经批准组织、协调、指导同城支行的筹建和开业。

⑦组织分行信息宣传工作，编辑内部信息，按规定对外报送重要材料和业务方面的研究工作。

⑧处理领导交办的其他事项。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级岗位管理经验。

③熟悉商业银行业务和办公室文秘等相关工作。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，身体健康，形象气质较好。

2.人力资源管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责员工招聘工作。制定人力资源招聘规划;制定完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;负责各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。

②负责分行人事档案及技术档案管理。

③做好部门统计工作，准确、及时、高效地提供各类报表。

④根据总、分行培训需求，负责制定和监督实施年度教育培训计划;制定、修订培训制度，指导组织开展分层分类的培训。

⑤负责员工职称管理。具体组织行员考核评审工作，包括岗位技能鉴定、技术职务定期考核、组织从业资格考试等。

⑥参与制定薪酬规划及福利计划，调整薪酬福利流程。

⑦编制各项薪资报表，按时发放薪酬，并做好薪资相关档案的管理。

⑧负责五险一金的计算、调整、缴交、政策解释等相关工作。

⑨负责考勤管理。制定和修订考核管理办法，监督检查考勤情况，建立考勤台帐。

⑩做好员工编制管理。负责部门职责和岗位的修订，做好定岗定编工作;按照总行要求做好员工编制控制、报批、统计等工作。

?负责内设机构、人员调配、员工离职工作。负责分行内设机构设置、员工的调入、调出、内部调动、员工离职等工作。

?完成部门领导交办的其他各项工作。

(4)任职资格要求：

①中共党员。

②统招全日制本科(含)以上学历。

③35周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行人力资源相关岗位工作经验。

④了解人力资源模块业务以及相关法律规章制度。

⑤具有良好的语言表达能力、沟通能力及文字写作能力，较强的工作责任心和团队协作精神。

3.信息科技岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责分行内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发。

②负责相关业务系统的开发、测试、维护。

③负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。

④负责软、硬件设施的运营维护，防范信息风险。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

③熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作，具有一定的软件开发能力。

④具有良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。

4.综合文秘岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

②负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

③负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

④负责行政安保工作。

⑤完成其他相关工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

④具有良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳，有较强的学习能力。

5.零售客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

②深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

③搜集、整理、反馈与经济、金融以及客户需求相关的信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②原则上35周岁(含)以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会。

④具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

6.理财经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

②负责客户的营销，依托CRM系统，开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜，实现产品和服务使用率提升。

③负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

④负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。

⑤针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。

⑥严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照双录要求完成销售。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。

②原则上35周(含)岁以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

④持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

7.个贷客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①依照有关法律法规以及总、分行个人贷款授信业务的管理办法和操作规程，负责各类授信业务的贷前尽职调查、授信额度使用管理以及贷后管理和提升。

②严格按照各项规章制度选择优良客户办理信用业务，在准确把握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

③负责个人授信业务的受理、初审、客户基础资料收集、授信业务申报及客户信用等级认定等工作;负责授信业务基础数据信息及放款信息的录入;办理信用项目合同文本签订、核保及抵质押登记等法律手续。

④搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上35周岁(含)以下， 2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会。

④具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

8.公司经营团队负责人(支行长)

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

②负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

③负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本部门员工培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上40周岁(含)以下，特别优秀者可放宽至45周岁(含)以下;3年(含)以上银行经营管理工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。

③熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。

④拥有丰富的优质客户资源和优秀的业绩。

9.公司客户经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系;负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

②原则上35周岁(含)以下，2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③了解国家经济、金融方针政策，熟悉银行资产、负债及中间业务等主要产品。

④具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、语言表达能力、文字处理能力、谈判能力、创新能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

⑤拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。

10.公司产品经理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1-2人。

(3)工作职责：

①制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。

②负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。

③编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济类、外语类或相关专业优先考虑。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

④持有银行相关资格证书者优先考虑。

11.计划财务岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①指导分行报账员办理财务事务。

②实施年度财务管理的内控检查。

③根据经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划。

④负责分行涉税业务的管理工作。

⑤负责编制年度会计报表、年度会计决算及附注说明。

⑥负责指导、监督各网点准确执行核算办法和会计科目使用规定。

⑦协助上级领导做好外部监管部门、审计部门对本行财务会计制度执行情况的检查工作。

⑧按月开展会计科目使用情况检查，并上报自查报告。

⑨负责统计报表复核工作。

⑩负责各项税种的计算、申报和解缴工作。

?负责部门综合事务。

?完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制大学本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位工作经验。

③熟悉商业银行财务管理、绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，工作态度认真严谨，具有较好的沟通能力。

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12.运营管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责支付结算、账户管理、现金管理等工作，负责与当地监管机构支付结算、清算管理、会计财务等内容的联络、沟通，配合上级行和监管机构的各类检查，并做好整改落实。

②及时上报各类报告、报表等;负责拟写运营管理部门年度、季度、月度工作计划、总结。

③负责档案管理工作。

④负责银企对账管理工作。

⑤负责事后监督工作。

⑥负责运营条线检查辅导、考核管理、人员及培训管理等工作。

⑦完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制大学本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年及以上相关岗位工作经验。

③熟悉商业银行运营管理主要内容，工作态度认真严谨，有文字写作功底，具有较好的沟通能力。

13.营业室经理

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责运营工作的审核、授权以及管理等各项工作，按照内控制度要求科学、合理安排岗位分工，确保各项业务有序开展。

②负责对接上级行相关部门，并做好材料及信息的及时上报和日常沟通工作。

③负责营业室职责范围内各类数据的统计、汇总、报告撰写和报送工作。

④负责营业室员工的日常培训、考核评价和监督工作。

⑤负责办理职责权限范围内的其他业务。

⑥完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②原则上35周岁(含)以下，3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，具有良好的团队管理和沟通协调能力，具有较强的工作责任心。

④取得会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称和银行、会计、证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先。

14.综合柜员

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责按照会计出纳制度，认真审核各类会计凭证的真实性、完整性、准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程进行数据录入，确保账、单(折)、证、印的真实完整有效。

②负责经办柜面各项业务，包括但不限于本外币对公、对私客户的各类开销户业务、现金业务、结算业务、存贷款业务、中间业务及各类挂失、解挂、补发凭证或密码等。

③负责解答客户业务查询、咨询。

④负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等，定期与系统、实物核对相符，确保无遗漏。

⑤负责营业期间各类尾箱实物的核对，按规定办理寄库保管交接手续。

⑥认真执行各项反洗钱规章制度，履行客户身份识别义务，对可疑交易及时甄别分析并上报，发现异常并及时上报。

⑦完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②30周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

③形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

④持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

15.授信审查岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①对全分行经营部门提报的授信业务进行审查。

②按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

③根据具体授信项目情况进行实地调查。

④撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。

⑤主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

⑥完成评审要求的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②35周岁(含)以下，具有2年以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉信货产品及政策，具有较强的信用分析、审查能力，具有较强的风险判断和管理能力。

④具有良好的敬业精神、团队协作精神，具有优秀的沟通能力和较强的工作责任心。

16.风险管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责监控分行信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查。针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。

②负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作，并对全行不良资产进行管理。

③负责分行授信客户授信业务档案的管理。

④负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作。

⑤负责逾期欠息户的管理、催收工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。?

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行风险管理工作经验。

③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程;了解经济金融会计理论方法和实际操作方法，了解公司法、担保法及物权法有关知识。

④具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

⑤工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

⑥持有银行业从业资格相关资格证书者优先考虑。

17.贷后管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责组织实施对分行授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的货后检查报告。

②参与授信企业实地货后检查，并出具调查与检查意见。

③根据货后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。

④负责授信后管理相关报表的报送工作。

⑤对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，2年(含)以上银行风险管理相关岗位从业经验。

③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。

④有较强的逻辑思维能力和文字表达能力;工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

18.法律合规岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。

②对检查记录归档管理，进行分析，掌握分行合规总体状况。

③审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问題提出审查意见。

④完成其他相关工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，金融、文秘、经济管理等相关专业优先，

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行合规管理工作经验。

③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底。

④良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，有较强的学习能力。

⑤通过全国司法考试者优先。

19.合规管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①制定合规管理计划或方案，组织、协调、指导、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。

②组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。

③组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。

④对接总、分行及各监管机构，完成材料报送工作。

⑤对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关工作经验。

③熟悉银行业务风险合规管理工作。

④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

⑥持有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2019年3月15日。

(二)应聘方式：

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入社会招聘-招聘机构-郑州分行，选择相应岗位在线投递简历，或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，按要求准确、完整填写后，发送至招聘邮箱：hfzzhr@hfbank.com.cn，邮件主题请标注应聘部门+应聘岗位+姓名。

(三)其他事项：

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人： 刘女士。

咨询电话：0371-85515521。

邮箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。

中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，资金实力雄厚，服务功能齐全，秉承诚信立业稳健行远的核心价值观，坚持审慎稳健经营、可持续发展。截至2017年6月末，我行境内分支机构共计23,686个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构、37个一级(直属)分行、365个二级分行(含省区分行营业部)、3,505个一级支行(含直辖市、直属分行营业部、二级分行营业部)、19,719个基层营业机构以及55个其他机构。境外分支机构包括10家境外分行和3家境外代表处。我行拥有14家主要控股子公司，其中境内9家，境外5家。2014年起，我行连续三年入选全球系统重要性银行。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，我行位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本排名计，我行位列第5位。曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予最具创新力的中国公司、亚洲最佳管理金融机构、最佳‘三农’服务银行、最佳公司治

、亚洲最佳社会责任银行等荣誉称号。

农行数据中心是农业银行全球数据处理的核心基地，主要承担全行信息系统的生产运行，负责基础架构建设和运维，上海-北京两地一体化、总分行一体化生产运行管理。农行数据中心以保障全行信息系统安全稳定运行为核心，适应全行产品快速创新、迭代研发、敏捷发布的新要求，提升生产运维信息化、自动化、智能化水平，加强高可用、大容量、弹性化数据中心建设，为全行信息系统运行维护提供7×24 小时技术支持。数据中心在京沪两地拥有先进的现代化园区，国际一流的计算机软、硬件设施设备，富有美感、活力和文化的办公环境，高素质的

信息科技精英团队。数据中心积极倡导勇于担当、追求卓越的

工程师文化，在我国银行业率先通过ISO20000、ISO27001国际认证，为农业银行信息系统的稳健运行提供强大技术支撑。

农行数据中心秉承以人为本、人才强行的人力资源管理理念，为每位员工搭建施展才华的广阔舞台。在这里你可以参与全球顶级金融业数据中心的自动化运维和管理，紧密跟进金融科技应用的最前沿，学习驾驭金融行业最大规模信息系统和网络，成为金融业务和金融科技的跨界人才。

农行数据中心现面向海内外各类高等院校诚聘优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌!

一、应聘基本条件

1.境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

2.大学本科学历须通过英语国家大学英语四级(CET4)考试(或成绩425分以上);硕士研究生及以上学历的须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;小语种专业毕业生应通过其他相应的外语水平考试。上述考试成绩及证书须在有效期内。

3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。

4.身体健康。

5.具体招聘岗位及要求详见附件《中国农业银行数据中心2019年春季校招岗位需求表》。

二、招聘流程

1.在线注册并填写简历，投报岗位

2.笔试

3.面试

4.体检

5.录用签约

6.入行报到

三、报名方式及时间

1.报名方式：采取网上报名方式，应聘者请登录中国农业银行网站(http://job.abchina.com)进行在线注册、填写简历、进行职位搜索并投报简历。

报名时间：1月31日-2月28日。

四、有关注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其面试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

2.我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信方式通知入围笔面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、学生证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。

3.应聘者请持续关注我行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

五、联系方式

电子邮箱：zhaopin@abchina.com。

中国农业银行数据中心

[中国人民银行郑州中心支行招聘组]恭喜您被确定为中国人民银行分支机构拟录用人选。如您确定到人民银行工作并能够按时参加体检，请于1月30日.上午12:00点前务必短信回复姓名确定参加"至本号码;如您自愿放弃录用资格，请回复姓名自愿放弃"至本号码，并书写《自愿放弃声明》，经本人签字、与身份证原件- -起拍照后,于1月30日.上午12:00点前发送至hnshpyzh@sina.com邮箱。体检的具体曰期及有关事宜将于2月12日左右另行通知，请保持手机畅通，提前

做好体检准备。如有疑问，请拨打咨询电话

0371-69089637、69089634。

注：以上通知来自考生分享，具体时间要以考生自己收到的通知为准!

关注河南格正教育微信（微信号：

henanoffcn）及时获得招考资讯！

招聘单位：北京分行

招聘类别：校园招聘

用工性质：合同制

工作地点：北京市

单位地址：北京市

发布日期：2018-12-19

截止日期：2019-01-10

(一)毕业时间

1.境内院校。全国高等院校2019年毕业的全日制本科及以上学历大学生(2019年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2.境外院校。2018年8月至2019年7月间毕业的优秀归国留学生(2019年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

(二)专业要求

经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。

(三)其他要求

1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2.身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任班干部的，在同等条件下可优先考虑。

岁末将至，你年初定下的目标实现了吗?身处竞争激烈的求职大军中，夺得offer的第一要诀当然是快准狠。汇丰银行暑期实习生项目，不仅能够让你提前感受专业的工作环境、了解银行各部门的运转，更让你能够有机会超前锁定汇丰银行全球管培生项目offer。

只要你是2020年的应届毕业生(2019.9-2020.7间毕业均可)，就可以瞄准并报名申请我们的暑期实习生项目(Summer Internship Programme)，快人一步成为职场精英。还等什么?现在就来加入我们吧!

我们的暑期实习生项目将为各专业人才提供为期8周的系统培训和挂职实习。表现优秀的同学可直接免试进入2020年的汇丰全球管理培训生项目，成功晋升为汇丰中国地区的管理培训生。

特别注意：我们的暑期实习生项目，不限专业!没有简历筛选!只要提交在线申请，即可得到考试机会!我们的申请截止日期是2019年2月28日 ，但还是建议大家尽早申请哦，因为线上的筛选已经开始，我们会优先处理已经完成的申请。

实习时间

2019年7月4日-8月28日(提供带薪实习，一周须满5个工作日)

招收部门

实习地点

上海，北京，广州，深圳，宁波，苏州，杭州，扬州，天津，青岛，福州，济南，哈尔滨，大连，厦门，太原，南宁，郑州，西安

申请要求

2019.7.4-2019.8.28可在中国大陆全职实习8周

上述实习期间仍为全日制在读学生

毕业时间在2019.9-2020.7之间

不限专业

申请流程

注：网申时，请选择不带任何后缀的部门选项，为汇丰银行下属项目。

冬天种下一份application, 春暖花开的时候收获一份offer，还等什么，赶紧来吧!

关于各部门的介绍攻略以及申请的流程和tips，请点击查看本期推送的第二第三篇图文。

中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。2017年中国工商银行连续五年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500 强商业银行子榜单榜首，连续两年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。

中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进ONE ICBC全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。现根据发展需要，热忱邀请2020届优秀毕业生参加2019年度寒假实习生计划。

一、招聘岗位

中国工商银行总行本部内设部门。

二、招聘条件

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

(二)学历要求。

应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

(三)专业要求。

专业不限。

(四)外语要求。

1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。

3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

三、招聘程序

(一)报名。

1.PC端报名请登录如下网址：http://chrcmp.chinahr.com/render/icbc/flow

2.移动端请扫描如下二维码：

报名时间：2018年12月17日-2018年12月24日

(二)资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔面试人员。

(三)笔试和面试。总行将于12月中下旬在北京组织实习生招聘统一测试。

(四)录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

四、相关说明

(一)实习地点为北京，实习时间为2019年1月。

(二)实习期间不安排食宿，适当发放补贴。

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，总行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(四)实习生在实习期间应严格遵守我行规定，承诺不以任何方式泄露商业机密，违反者承担相应的法律后果。

(五)招聘期间，总行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(六)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式

电子邮箱：recruit@icbc.com.cn

一、公司信息

中信证券股份有限公司(简称中信证券，A股代码600030、H股代码6030)成立于1995年，经过二十余年的发展，已发展成为A+H综合经营的国际化投资银行。

公司目前拥有30个部门及业务线，控股6家主要子公司，人员总数1.6万余人。公司主营业务涵盖证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金代销、为期货公司提供中间介绍业务、代销金融产品、股票期权做市等。2017年，公司实现营业收入人民币433亿元，实现净利润人民币114亿元，净资产收益率7.82%，收入和净利润继续位居国内证券公司首位，公司各项业务继续保持市场前列。

目前，中信证券在全国范围内经纪业务分支机构超过300家。分支机构已覆盖全国27个省及直辖市，为全国94个城市超过800万客户提供证券经纪、证券投资咨询、融资融券、个股期权以及各类金融产品的综合金融服务，针对高端客户提供包括家族信托及私人定制财富配置服务。公司经纪业务发展已实现业务多元化、网点功能多样化、客户高端化，产品的创设和销售能力在金融机构中已具较大影响力，整体市场竞争力保持行业领先。

二、职位信息

招募对象：

国内外2019年应届全日制本科及以上学历在校学生(国内高校2019年夏季应届毕业，海外高校2019年3月至2019年9月应届毕业)

招募条件：

1、热爱证券行业，未来有意向从事证券营销工作

2、学习能力强，能快速学习并应用新知识

3、有良好的团队意识和沟通能力

实习收获：

1、专业指导老师培训指导，引导快速了解证券行业

2、提供全面、专业的金融知识培训与职业规划建议

3、表现优秀者可提供2019年校园招聘优先录用机会

2018已成过往

点滴努力都将化作迸发的能量

所有精彩都会铸就自信的高峰

朝着理想更新一步

是你我共同的期盼

2019如期而至

是时候全面规划，整装再出发

是时候刷开枷锁，拥抱新舞台

把握机遇就趁现在

中国民生银行2019年中高端人才招聘正式开启!

准备好了吗?让我们相伴全新旅程!

一、招聘岗位

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

还有更多其他岗位同步招聘中，详情请查看岗位列表。

二、基本要求

(一)全日制大学本科及以上学历。

(二)具有3年及以上相关专业从业经验。

(三)对特别优秀者可适当放宽要求。

各类岗位要求略有差异，请以岗位详情为准。

三、参与招聘机构

本次参与招聘的中国民生银行辖内经营机构有：(请按所在城市名称或机构名称搜索相应职位详情)

北京分行、广州分行、上海分行、深圳分行、武汉分行、大连分行、杭州分行、重庆分行、西安分行、福州分行、济南分行、宁波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、泉州分行、苏州分行、青岛分行、温州分行、厦门分行、长春分行、合肥分行、汕头分行、南宁分行、呼和浩特分行、沈阳分行、贵阳分行、上海自贸区分行、哈尔滨分行、兰州分行、乌鲁木齐分行、西宁分行、银川分行、海口分行、集团金融事业部、地产金融事业部、信用卡中心、直销银行事业部、总行信息科技部。

四、应聘须知

(一)登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方民生招聘，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位。

(二)每位应聘者最多可投递3个职位，请认真考虑职位意向。

(三)如需变更已投递职位，请在申请助手中删除已提交职位后重新提交。

(四)简历接收截止时间为2019年3月31日24点。

(五)如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

(六)中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

2018已成过往

点滴努力都将化作迸发的能量

所有精彩都会铸就自信的高峰

朝着理想更新一步

是你我共同的期盼

2019如期而至

是时候全面规划，整装再出发

是时候刷开枷锁，拥抱新舞台

把握机遇就趁现在

中国民生银行2019年中高端人才招聘正式开启!

准备好了吗?让我们相伴全新旅程!

一、招聘岗位

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

还有更多其他岗位同步招聘中，详情请查看岗位列表。

二、基本要求

(一)全日制大学本科及以上学历。

(二)具有3年及以上相关专业从业经验。

(三)对特别优秀者可适当放宽要求。

各类岗位要求略有差异，请以岗位详情为准。

三、参与招聘机构

本次参与招聘的中国民生银行辖内经营机构有：(请按所在城市名称或机构名称搜索相应职位详情)

北京分行、广州分行、上海分行、深圳分行、武汉分行、大连分行、杭州分行、重庆分行、西安分行、福州分行、济南分行、宁波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、泉州分行、苏州分行、青岛分行、温州分行、厦门分行、长春分行、合肥分行、汕头分行、南宁分行、呼和浩特分行、沈阳分行、贵阳分行、上海自贸区分行、哈尔滨分行、兰州分行、乌鲁木齐分行、西宁分行、银川分行、海口分行、集团金融事业部、地产金融事业部、信用卡中心、直销银行事业部、总行信息科技部。

四、应聘须知

(一)登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方民生招聘，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位。

(二)每位应聘者最多可投递3个职位，请认真考虑职位意向。

(三)如需变更已投递职位，请在申请助手中删除已提交职位后重新提交。

(四)简历接收截止时间为2019年3月31日24点。

(五)如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

(六)中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

2019中国民生银行中高端人才招聘启事

2019国家公务员考试面试名单(点击查看)已公布!格正金融人为你筛选了河南银保监会部分，快来看看吧~

国家公务员面试和专业能力测试：

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银保监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

点击查询

2019国家公务员考试笔试成绩

点击查看

2019国家公务员考试(含银保监会)笔试合格分数线

历年国考考试时间安排：

安全体系管理岗

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学历: 本科及以上

工作内容:

1、负责信息安全管理体系建立、维护及各安全检查中发现不符合项的整改跟进。

2、负责公司网络安全等级保护三级系统的年度测评、差距分析工作。

3、按照公司信息安全管理办法，负责部门内部的专项安全检查工作。

4、负责信息安全管理体系制度文件管理和修订工作。

5、负责公司信息安全意识培训工作。

6、负责公司系统账号权限的安全审计工作。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业。

2、工作经验：

5年以上金融信息安全体系建设相关工作经验，有CISA或相关信息安全认证者优先 。

3、知识技能

1)对网络安全等级保护有一定了解和经验。

2)熟悉信息安全相关标准及规范。

3)对ISO27001体系有一定了解。

4)熟悉信息安全管理体系建立和维护。

4、素质要求：

高度责任心;较强的理解力和逻辑思维能力;良好沟通能力、团队协助意识;抗压能力强。

信息安全技术岗

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学历: 本科及以上

工作年限: 3年

工作内容:

1、负责安全方面的技术方案，针对基础架构进行桌面安全、系统安全、应用安全、数据安全、物理安全、网络安全等的风险评估和控制。

2、在防入侵、防泄漏领域，在流程、机制、策略、架构、监控等方面提供解决方案。

3、根据具体情况，在建立系统、全面、有效的信息安全管理、运营、监管体系方面提供技术支撑，并有能力以项目方式主导实施落地。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机相关专业。

2、工作经验：

有源代码安全检测实战经验者优先;有WAF，IDS等应用类防火墙的运维经验优先。

3、知识技能

1) 熟练掌握主流的源代码审计工具，如Checkmarx CxEnterprise、Armorize CodeSecure、Fortify SCA、RIPS等。

2) 熟悉常见安全攻防技术和安全漏洞，熟悉常用渗透测试工具;熟悉国内外主流安全检测系统、工具，如Rapid7、AWVS、Nmap、Nessus、Openvas、Metasploit等。

3)熟悉常见Web安全漏洞分析与防范，包括SQL注入、XSS、CSRF等OWASP TOP 10安全风险。

4)熟练掌握源代码测试工具及测试流程。

4、素质要求：

高度责任心;较强的理解力和逻辑思维能力;良好沟通能力、团队协助意识;抗压能力强。

项目经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

工作内容:

1、负责整体IT项目规划和项目全生命周期管理，包括且不限于制定项目章程、项目管理计划、执行和监督项目管理过程，以及做好项目收尾工作。

2、控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，快速的解决项目实施过程中所碰到的难题。

3、确保项目信息准确及时高效，有效管理项目风险，并能采取合理的应对措施。

4、利用显性知识和隐性知识，做好团队建设工作，并做好跨部门问题的协调和解决工作。

5、阶段性总结和持续改进，确保项目交付物符合质量管理要求，沉淀过程资产和实践，帮助项目团队能力和效率提升。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机相关专业。

2、工作经验：

8年以上IT工作经验，至少4年以上大型项目管理经验;具备银行项目经理或PMO等工作经验者优先。

3、知识技能

1)持有PMP证书。

2)熟悉银行业/消费金融公司/知名互联网公司的IT项目管理流程、方法。

3)熟悉软件项目管理，了解常见的软件、硬件项目管理概念和方法。

4、素质要求：有系统化的分析和解决问题能力;对未知领域有很强的学习和研究能力;富有责任心和团队精神，抗压能力强;较强的沟通能力。

渠道运营经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、负责线上合作渠道的开发与维护。

2、负责设计渠道端营销计划及活动方案，推进合作渠道的产品落地。

3、定期走访调查合作渠道，做好风险防范工作，同时整理渠道商户需求，并及时反馈。

4、负责合作渠道的贷后管理。

5、负责搜集和反馈市场同行业信息，并结合实际业务，提出解决方案。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历。

2、工作经验：5年及以上营销经验，有金融从业经历者优先。

3、知识技能：

1)有良好的公关和营销能力。

2)具有良好的品行和职业道德。

3)具有较强的渠道开拓能力或丰富的互联网渠道资源。

4、素质要求：

较强的分析问题与解决问题的能力。有良好的计划和执行力、沟通理解能力、组织和协调能力，勤于思考。

营销策划经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、整合公司营销资源，根据业务指标，独立完成合作营销策略方案，具备客户提案能力。

2、了解线上推广模式，对热点话题炒作、内容运营、视频创意、设计创意等方向有一定认知，能熟练运用多内容形式制作线上整合营销方案。

3、结合传统节日、行业营销节点，提供营销传播方面的策划支持，解决行业客户需求。

4、具备一定项目统筹把控能力，有效沟通公司内部多部门推行项目实施。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业。

2、工作经验：

有互联网金融行业、电商行业、快消行业服务经验者优先。

3、知识性能：

1)依据公司产品特性，准确把握市场环境、营销需求，快速理解形成方案。

2)数据分析能力。

3)熟悉互联网产品，了解互联网广告策划。

4、素质要求：

有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、具备高度责任感和团队合作精神。

市场运营经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、 负责为市场运营中心建立完整、科学的业务指标监控、日周月报体系。

2、 负责对业务部门进行数据分析支持，根据业务需求，完成相关业务分析。

3、 根据业务发展需要，开展相关专题的数据挖掘与研究，并形成研究分析报告。

4、 通过数据分析，做相关业务的决策支持。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历， 金融，数据，营销，统计学等相关专业。

2、 工作经验：

有互联网行业相关经验，具备数据分析、数据挖掘相关经验者优先。

3、知识技能：

1) 能熟练运用 SQL，独立且高效地完成数据的提取及分析。

2)良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的逻辑和相关洞建。

3)有出色的结构化思维能力。

4)深刻理解互联网营销数据含义。

5、素质要求：

出色的逻辑思维能力、学习能力和强烈的求知欲;优秀的团队合作精神、执行能力、沟通协调能力、强烈的责任心和正直严谨的工作态度。

产品运营经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、调研和分析消费金融领域的业务及产品创新模式，进行市场需求与竞争分析。

2、负责收集与分析金融产品需求，需求评估和分析。

3、完成产品流程设计，编写产品需求文档，跟进项目上线。

3、负责负责与技术团队合作、运营团队沟通，保证快速、高效进行产品研发、实施。

4、负责产品的生命周期管理，并根据产品运营反馈，进行功能优化和产品迭代。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机等相关专业。

2、工作经验：

有3年及以上的产品设计、需求分析经验， 需求分析工作。有银行业或消费金融行业从业经验者优先。

3、知识技能：

1)具备较全面的银行业务知识。

2)对互联网金融、消费金融等产品的发展趋势、竞争态势、市场需求等具有较强的分析能力和敏锐的反应能力。

3)了解银行或消费金融产品和流程，具备较强的业务能力。

4、素质要求：

较强的分析问题与解决问题的能力。有良好的计划和执行力、沟通理解能力、组织和协调能力，勤于思考。

2019中原银行消费金融公司社会招聘报名入口

华夏银行是经国务院批准成立的全国性股份制商业银行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造。2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行。在2018年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按核心一级资本排名第65位。

华夏银行郑州分行成立于2012年6月，是华夏银行在河南设立的省级分行。华夏银行郑州分行始终秉承与河南经济同发展、和中原人民共幸福的理念，认真落实省委、省政府关于"大力实施建设中原经济区，加快中原崛起河南振兴"的总体战略，根植中原大地，坚持做好各项金融服务工作，努力开拓市场，致力金融创新，全力培育成长性好、系统性强、综合回报率高、讲信誉、银企合作紧密的优质客户群体,力争打造管理规范、经营稳健、服务高效、业绩优良的现代商业银行，为中原崛起、华夏腾飞做出了积极贡献。

目前，华夏银行洛阳分行已经河南省银保监局批准筹建。欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士和优秀人才加盟我行，共创事业辉煌。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共创美好未来。

一、基本条件

1、遵纪守法，无违规违纪及其他不良记录;

2、品格优秀，爱岗敬业，清正廉洁，具有良好的职业道德，诚信记录良好;

3、大学本科(含)以上学历;

4、适应银行岗位要求的身体条件;

5、符合我行亲属回避制度要求。

二、招聘岗位及职位要求

(一)营销管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及公司客户营销管理经验;10年以上银行营销、5年以上信贷工作经历。

(二)零售业务负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及零售客户营销管理经验;5年以上银行零售业务营销、3年以上信贷工作经历。

(三)风险与合规管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，从事银行信贷风险管理工作10年以上。熟悉国家金融方针、政策、法律法规和监督制度，熟悉信贷审查、审议流程处理等有关规定;具有信用风险、市场风险、操作风险等金融风险的审查识别、监控分析能力，具有规避、分散、转移等防范和化解风险的能力，有较强的组织协调、综合管理能力。

(四)运营管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有8年以上银行会计、计划财务等相关岗位工作经验，取得会计从业资格证书，熟悉国家金融方针、政策、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计等方面的规章制度和业务流程，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，具有良好的责任心，有较强的经营管理、组织协调、专业分析和风险控制能力。具有高级会计师、注册会计师、注册税务师等职业资格者优先。

(五)营销部总经理(若干)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及公司客户营销管理经验;5年以上银行营销、3年以上信贷工作经历。

(六)分行营业部总经理(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及经营管理经验;具有大型综合支行行长工作经验或2年以上综合支行副行长工作经历。

(七)分行营业部副总经理(1名)

35周岁(含)以下，从事银行业工作5年以上，具有较丰富的业务资源和较强的组织协调能力，具有丰富的管理经验和团队协作意识，2年以上(含)公司或零售信贷从业经验。特别优秀者，年龄可适当放宽。

(八)综合管理部人员(2人)

30周岁(含)以下，具有3年以上相关岗位工作经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、计算机、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底，有较强的工作责任心和团队协作意识，工作细致认真，形象气质良好，具有较强的抗压能力和执行力。

(九)运营管理部人员(若干)

30周岁(含)以下，从事金融行业工作3年以上，取得会计从业资格证书，熟悉国家金融方针、政策、法律法规及财务会计准则，熟悉商业银行财务会计等方面的规章制度和业务流程，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，有较强的工作责任心，有较强的合作意识和保密意识。

(十)风险与合规管理部人员(若干)

35周岁(含)以下，掌握银行业信贷管理、风险内部控制等政策、法律和监管制度规章制度，具有3年以上信贷工作经历，有较强的金融风险审查识别控制能力。获得经济类、会计类中级职称或司法从业资格者优先。

(十一)公司业务客户经理(若干)

35周岁(含)以下，具有3年以上营销工作经验，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行公司业务各类产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作意识，有较丰富的客户资源。

(十二)个人业务客户经理(若干)

35周岁(含)以下，具有3年以上营销工作经验(含个贷、理财等)，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行零售业务各类产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作意识，有丰富客户资源、获得AFP/CFP证书者优先考虑。

(十三)大堂经理(若干)

28周岁(含)以下，热爱银行工作，形象气质良好，具有较强的工作责任心和进取意识，具备一定的会计专业和个人业务知识，持有银行从业资格证书或会计从业资格证书。

(十四)柜面工作人员(若干)

28周岁(含)以下，有1年以上银行会计或储蓄工作经历，热爱银行工作，形象气质良好，具有较强的工作责任心和进取意识，熟悉银行柜面核算及管理的各项管理规定和操作流程。

三、报名方式

1.登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn),在线注册并填写个人简历后，选择华夏银行洛阳分行(筹)社会招聘启事，选择相应岗位进行在线报名，其他报名方式无效。

2、报名截止时间：2019年2月20日17:00。

3、应聘人员应保证应聘资料的真实性，如与事实不符，我行有权取消应聘及录用资格。

4、我行承诺对应聘者的资料严格保密，经初审符合条件者，我行将通过短信、邮件及招聘网站等渠道通知笔试、面试时间。请保持通讯畅通并随时关注招聘网站和本人邮箱最新信息。初审阶段谢绝来访。

5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

联系人： 杨先生

联系电话：0379-69966636，13938879369

华夏银行股份有限公司洛阳分行筹备组

2019年1月

关注河南格正教育微信（微信号：

henanoffcn）及时获得招考资讯！

各位应聘者：

根据我行2019年度校园招聘工作安排，我行确定了进入体检复试环节的人员名单，并将通过招聘系统通知到本人。请使用自己的用户名和密码登录中国建设银行招聘网站查看最新通知，查看是否进入体检复试环节。现将体检及面试复试有关事宜通知如下：

一、体检和面试复试时间安排

(一)时间安排

体检和面试复试于2019年1月19日-20日集中进行。

1月19日全天女生面试;上午男生统一参加体检。

1月20日全天男生面试;上午女生统一参加体检。

已经参加体检及复试的境外留学生请注意查看签订就业协议通知，不再参加此次体检复试。

(二)体检

体检当天，请务必于早上6∶50前，在建设银行河南省分行培训中心(开封市大梁路西段29号)教学楼前小广场集合，统一前往体检医院。本次招聘体检费用由我行承担。

体检注意事项：

1.体检前一天禁止食用油腻类食物和饮酒，不喝含糖饮料。

2.空腹体检。体检当天早上不进食、不饮水，体检前憋尿。

3.请牢记自己报名时在网上申请的报名序号。

4.由于现场人员较多，且在公共场所，请保持良好秩序，服从现场工作人员统一指挥。

5.身体状况有特殊情况的女生在体检现场请提前告知工作人员。

(三)面试复试

复试地点在建设银行河南省分行培训中心。

复试当天，上午7:30-8:00签到，8∶00开始面试，下午13:30-14:00签到，14∶00开始面试。

请提前30分钟到教学楼一楼查看复试分组情况，并到指定教室等候。

二、携带证件和资料

应聘者在参加体检、复试时，须提供本人身份证件(与应聘报名时填报一致)和学生证(或毕业证)原件，无法提供原件的，须学校、户籍所在地公安机关开具证明。

三、注意事项

(一)体检、复试结束后，拟于近期通知复试通过人员集中签订就业协议，请注意携带本人身份证件、学生证(或毕业证)及就业协议、就业推荐表(原件)，并请规划好个人行程。

(二)请注意保持通讯畅通，建议不要变更手机号码。

(三)自行安排食宿。请注意路途人身及物品安全，确保一切顺利。

(四)对在应聘过程中弄虚作假，提供虚假资料、信息及证件的应聘者，我行将取消其录用资格。

(五)除应聘者本人外，无关人员不得进入工作现场，以保证面试工作顺利进行。

咨询电话：0371-65556144

再次感谢对我行招聘工作的关心和支持!

中国建设银行股份有限公司河南省分行

2019年1月15日

国家开发银行(以下简称我们或开发银行)成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导、支持中国经济重点领域和薄弱环节发展、具有独立法人地位的国有开发性金融机构。

开发银行以增强国力、改善民生为使命，紧紧围绕服务国家经济重大中长期发展战略，发挥中长期投融资和综合金融服务优势，筹集、引导和配置社会资金，主要支持的领域包括：

(1)基础设施、基础产业、支柱产业、公共服务和管理等经济社会发展的领域;

(2)新型城镇化、城乡一体化及区域协调发展的领域;

(3)传统产业转型升级和结构调整，以及节能环保、高端装备制造等提升国家竞争力的领域;

(4)保障性安居工程、扶贫开发、助学贷款、普惠金融等增进人民福祉的领域;

(5)科技、文化、人文交流等国家战略需要的领域;

(6)一带一路建设、国际产能和装备制造合作、基础设施互联互通、能源资源、中资企业走出去等国际合作领域;

(7)配合国家发展需要和国家经济金融改革的相关领域;

(8)符合国家发展战略和政策导向的其他领域。

开发银行坚持改革创新，充分运用服务国家战略、依托信用支持、市场运作、保本微利的开发性金融功能，不断增强自身活力、影响力和抗风险能力，致力建设成为国际一流开发性金融机构，为经济社会发展提供永续支持。

招聘范围

1. 具备3年以上信息科技相关工作经验的在职人员。

2. 具有计算机、软件工程、信息技术类等相关专业本科及以上学历。

3. 具体岗位招聘条件及要求，详见岗位信息。

基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

3. 思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

5. 身心健康，五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。

报名须知

1. 本次招聘岗位为国家开发银行总行信息科技岗。报名时间自2019年1月14日0点(北京时间)起，统一采取网上报名方式，不接受其他形式的报名。详情请登陆我行门户网站(http://www.cdb.com.cn )。 2. 应聘者登录报名系统，输入18位身份证号(第二代居民身份证)，在线填写个人资料。在提交简历前，可多次登录报名系统修改个人资料，提交简历后，个人资料将无法再修改。 3. 招聘期间，我行将通过招聘系统提示、电子邮件、电话、手机短信等方式与应聘者联系，请务必确保所提交的联系方式准确无误，并保

持通信畅通。

4. 应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消本人应聘和录用资格，解除相关协议。 5. 推荐使用chrome或IE8.0以上版本浏览器进行报名，以免出现兼容性问题导致投递不成功。报名过程中如出现技术问题，请致电010-58635888-68308或发邮件至guokai@zhaopin.com.cn。 6. 笔试、面试安排以邮件通知为准，未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。 7. 我行仅通过门户网站、智联招聘网站及国开行人才招聘公众号发布此次招聘公告及相关信息，其他途径均

未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

8. 国家开发银行有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

招聘岗位：

架构设计岗：

岗位职责：

1.参与架构管理工作，及重点技术方案的审核工作。

2.负责新核心架构设计工作。

3.负责专项课题研究工作，定期归纳研究专业领域内的技术设计思路、设计方法。

4.负责产品需求的技术可行性评估，程序框架及技术方案的设计和具体实现。

5.负责项目或任务的需求分析工作，负责将任务级的业务需求转为技术系统实现，正确编写概要设计，并组织该方案的实施。

6.负责指导下一职级人员的工作和技术能力的提高。

7.完成岗位相关的其他工作任务。

资质要求：

1.全日制研究生学历，5年以上相关工作经验或全日制本科学历，8年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有丰富的大型业务系统的架构设计和实施经验，熟悉高性能、高并发设计方案，例如：全文检索、消息队列等;熟悉高可用系统设计方案，如服务升降级、限流、主备切换等。

4.掌握当前主流设计方法，熟悉SOA框架体系，熟悉SDO、SCA等最新标准体系，熟练掌握UML设计模式，熟悉CMMI4体系。

5、掌握J2EE编程，掌握SSH架构、ORM框架。熟练掌握主流的开发语言，如：Java、C、HTTP、JavaScript、SQL等后台开发语言，可熟练使用Eclipse、Git、Maven等常用开发工具进行编程、构建、测试、部署以及调优能力。

6.熟悉银行业务者优先。

数据架构设计岗

岗位职责：

1.参与新核心数据架构设计及管控;

2.负责数据库调优;

3.负责指导数据移植及初始化;

4.负责指导下一职级人员的工作和技术能力的提高。

5.完成岗位相关的其他工作任务。

资质要求：

1.全日制研究生学历，5年以上相关工作经验或全日制本科学历，8年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有丰富的数据库及数据库中间件的实施及管理经验，丰富的数据库调优经验，可基于应用场景设计并应用最佳实施方案。

4.掌握ORACLE和主流开源数据库(包括但不限于MySQL、Hbase等)实现原理，有OCP、CMDBA等相关专业资质认证。

5.掌握数据库的高性能、高可用设计方法和实现原理，具有大并发场景下数据库架构设计的经验。具备分布式数据库的实施经验和能力以及基于JAVA和SQL的编程能力。

6.熟悉银行业务者优先。

测试实施岗

岗位职责：

1.负责功能或非功能测试的实施。

2.负责测试方案、测试计划的具体编制。

3.负责测试数据准备、测试案例编写、测试脚本开发。

4.负责测试执行与监控。

5.负责测试问题与缺陷的分析与定位。

6.负责对测试结果进行整理分析、编写测试报告。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的测试相关工作经验，能够独立完成系统功能测试和非功能测试需求分析、用例编制、用例执行、缺陷管理等测试工作，并能提出系统功能、性能优化建议。

4.熟悉软件测试理论、方法、流程和操作。熟悉常见的自动化测试框架，如JUnit、TestNG等;熟悉不同协议测试脚本的开发方法;熟练编写监控脚本，完成系统常规指标的监控;至少熟练使用QC、JIRA、TestLink等一种测试管理工具，至少熟练使用LoadRunner、JMeter、Apache AB等一种性能测试工具，熟悉常用非功能测试工具软件;能够根据流程规范独立完成非功能测试实施工作。

5.熟悉JAVA、HTTP、SQL等编程语言，了解Tomcat、Websphere等中间件部署。

6.熟悉银行业务者优先。

软件开发岗

岗位职责：

1.负责新核心工程相关系统的需求分析工作，负责将业务需求转为技术实现需求，编写概要设计并组织方案实施;

2.负责新核心工程相关系统关键模块详细设计并进行代码开发，评审或指导一般模块的详细设计;

3.负责参与新核心工程相关系统的功能性和非功能性测试计划、方案制定，组织集成测试;

4.负责及时准确地判断定位开发过程或生产运行过程中的问题并提出解决方案;

5.负责指导下一职级人员工作、提高人员能力;

6.负责岗位相关的其他工作。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力。

4.熟练掌握数据流图、业务流图的设计方法和理论。至少熟练掌握Doors、GUI Designer、ROSE等一种需求管理和分析工具、可基于对业务理解搭建需求模型。

5、熟悉J2EE编程，掌握SSH架构、ORM框架。熟练掌握主流的开发语言，如：Java、C、HTTP、JavaScript、SQL等后台开发语言，可熟练使用Eclipse、Git、Maven等常用开发工具进行编程、构建、测试、部署以及调优能力。

6.熟悉银行业务者优先。

测试环境管理岗

岗位职责：

1.负责开发测试环境的规划和设计工作。

2.负责开发测试环境的建设和实施工作。

2.负责开发测试环境的维护与管理工作。

3.负责开发测试环境的相关技术的研究与应用。

4.负责开发测试环境的测试支持工作。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的测试环境建设和管理经验，能够根据测试要求独立完成测试环境的规划、设计和部署以及管理维护工作。

4.掌握掌握UNIX/LINUX系统，掌握主流数据库技术，掌握虚拟化、容器技术，掌握主流存储、掌握分布式计算、分布式存储技术，了解云计算。

5.掌握JAVA、HTTP、SQL等编程语言，了解Tomcat、Websphere等中间件部署。

6.熟悉银行业务者优先。

UI及交互设计岗

岗位职责：

1.负责PC端、移动端软件产品的设计工作：包括APP界面的美化设计、网站页面的美化设计、小程序的美化设计。

2.基于对业务流程的理解和梳理，持续优化公司现有产品。

3.负责部门人员日常工作的安排协调。

4.负责与业务人员沟通制作需要、快速高效地推动业务需求的制作完成。

5.负责与产品研发人员沟通软件开发设计中出现的技术问题。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术、美术等相关专业。

3.具有较为丰富的计算机UI设计相关工作经验。根据用户需求可以独立开展不同风格的UI设计,至少精通PhotoShop、AI、Fireworks、CDR、Flash等一种设计工具。

4.熟悉常见UI框架，掌握JAVA、HTML、CSS、JavaScript等编程。至少熟练掌握Dreamweaver、Axure RP等一种原型设计工具，能够根据业务需求完成原型设计。

5.有扎实的美术功底，良好的审美能力和娴熟的设计技巧，设计新颖，整体配色及设计创意理念，能够利用设计为产品服务，能独立完成整个产品系统的页面设计及制作。

6.熟悉银行业务者优先。

人工智能工程师

岗位职责：

1.负责人工智能知识库系统、机器人与人工智能技术在业务运营中应用的研究与开发。

2.针对业务场景的需求，利用人工智能技术优化交互，优化语义识别算法，改善用户体验，提升运营效率。

3.根据场景应用需求，开发并维护人工智能技术支撑平台及工具。

4.组织内部团队交流和相关领域的知识分享、学习。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、生物信息学、数学、物理相关专业。

3.精通Python、Java中的至少一种。

4.熟悉自然语言处理、机器学习、统计学、数值优化、语音识别一个或多个领域。

5.熟悉银行业务者优先。

测试分析设计岗

岗位职责：

1.负责测试方法、工艺的研究、持续优化及应用指导。

2.负责对测试发现的问题进行分析，补充测试场景、测试铁律。

3.负责测试过程中，标准规范的支持，参加测试方案案例和报告评审。

4.负责测试任务的多维度分析工作，对重大项目、重要场景的方案、案例设计;支持一般项目的方案、案例设计;分析非功能测试需求。

5.负责对测试结果进行分析，提出投产意见。

6.负责分析设计相关的测试资产积累与利用，参与分析设计相关的测试过程改进。

资质要求：

1.全日制研究生学历，5年以上相关工作经验或全日制本科学历，8年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.熟悉测试分析方法、软件案例设计相关方法、评审方法。具备较强的功能及非功能测试分析能力，能分析定位测试过程中的相关领域问题，并提供有效的解决方案。

4.精通软件测试理论、方法、流程和操作。掌握不同协议测试脚本的开发方法;熟练编写监控脚本，完成系统常规指标的监控;至少熟练使用QC、JIRA、TestLink等一种测试管理工具，至少熟练使用LoadRunner、JMeter、Apache AB等一种性能测试工具，熟悉常用非功能测试工具软件。

5.熟悉2EE编程，熟悉SSH架构、ORM框架。熟悉主流的开发语言，如：Java、C、HTTP、JavaScript、SQL等后台开发语言，可熟练使用Eclipse、Git、Maven等常用开发工具进行编程、构建、测试、部署以及调优能力。

6.熟悉银行业务者优先。

测试工具开发岗

岗位职责：

1.负责测试工具与模拟器系统的开发与维护。

2.负责测试敏捷测试框架开发与维护及实现持续集成自动化测试落地。

3.负责自动化测试、接口测试、测试管理工具的开发及维护推广。

4.负责测试技术攻坚，实施项目全流程测试覆盖。

5.负责前沿测试技术和框架的研究及实际项目的应用与推广。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的测试工具开发经验，能够独立完成系统功能测试和非功能测试需求分析、用例编制、用例执行、缺陷管理等测试工作，具备体系化的测试思维及丰富的项目测试经验。

4.熟悉软件测试理论、方法、流程和操作。掌握常用测试工具、框架的原理;至少熟练使用QC、JIRA、TestLink等一种测试管理工具，至少熟练使用LoadRunner、JMeter、Apache AB等一种性能测试工具，熟悉常用非功能测试工具软件;并具有对至少一种开源测试工具的二次开发能力。

5.掌握JAVA、HTTP、SQL等编程语言，了解Tomcat、Websphere等中间件部署。

6.熟悉银行业务者优先。

安全开发岗

岗位职责：

1.负责信息安全技术、安全组件的开发、测试，在一定指导下负责对复杂的项目某一专门问题提供安全解决方案。

2.参加安全产品分析、评测，负责安全组件运维和技术支持。

3.执行数据脱敏、可疑操作分析协查工作。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的安全设计和开发工作经验，能够独立开展应用系统自身安全、Java虚拟机安全、操作系统安全、网络安全、传输安全的监测和定位。

4.掌握系统信息安全测试知识、方法、工具和操作，至少掌握Nmap、SuperScan、X-Scan等一种常用的网络扫描和漏洞检测工具

5.熟悉JAVA、C语言开发，了解主流的大型数据库及数据库编程。

6.熟悉银行业务者优先。

架构设计岗

岗位职责：

1.参与架构管理工作，及重点技术方案的审核工作。

2.负责新核心架构设计工作。

3.负责专项课题研究工作，定期归纳研究专业领域内的技术设计思路、设计方法。

4.负责产品需求的技术可行性评估，程序框架及技术方案的设计和具体实现。

5.负责项目或任务的需求分析工作，负责将任务级的业务需求转为技术系统实现，正确编写概要设计，并组织该方案的实施。

6.负责指导下一职级人员的工作和技术能力的提高。

7.完成岗位相关的其他工作任务。

资质要求：

1.全日制研究生学历，5年以上相关工作经验或全日制本科学历，8年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有丰富的大型业务系统的架构设计和实施经验，熟悉高性能、高并发设计方案，例如：全文检索、消息队列等;熟悉高可用系统设计方案，如服务升降级、限流、主备切换等。

4.掌握当前主流设计方法，熟悉SOA框架体系，熟悉SDO、SCA等最新标准体系，熟练掌握UML设计模式，熟悉CMMI4体系。

5、掌握J2EE编程，掌握SSH架构、ORM框架。熟练掌握主流的开发语言，如：Java、C、HTTP、JavaScript、SQL等后台开发语言，可熟练使用Eclipse、Git、Maven等常用开发工具进行编程、构建、测试、部署以及调优能力。

6.熟悉银行业务者优先。

数据架构设计岗

岗位职责：

1.参与新核心数据架构设计及管控;

2.负责数据库调优;

3.负责指导数据移植及初始化;

4.负责指导下一职级人员的工作和技术能力的提高。

5.完成岗位相关的其他工作任务。

资质要求：

1.全日制研究生学历，5年以上相关工作经验或全日制本科学历，8年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有丰富的数据库及数据库中间件的实施及管理经验，丰富的数据库调优经验，可基于应用场景设计并应用最佳实施方案。

4.掌握ORACLE和主流开源数据库(包括但不限于MySQL、Hbase等)实现原理，有OCP、CMDBA等相关专业资质认证。

5.掌握数据库的高性能、高可用设计方法和实现原理，具有大并发场景下数据库架构设计的经验。具备分布式数据库的实施经验和能力以及基于JAVA和SQL的编程能力。

6.熟悉银行业务者优先。

测试实施岗

岗位职责：

1.负责功能或非功能测试的实施。

2.负责测试方案、测试计划的具体编制。

3.负责测试数据准备、测试案例编写、测试脚本开发。

4.负责测试执行与监控。

5.负责测试问题与缺陷的分析与定位。

6.负责对测试结果进行整理分析、编写测试报告。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的测试相关工作经验，能够独立完成系统功能测试和非功能测试需求分析、用例编制、用例执行、缺陷管理等测试工作，并能提出系统功能、性能优化建议。

4.熟悉软件测试理论、方法、流程和操作。熟悉常见的自动化测试框架，如JUnit、TestNG等;熟悉不同协议测试脚本的开发方法;熟练编写监控脚本，完成系统常规指标的监控;至少熟练使用QC、JIRA、TestLink等一种测试管理工具，至少熟练使用LoadRunner、JMeter、Apache AB等一种性能测试工具，熟悉常用非功能测试工具软件;能够根据流程规范独立完成非功能测试实施工作。

5.熟悉JAVA、HTTP、SQL等编程语言，了解Tomcat、Websphere等中间件部署。

6.熟悉银行业务者优先。

软件开发岗

岗位职责：

1.负责新核心工程相关系统的需求分析工作，负责将业务需求转为技术实现需求，编写概要设计并组织方案实施;

2.负责新核心工程相关系统关键模块详细设计并进行代码开发，评审或指导一般模块的详细设计;

3.负责参与新核心工程相关系统的功能性和非功能性测试计划、方案制定，组织集成测试;

4.负责及时准确地判断定位开发过程或生产运行过程中的问题并提出解决方案;

5.负责指导下一职级人员工作、提高人员能力;

6.负责岗位相关的其他工作。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的系统设计及开发经验，能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发，能提供应用解决方案，具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力。

4.熟练掌握数据流图、业务流图的设计方法和理论。至少熟练掌握Doors、GUI Designer、ROSE等一种需求管理和分析工具、可基于对业务理解搭建需求模型。

5、熟悉J2EE编程，掌握SSH架构、ORM框架。熟练掌握主流的开发语言，如：Java、C、HTTP、JavaScript、SQL等后台开发语言，可熟练使用Eclipse、Git、Maven等常用开发工具进行编程、构建、测试、部署以及调优能力。

6.熟悉银行业务者优先。

测试环境管理岗

岗位职责：

1.负责开发测试环境的规划和设计工作。

2.负责开发测试环境的建设和实施工作。

2.负责开发测试环境的维护与管理工作。

3.负责开发测试环境的相关技术的研究与应用。

4.负责开发测试环境的测试支持工作。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的测试环境建设和管理经验，能够根据测试要求独立完成测试环境的规划、设计和部署以及管理维护工作。

4.掌握掌握UNIX/LINUX系统，掌握主流数据库技术，掌握虚拟化、容器技术，掌握主流存储、掌握分布式计算、分布式存储技术，了解云计算。

5.掌握JAVA、HTTP、SQL等编程语言，了解Tomcat、Websphere等中间件部署。

6.熟悉银行业务者优先。

UI及交互设计岗

岗位职责：

1.负责PC端、移动端软件产品的设计工作：包括APP界面的美化设计、网站页面的美化设计、小程序的美化设计。

2.基于对业务流程的理解和梳理，持续优化公司现有产品。

3.负责部门人员日常工作的安排协调。

4.负责与业务人员沟通制作需要、快速高效地推动业务需求的制作完成。

5.负责与产品研发人员沟通软件开发设计中出现的技术问题。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术、美术等相关专业。

3.具有较为丰富的计算机UI设计相关工作经验。根据用户需求可以独立开展不同风格的UI设计,至少精通PhotoShop、AI、Fireworks、CDR、Flash等一种设计工具。

4.熟悉常见UI框架，掌握JAVA、HTML、CSS、JavaScript等编程。至少熟练掌握Dreamweaver、Axure RP等一种原型设计工具，能够根据业务需求完成原型设计。

5.有扎实的美术功底，良好的审美能力和娴熟的设计技巧，设计新颖，整体配色及设计创意理念，能够利用设计为产品服务，能独立完成整个产品系统的页面设计及制作。

6.熟悉银行业务者优先。

人工智能工程师

岗位职责：

1.负责人工智能知识库系统、机器人与人工智能技术在业务运营中应用的研究与开发。

2.针对业务场景的需求，利用人工智能技术优化交互，优化语义识别算法，改善用户体验，提升运营效率。

3.根据场景应用需求，开发并维护人工智能技术支撑平台及工具。

4.组织内部团队交流和相关领域的知识分享、学习。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、生物信息学、数学、物理相关专业。

3.精通Python、Java中的至少一种。

4.熟悉自然语言处理、机器学习、统计学、数值优化、语音识别一个或多个领域。

5.熟悉银行业务者优先。

测试分析设计岗

岗位职责：

1.负责测试方法、工艺的研究、持续优化及应用指导。

2.负责对测试发现的问题进行分析，补充测试场景、测试铁律。

3.负责测试过程中，标准规范的支持，参加测试方案案例和报告评审。

4.负责测试任务的多维度分析工作，对重大项目、重要场景的方案、案例设计;支持一般项目的方案、案例设计;分析非功能测试需求。

5.负责对测试结果进行分析，提出投产意见。

6.负责分析设计相关的测试资产积累与利用，参与分析设计相关的测试过程改进。

资质要求：

1.全日制研究生学历，5年以上相关工作经验或全日制本科学历，8年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.熟悉测试分析方法、软件案例设计相关方法、评审方法。具备较强的功能及非功能测试分析能力，能分析定位测试过程中的相关领域问题，并提供有效的解决方案。

4.精通软件测试理论、方法、流程和操作。掌握不同协议测试脚本的开发方法;熟练编写监控脚本，完成系统常规指标的监控;至少熟练使用QC、JIRA、TestLink等一种测试管理工具，至少熟练使用LoadRunner、JMeter、Apache AB等一种性能测试工具，熟悉常用非功能测试工具软件。

5.熟悉2EE编程，熟悉SSH架构、ORM框架。熟悉主流的开发语言，如：Java、C、HTTP、JavaScript、SQL等后台开发语言，可熟练使用Eclipse、Git、Maven等常用开发工具进行编程、构建、测试、部署以及调优能力。

6.熟悉银行业务者优先。

测试工具开发岗

岗位职责：

1.负责测试工具与模拟器系统的开发与维护。

2.负责测试敏捷测试框架开发与维护及实现持续集成自动化测试落地。

3.负责自动化测试、接口测试、测试管理工具的开发及维护推广。

4.负责测试技术攻坚，实施项目全流程测试覆盖。

5.负责前沿测试技术和框架的研究及实际项目的应用与推广。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的测试工具开发经验，能够独立完成系统功能测试和非功能测试需求分析、用例编制、用例执行、缺陷管理等测试工作，具备体系化的测试思维及丰富的项目测试经验。

4.熟悉软件测试理论、方法、流程和操作。掌握常用测试工具、框架的原理;至少熟练使用QC、JIRA、TestLink等一种测试管理工具，至少熟练使用LoadRunner、JMeter、Apache AB等一种性能测试工具，熟悉常用非功能测试工具软件;并具有对至少一种开源测试工具的二次开发能力。

5.掌握JAVA、HTTP、SQL等编程语言，了解Tomcat、Websphere等中间件部署。

6.熟悉银行业务者优先。

安全开发岗

岗位职责：

1.负责信息安全技术、安全组件的开发、测试，在一定指导下负责对复杂的项目某一专门问题提供安全解决方案。

2.参加安全产品分析、评测，负责安全组件运维和技术支持。

3.执行数据脱敏、可疑操作分析协查工作。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的安全设计和开发工作经验，能够独立开展应用系统自身安全、Java虚拟机安全、操作系统安全、网络安全、传输安全的监测和定位。

4.掌握系统信息安全测试知识、方法、工具和操作，至少掌握Nmap、SuperScan、X-Scan等一种常用的网络扫描和漏洞检测工具

5.熟悉JAVA、C语言开发，了解主流的大型数据库及数据库编程。

6.熟悉银行业务者优先。

移动应用开发岗

岗位职责：

1.参与产品的架构设计、编码测试、性能优化等开发迭代工作。

2.完成软件系统代码的实现，编写开发文档。

3.负责解决产品运用遇到的技术难题。

4.处理所开发软件系统测试的BUG。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、软件工程、信息技术等相关专业。

3.具有较为丰富的Android/ios客户端设计和开发经验，熟悉客户端开发框架，能够独立完成系统总体设计、概要设计，能决策应用系统的技术实现路线，提供应用解决方案的决策。

4.熟悉主流的开发语言，如：JAVA、Objective-C等。精通Android/ios开发技术、精通自定义动画、自定义控件展示，以及GPS应用。

5.熟悉主流操作系统并掌握基于之上的开发，如：Eclipse、MacOSX、Androidstudio等。

6.熟悉银行业务者优先。

大数据工程师

岗位职责：

1，负责hadoop集群，greenplum集群平台设计优化，设备部署运维。

2，负责精准营销平台实时计算和分布式计算的设计开发以及开源软件拓展开发。

3，负责大数据可视化模块开发，依据业务方案和技术选型制作可视化样例。

4，负责海量用户行为分析和预测，负责营销领域的人工智能、深度学习算法研发，基于LBS等行为的人群优选等精准定向算法的实现和优化等。

资质要求：

1.年龄35岁以下，全日制研究生学历，3年以上相关工作经验或全日制本科学历，5年以上相关工作经验。

2.计算机、应用数学、模式识别、人工智能、自控、统计、运筹学等相关专业。

3.熟练掌握至少一种编程语言，Java、Scala、C++、R、Python。

4.具备数据挖掘、数据分析、机器学习知识背景，拥有反欺诈系统、推荐系统、精准营销、信息检索等方面的工作经验优先。

5.具备大规模分布式计算平台(比如hadoop，spark)的使用和并行算法的开发经验，对大数据处理及应用有浓厚兴趣。

6.熟悉银行业务者优先。

华夏银行是经国务院批准成立的全国性股份制商业银行，于

1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造。2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行。在2018年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按核心一级资本排名第65位。

华夏银行郑州分行成立于2012年6月，是华夏银行在河南设立的省级分行。华夏银行郑州分行始终秉承与河南经济同发展、和中原人民共幸福的理念，认真落实省委、省政府关于"大力实施建设中原经济区，加快中原崛起河南振兴"的总体战略，根植中原大地，坚持做好各项金融服务工作，努力开拓市场，致力金融创新，全力培育成长性好、系统性强、综合回报率高、讲信誉、银企合作紧密的优质客户群体,力争打造管理规范、经营稳健、服务高效、业绩优良的现代商业银行，为中原崛起、华夏腾飞做出了积极贡献。

目前，华夏银行洛阳分行已经河南省银保监局批准筹建。欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士和优秀人才加盟我行，共创事业辉煌。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共创美好未来。

一、基本条件

1、遵纪守法，无违规违纪及其他不良记录;

2、品格优秀，爱岗敬业，清正廉洁，具有良好的职业道德，诚信记录良好;

3、大学本科(含)以上学历;

4、适应银行岗位要求的身体条件;

5、符合我行亲属回避制度要求。

二、招聘岗位及职位要求

(一)营销管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及公司客户营销管理经验;10年以上银行营销、5年以上信贷工作经历。

(二)零售业务负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及零售客户营销管理经验;5年以上银行零售业务营销、3年以上信贷工作经历。

(三)风险与合规管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，从事银行信贷风险管理工作10年以上。熟悉国家金融方针、政策、法律法规和监督制度，熟悉信贷审查、审议流程处理等有关规定;具有信用风险、市场风险、操作风险等金融风险的审查识别、监控分析能力，具有规避、分散、转移等防范和化解风险的能力，有较强的组织协调、综合管理能力。

(四)运营管理部负责人(1名)

40周岁(含)以下，具有8年以上银行会计、计划财务等相关岗位工作经验，取得会计从业资格证书，熟悉国家金融方针、政策、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计等方面的规章制度和业务流程，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，具有良好的责任心，有较强的经营管理、组织协调、专业分析和风险控制能力。具有高级会计师、注册会计师、注册税务师等职业资格者优先。

(五)营销部总经理(若干)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及公司客户营销管理经验;5年以上银行营销、3年以上信贷工作经历。

(六)分行营业部总经理(1名)

40周岁(含)以下，具有较强的市场开拓意识及风险识别能力，有丰富的业务资源及经营管理经验;具有大型综合支行行长工作经验或2年以上综合支行副行长工作经历。

(七)分行营业部副总经理(1名)

35周岁(含)以下，从事银行业工作5年以上，具有较丰富的业务资源和较强的组织协调能力，具有丰富的管理经验和团队协作意识，2年以上(含)公司或零售信贷从业经验。特别优秀者，年龄可适当放宽。

(八)综合管理部人员(2人)

30周岁(含)以下，具有3年以上相关岗位工作经验。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、计算机、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底，有较强的工作责任心和团队协作意识，工作细致认真，形象气质良好，具有较强的抗压能力和执行力。

(九)运营管理部人员(若干)

30周岁(含)以下，从事金融行业工作3年以上，取得会计从业资格证书，熟悉国家金融方针、政策、法律法规及财务会计准则，熟悉商业银行财务会计等方面的规章制度和业务流程，熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作，有较强的工作责任心，有较强的合作意识和保密意识。

(十)风险与合规管理部人员(若干)

35周岁(含)以下，掌握银行业信贷管理、风险内部控制等政策、法律和监管制度规章制度，具有3年以上信贷工作经历，有较强的金融风险审查识别控制能力。获得经济类、会计类中级职称或司法从业资格者优先。

(十一)公司业务客户经理(若干)

35周岁(含)以下，具有3年以上营销工作经验，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行公司业务各类产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作意识，有较丰富的客户资源。

(十二)个人业务客户经理(若干)

35周岁(含)以下，具有3年以上营销工作经验(含个贷、理财等)，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行零售业务各类产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作意识，有丰富客户资源、获得AFP/CFP证书者优先考虑。

(十三)大堂经理(若干)

28周岁(含)以下，热爱银行工作，形象气质良好，具有较强的工作责任心和进取意识，具备一定的会计专业和个人业务知识，持有银行从业资格证书或会计从业资格证书。

(十四)柜面工作人员(若干)

28周岁(含)以下，有1年以上银行会计或储蓄工作经历，热爱银行工作，形象气质良好，具有较强的工作责任心和进取意识，熟悉银行柜面核算及管理的各项管理规定和操作流程。

三、报名方式

1.登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn),在线注册并填写个人简历后，选择华夏银行洛阳分行(筹)社会招聘启事，选择相应岗位进行在线报名，其他报名方式无效。

2、报名截止时间：2019年2月20日17:00。

3、应聘人员应保证应聘资料的真实性，如与事实不符，我行有权取消应聘及录用资格。

4、我行承诺对应聘者的资料严格保密，经初审符合条件者，我行将通过短信、邮件及招聘网站等渠道通知笔试、面试时间。请保持通讯畅通并随时关注招聘网站和本人邮箱最新信息。初审阶段谢绝来访。

5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

联系人： 杨先生

联系电话：0379-69966636，13938879369

安全体系管理岗

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学历: 本科及以上

工作内容:

1、负责信息安全管理体系建立、维护及各安全检查中发现不符合项的整改跟进。

2、负责公司网络安全等级保护三级系统的年度测评、差距分析工作。

3、按照公司信息安全管理办法，负责部门内部的专项安全检查工作。

4、负责信息安全管理体系制度文件管理和修订工作。

5、负责公司信息安全意识培训工作。

6、负责公司系统账号权限的安全审计工作。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业。

2、工作经验：

5年以上金融信息安全体系建设相关工作经验，有CISA或相关信息安全认证者优先 。

3、知识技能

1)对网络安全等级保护有一定了解和经验。

2)熟悉信息安全相关标准及规范。

3)对ISO27001体系有一定了解。

4)熟悉信息安全管理体系建立和维护。

4、素质要求：

高度责任心;较强的理解力和逻辑思维能力;良好沟通能力、团队协助意识;抗压能力强。

信息安全技术岗

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学历: 本科及以上

工作年限: 3年

工作内容:

1、负责安全方面的技术方案，针对基础架构进行桌面安全、系统安全、应用安全、数据安全、物理安全、网络安全等的风险评估和控制。

2、在防入侵、防泄漏领域，在流程、机制、策略、架构、监控等方面提供解决方案。

3、根据具体情况，在建立系统、全面、有效的信息安全管理、运营、监管体系方面提供技术支撑，并有能力以项目方式主导实施落地。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机相关专业。

2、工作经验：

有源代码安全检测实战经验者优先;有WAF，IDS等应用类防火墙的运维经验优先。

3、知识技能

1) 熟练掌握主流的源代码审计工具，如Checkmarx CxEnterprise、Armorize CodeSecure、Fortify SCA、RIPS等。

2) 熟悉常见安全攻防技术和安全漏洞，熟悉常用渗透测试工具;熟悉国内外主流安全检测系统、工具，如Rapid7、AWVS、Nmap、Nessus、Openvas、Metasploit等。

3)熟悉常见Web安全漏洞分析与防范，包括SQL注入、XSS、CSRF等OWASP TOP 10安全风险。

4)熟练掌握源代码测试工具及测试流程。

4、素质要求：

高度责任心;较强的理解力和逻辑思维能力;良好沟通能力、团队协助意识;抗压能力强。

项目经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

工作内容:

1、负责整体IT项目规划和项目全生命周期管理，包括且不限于制定项目章程、项目管理计划、执行和监督项目管理过程，以及做好项目收尾工作。

2、控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，快速的解决项目实施过程中所碰到的难题。

3、确保项目信息准确及时高效，有效管理项目风险，并能采取合理的应对措施。

4、利用显性知识和隐性知识，做好团队建设工作，并做好跨部门问题的协调和解决工作。

5、阶段性总结和持续改进，确保项目交付物符合质量管理要求，沉淀过程资产和实践，帮助项目团队能力和效率提升。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机相关专业。

2、工作经验：

8年以上IT工作经验，至少4年以上大型项目管理经验;具备银行项目经理或PMO等工作经验者优先。

3、知识技能

1)持有PMP证书。

2)熟悉银行业/消费金融公司/知名互联网公司的IT项目管理流程、方法。

3)熟悉软件项目管理，了解常见的软件、硬件项目管理概念和方法。

4、素质要求：有系统化的分析和解决问题能力;对未知领域有很强的学习和研究能力;富有责任心和团队精神，抗压能力强;较强的沟通能力。

渠道运营经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、负责线上合作渠道的开发与维护。

2、负责设计渠道端营销计划及活动方案，推进合作渠道的产品落地。

3、定期走访调查合作渠道，做好风险防范工作，同时整理渠道商户需求，并及时反馈。

4、负责合作渠道的贷后管理。

5、负责搜集和反馈市场同行业信息，并结合实际业务，提出解决方案。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历。

2、工作经验：5年及以上营销经验，有金融从业经历者优先。

3、知识技能：

1)有良好的公关和营销能力。

2)具有良好的品行和职业道德。

3)具有较强的渠道开拓能力或丰富的互联网渠道资源。

4、素质要求：

较强的分析问题与解决问题的能力。有良好的计划和执行力、沟通理解能力、组织和协调能力，勤于思考。

营销策划经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、整合公司营销资源，根据业务指标，独立完成合作营销策略方案，具备客户提案能力。

2、了解线上推广模式，对热点话题炒作、内容运营、视频创意、设计创意等方向有一定认知，能熟练运用多内容形式制作线上整合营销方案。

3、结合传统节日、行业营销节点，提供营销传播方面的策划支持，解决行业客户需求。

4、具备一定项目统筹把控能力，有效沟通公司内部多部门推行项目实施。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业。

2、工作经验：

有互联网金融行业、电商行业、快消行业服务经验者优先。

3、知识性能：

1)依据公司产品特性，准确把握市场环境、营销需求，快速理解形成方案。

2)数据分析能力。

3)熟悉互联网产品，了解互联网广告策划。

4、素质要求：

有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、具备高度责任感和团队合作精神。

市场运营经理

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、 负责为市场运营中心建立完整、科学的业务指标监控、日周月报体系。

2、 负责对业务部门进行数据分析支持，根据业务需求，完成相关业务分析。

3、 根据业务发展需要，开展相关专题的数据挖掘与研究，并形成研究分析报告。

4、 通过数据分析，做相关业务的决策支持。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历， 金融，数据，营销，统计学等相关专业。

2、 工作经验：

有互联网行业相关经验，具备数据分析、数据挖掘相关经验者优先。

3、知识技能：

1) 能熟练运用 SQL，独立且高效地完成数据的提取及分析。

2)良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的逻辑和相关洞建。

3)有出色的结构化思维能力。

4)深刻理解互联网营销数据含义。

5、素质要求：

出色的逻辑思维能力、学习能力和强烈的求知欲;优秀的团队合作精神、执行能力、沟通协调能力、强烈的责任心和正直严谨的工作态度。

所属部门: 消费金融公司

工作地点: 郑州市

学　历: 本科 及以上

招聘人数: 1

工作内容:

1、调研和分析消费金融领域的业务及产品创新模式，进行市场需求与竞争分析。

2、负责收集与分析金融产品需求，需求评估和分析。

3、完成产品流程设计，编写产品需求文档，跟进项目上线。

3、负责负责与技术团队合作、运营团队沟通，保证快速、高效进行产品研发、实施。

4、负责产品的生命周期管理，并根据产品运营反馈，进行功能优化和产品迭代。

任职资格:

1、基本要求：

统招本科及以上学历，计算机等相关专业。

2、工作经验：

有3年及以上的产品设计、需求分析经验， 需求分析工作。有银行业或消费金融行业从业经验者优先。

3、知识技能：

1)具备较全面的银行业务知识。

2)对互联网金融、消费金融等产品的发展趋势、竞争态势、市场需求等具有较强的分析能力和敏锐的反应能力。

3)了解银行或消费金融产品和流程，具备较强的业务能力。

4、素质要求：

较强的分析问题与解决问题的能力。有良好的计划和执行力、沟通理解能力、组织和协调能力，勤于思考。

2019中原银行消费金融公司社会招聘报名入口

　　国家开发银行

(以下简称我们或开发银行)成立于1994年，是国家出资设立、直属国务院领导、支持中国经济重点领域和薄弱环节发展、具有独立法人地位的国有开发性金融机构。

　　开发银行以增强国力、改善民生为使命，紧紧围绕服务国家经济重大中长期发展战略，发挥中长期投融资和综合金融服务优势，筹集、引导和配置社会资金，主要支持的领域包括：

　　(1)基础设施、基础产业、支柱产业、公共服务和管理等经济社会发展的领域;

　　(2)新型城镇化、城乡一体化及区域协调发展的领域;

　　(3)传统产业转型升级和结构调整，以及节能环保、高端装备制造等提升国家竞争力的领域;

　　(4)保障性安居工程、扶贫开发、助学贷款、普惠金融等增进人民福祉的领域;

　　(5)科技、文化、人文交流等国家战略需要的领域;

　　(6)一带一路建设、国际产能和装备制造合作、基础设施互联互通、能源资源、中资企业走出去等国际合作领域;

　　(7)配合国家发展需要和国家经济金融改革的相关领域;

　　(8)符合国家发展战略和政策导向的其他领域。

　　开发银行坚持改革创新，充分运用服务国家战略、依托信用支持、市场运作、保本微利的开发性金融功能，不断增强自身活力、影响力和抗风险能力，致力建设成为国际一流开发性金融机构，为经济社会发展提供永续支持。

　　招聘范围

　　1. 具备3年以上信息科技相关工作经验的在职人员。

　　2. 具有计算机、软件工程、信息技术类等相关专业本科及以上学历。

　　3. 具体岗位招聘条件及要求，详见岗位信息。

　　基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

　　3. 思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

　　4. 乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

　　5. 身心健康，五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　报名须知

　　1. 本次招聘岗位为国家开发银行总行信息科技岗。报名时间自2019年1月14日0点(北京时间)起，统一采取网上报名方式，不接受其他形式的报名。详情请登陆我行门户网站(http://www.cdb.com.cn )。

2. 应聘者登录报名系统，输入18位身份证号(第二代居民身份证)，在线填写个人资料。在提交简历前，可多次登录报名系统修改个人资料，提交简历后，个人资料将无法再修改。

3. 招聘期间，我行将通过招聘系统提示、电子邮件、电话、手机短信等方式与应聘者联系，请务必确保所提交的联系方式准确无误，并保持通信畅通。

4. 应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消本人应聘和录用资格，解除相关协议。

5. 推荐使用chrome或IE8.0以上版本浏览器进行报名，以免出现兼容性问题导致投递不成功。报名过程中如出现技术问题，请致电010-58635888-68308或发邮件至guokai@zhaopin.com.cn。

6. 笔试、面试安排以邮件通知为准，未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。

7. 我行仅通过门户网站、智联招聘网站及国开行人才招聘公众号发布此次招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

8. 国家开发银行有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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感谢各位应聘人员对中国农业银行河南省分行的关注!现将我行2019年校园招聘签约有关事项通知如下：

一、现场签约时间及地点

具体时间及地点见手机短信。请按手机短信所通知的时间及地点准时前来签约，逾期未参加者视为放弃签约。

二、应携带的证件资料

(一)校园招聘的国内学历毕业生：本人身份证、学生证、就业协议书、教育部学籍在线验证报告(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn注册打印，在有效期内)

(二)校园招聘的海外学历毕业生：本人身份证、学位证、雅思或新托福成绩单、国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证(尚未毕业的可暂不提供)。

(三)已与其它单位签订就业协议书的，需提前办理解约手续，并携带与原用人单位签订的解约协议书等材料。

三、注意事项

(一)就业协议书：要求学校就业指导部门盖章(一式三份或一式四份)。

(二)我行将分批发送签约确认通知，请保持手机畅通，以便联系或通知。

(三)我行在招聘的各个环节都将进行相应审查，一经发现弄虚作假等舞弊行为，一律取消录用资格。已录用的，依法解除劳动合同。

(四)已经签约，但未在规定期限内将毕业生就业协议书上交我行的，我行将按自动放弃应聘资格处理。

(五)特别提示：如与我行签订就业协议书，因应聘人员个人原因，本人提出解除就业协议书的，我行将收取违约金。

(六)签约过程须应聘人员本人到场，谢绝其他人员陪同。

中国农业银行河南省分行

二0一九年元月四日

河南银行招聘公告：2019河南银行校园招聘考试公告会陆续发布，各大行公告发布时间不同，为了方便大家及时查看银行招聘信息，河南格正教育整理了2019年河南银行校园招聘考试公告汇总，帮助大家及时了解各个银行相关信息，由于河南银行春招考试周期较短，提醒考生及时备考。更多银行招聘信息请关注：河南银行招聘网。

UI设计师

所属部门: 总行

工作地点: 郑州市

学历: 本科及以上

招聘人数: 3

工作内容:

1、参与产品界面风格设计和规范标准制定及设计流程的优化，保持全渠道交互与视觉设计在客户体验上的一致性;

2、负责银行全渠道产品的交互及视觉设计。参与产品的规划和创意过程，深入业务需求，站在用户角度挖据需求，为产品功能和特性提供合理的交互界面结构、用户操作流程等设计解决方案，设计构建产品交互原型，推动并协助产品不同阶段的用户研究及可用性测试，关注产品的用户体验反馈及数据分析，提升产品易用性。负责项目中各界面、图标、LOGO、按钮、动效设计、文化及产品宣传投放图片、产品品牌设计风格提案等相关设计制作与优化调整，确保高质量的视觉输出;

3、负责其他协作方输出的流程页面设计规范审核，提供修改调整引导。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，设计、艺术类等相关专业优先;

2、1年及以上移动APP、网站、大屏等相关设计经验，有金融类相关设计经验者优先;

3、精通并熟练使用Photoshop、Illustartor、sketch、axure等设计软件，有3D模型设计制作、动效设计制作、手绘能力者优先;

4、具备扎实的交互及视觉设计能力，对用户体验和易用性敏感，注重用户反馈，对各种互联网产品趋势有敏锐的设计触觉，富有设计创造力和激情，有探索研究精神，热衷于产品体验设计的创新与扩展;

5、有优秀的团队协作意识、综合沟通能力，表达自己思考和见解的能力、出色的跨职能协作能力。

【中国工商银行河南省分行】[XXX]您好!感谢您对中国工商银行河南分行的支持与信任，我们十分荣幸地通知您参加中国工商银行河南省分行2019年度秋招校园招聘签约。签约将于2018年12月26日(周三)在银河国际商务酒店6楼嵩岳厅举行，具体地址为河南省郑州市管城区商都路与七里河南路交叉口向南200米，届时请携带本人身份证、学生证和三方协议原件(海外学生无需携带三方协议)于[10点]前到，请勿迟到。如能参加请回复是，否则回复否，谢谢!

中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。

根据业务发展需要，中国农业发展银行面向社会招聘专业人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

1、招聘单位包括总行机关和北京市分行机关。

2、总行机关招聘岗位包括基础设施信贷岗、信贷管理岗、风险管理岗、法律与内控合规岗、运营管理岗、财务会计岗、国际业务岗、教育培训岗;北京市分行机关包括信贷及通用岗(文字综合)、法律岗。

二、招聘条件

(一)基础设施信贷岗5名

1、年龄35周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、统计、法律、规划、建筑、土地资源管理、水利等相关专业。

3、具有3年及以上工作经验，有同业工作经验者优先;持有相关资质或职业资格证书的优先。

4、具备较强的综合分析、口头表达以及文字综合能力;具备良好的政策法规、宏观经济分析、数据统计能力;具备较强沟通协调能力，有团队协作精神、创新意识和营销意识。

(二)信贷管理岗15名

1、年龄35周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会等相关专业。

3、具有3年及以上银行管理行工作经验。

4、从事过对公信贷业务前中后台实际工作或信贷政策制度研究与制定、信贷监测分析、贷后监督检查与管理等工作;具有良好的文字综合能力和沟通协调能力。

(三)风险管理岗10名

1、年龄35周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，金融、财会相关专业。

3、具有3年及以上信贷、风险、财务工作经验。

4、通过CFA、FRM、CPA者优先;有较强的综合分析能力和沟通协调能力，具有团队协作精神、创新意识。

(四)法律与内控合规岗12名

1、年龄35周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，法律相关专业。

3、具备法律实务经验人员(律师、司法机构工作人员、金融企业法务)优先。

4、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力。

(五)运营管理岗5名

1、年龄35周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，财会、金融、经济等相关专业。

3、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力;具备良好思想政治素质和职业操守。

(六)财务会计岗7名

1、年龄35周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，财会、基建等相关专业。

3、具有3年及以上银行财务会计、银行业税务服务或基建管理等相关工作经验。

4、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力。

5、注册会计师、注册税务师、二级(含)以上注册建造师及造价工程师优先。

(七)国际业务岗3名

1、年龄35周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。

3、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力。

4、具有良好的英语听说读写能力，应通过国家英语六级(CET6)考试(不低于426分)，或提供具备相应英语能力的资格证明(如新托福 不低于95分，或雅思 不低于6.5分)。

(八)教育培训岗3名

1、年龄35周岁以下，共产党员。

2、全日制硕士研究生及以上学历，教育、师范相关专业。

3、具备3年及以上教育培训从业经历，具备较强组训能力，党校或高校教师、党校或培训机构教学管理人员优先。

4、具备较强的口头表达、文字综合和沟通协调能力。

(九)北京分行机关信贷及通用岗(文字综合)1名

1、年龄40周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律以及与我行业务发展密切相关的专业。

3、从事与上述专业相关的文字综合工作5年以上，文字综合能力强，组织协调能力强，在省级以上杂志期刊上独立或以第一作者发表过文章的优先。

(十)北京分行机关法律岗1名

1、年龄40周岁以下。

2、全日制硕士研究生及以上学历，法律专业或具有律师执业资格。

3、从事法律、行政、公文等相关工作5年以上，具备一定文字水平，文字综合能力强，组织协调能力强。

(十一)其他招聘条件

应聘人员除具备上述条件外，还应具有以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好思想政治素质和职业操守。

2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定。

3、符合亲属回避有关要求。

三、招聘流程

1、网上报名：

具体报名时间为2018年12月20日—2019年1月2日。

网上报名请登录网站：http://adbc.zhaopin.com/

2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员，我们将以电话、短信或邮件方式通知应聘者参加笔试。

3、笔试。接到笔试通知人员，请按照通知要求，自行打印准考证，应试时请携带本人身份证、准考证。

4、面试、政审、体检及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。

四、有关事项

1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确，报名信息完成提交后不能更改;如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

2、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通，如因联系方式发生变化、填写错误无法获得笔试、面试及录用通知，责任自负。

3、根据岗位需求变化及报名等情况，我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

原标题：中国农业发展银行2019年社会招聘公告

中国农业发展银行

2018年12月19日

中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，中国工商银行已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。2017年中国工商银行连续五年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500 强商业银行子榜单榜首，连续两年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。

中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进ONE ICBC全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。现根据发展需要，热忱邀请2020届优秀毕业生参加2019年度寒假实习生计划。

一、招聘岗位

中国工商银行总行本部内设部门。

二、招聘条件

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

(二)学历要求。

应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

(三)专业要求。

专业不限。

(四)外语要求。

1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。

3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

三、招聘程序

(一)报名。

1.PC端报名请登录如下网址：http://chrcmp.chinahr.com/render/icbc/flow

2.移动端请扫描如下二维码：

报名时间：2018年12月17日-2018年12月24日

(二)资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔面试人员。

(三)笔试和面试。总行将于12月中下旬在北京组织实习生招聘统一测试。

(四)录用等后续工作。由总行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

四、相关说明

(一)实习地点为北京，实习时间为2019年1月。

(二)实习期间不安排食宿，适当发放补贴。

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，总行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(四)实习生在实习期间应严格遵守我行规定，承诺不以任何方式泄露商业机密，违反者承担相应的法律后果。

(五)招聘期间，总行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(六)中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式

电子邮箱：recruit@icbc.com.cn