2017年河南银行招聘笔试辅导课程|网校课程

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2017银行校园招聘即将开始，银行网申是银行考试的重中之重，一份吸引考官的简历能帮助你顺利通关银行网申。格正河南人事考试网小编为考生整理如何打造吸引人的简历技巧。

各位同学大家好，转眼之间又即将到一年一度全国各大银行秋招的时刻，面对年年都是最难就业季的各位，相信大家都已经摩拳擦掌跃跃欲试争取在毕业之前就能够确定好工作，进而可以享受丰富多彩的毕业旅行。要知道银行招聘主要有以下几个流程填写简历、网申确定岗位、参加笔试、面试、体检、签订用工合同。所以大家要想实现目标，那么首当其冲的就是要写一份优秀吸引人的简历，在网申的时候能顺利脱颖而出闯入下一关。

简历的撰写在有些同学看来就是简单经历的罗列，往往这样的简历既复杂浪费篇幅，又难以突出重点让人印象深刻，或者为了获得招聘单位的青睐而简历造假，这样很容易遭到淘汰，因此接下来我将给大家介绍如何写一份优秀的简历。我们要明白简历的目的不仅是对大家之前阶段工作和生活的梳理，更重要的是招聘单位希望通过这样的一份简历明确了解应聘者的能力、性格特点和岗位的匹配性。因此在经历的撰写上我们不需要事无巨细的将所有工作活动写上去，而是可以将最能突出自己的部分。

第一，在个人信息这部分大家如实填写，在身高体重这里要满足银行招聘的基本条件。照片是正常的证件照，不要出现大头贴，各种PS的蛇精脸一定要正面端正大方的照片。

第二，在学校名称、专业、成绩这里，名称一定要完整，专业名称也要准确;至于学习成绩侧重选择自己专业成绩中最好的分数，从高到低排列，不要低于85分，排名这里选择最好的一次排名，要有具体的数字呈现，比如全年级前5或者10等;

第三，获奖经历，需要突出获奖时间、获奖级别(国家、省级、市级、学校、院级、班级)并表明获此奖比例比如全国、全省、全市、全校、全院、全班仅几人获得;在任职经历中仅需要突出职位较高的即可，不用全部写上;

第四，关于实践经历，一般主要是校内实践活动和校外实习。在校内实践活动这里也可只写自己担任重要工作的活动，在内容上尽量详细比如时间、具体工作内容、效果评价等;在校外实习部分首当其冲的是和金融行业相关的实习、其次是金融相关专业的实习、再次是其他实习。在实习内容上写明实习时间、实习的工作细节、实习的成绩、是否获得称号、以及获得提升。

第五，爱好和个人评价，爱好是指有一定专业性的，如果太普通没有特色比如唱歌(获得奖的除外)那就没有写的必要;个人评价上字数不易过多，200字左右谈能力或者性格等重点，有例子即可，不用全部都写。

最后，相信大家做到以上几点通过简历筛选是没有问题的，加油!

2017年河南银行春季校园招聘公告汇总

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银行招聘网申一直是银行招聘刷人最多的环节，什么样的简历更受青睐?格正河南人事考试网带你了解银行招聘网申简历主要看哪些方面，让你知己知彼，作出最适合银行的网申简历。

一、 银行网申简历主要看哪些方面?

1、职业形象(30%)，基本体现为证件照;

2、学校+成绩+校内表现(40%)，体现为证书，成绩排名以及任职经历等;

3、校外实践(20%)，主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点;

4、其他(10%)，根据简历的完整性、准确性，进行综合评定。

二、网申简历应注意哪些方面?

1、考虑银行人的思维习惯(考虑岗位匹配度)

例：申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情、乐于帮助他人、沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感度的职业素养。

申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗、善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。

2、考虑银行业务的价值诉求(主要体现为亲属社会身份及职业)

例：父母经商一定不要写三个字—个体户，要写社会通用类职位，像在机关单位工作就为职员、主任、科长等，经营店铺可写董事长、总经理等(是的，你没看错)，务工就可以写工程师，高级技能工作人员等。

还需要注意一点，不管在填写形式上还是语言表达中，力求简洁、清晰明了。

3、一定要真实(简历整体都不要考虑造假)

一个原则：可以适度美化，但不能造假;需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏制，胡编乱造。

2017年河南银行春季校园招聘公告汇总

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银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注，格正河南人事考试网给大家带来银行的工资待遇详解，帮助考生及时了解。

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500;2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100;500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

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