湖南省农村信用社(农村商业银行)目前共有101家市、县级农村商业银行、1家农村信用联社，营业网点4千余个，从业人员4万多名，是三湘大地机构网点最多、从业人员最多、服务对象最多、服务范围最广的地方性银行业金融机构，是全省农村金融的主力军。截至2018年9月底，全省农村信用社(农村商业银行)各项存款余额9175亿元，各项贷款余额5277亿元，存、贷款总量和增量均居全省金融机构第一位。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘市、县级农村商业银行、农村信用合作联社(以下简称行社)员工1490名，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，与我们一起共创辉煌事业，共建美好未来!现就有关事项公告如下。

一、招聘计划：各行社共招聘员工1490名，具体招聘计划见附件1。

二、招聘条件

1.基本条件。身体健康。品行端正，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，服从组织分配，无违法违纪行为及其他不良记录。

2.年龄条件。全日制大学专科或本科毕业生年龄为26周岁及以下(1991年12月31日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历毕业生年龄为30周岁及以下(1987年12月31日以后出生)。

3.专业条件。考生所学专业必须属于经济金融、财务会计、法学、计算机、管理学、理学、土木工程与建筑、文学类相关专业(具体专业参考目录详见附件2)，才能报考。考生具有两个层次全日制学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

4.学历条件。除全日制硕士研究生及以上学历毕业生外，其他考生必须为2019年应届毕业生。国(境)外院校应届毕业生为2018年1月至2019年8月之间毕业的考生。

报考市州所在地的农商银行(长沙农商银行、株洲农商银行、湘潭农商银行、衡阳农商银行、邵阳农商银行、岳阳农商银行、益阳农商银行、常德农商银行、娄底农商银行、郴州农商银行、永州农商银行、怀化农商银行、吉首农商银行、张家界农商银行)和浏阳农商银行、宁乡农商银行、星沙农商银行的，要求具有全日制大学本科及以上学历。

报考上述17家农商银行以外的其他行社的，要求具有全日制大学专科及以上学历，各行社也可根据工作需要选择全日制大学本科及以上学历。考生所学专业为法学、计算机、管理学、理学、土木工程与建筑、文学类的应具有全日制大学本科及以上学历。

5.其他条件。①实行回避制度。考生是行社在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本行社。②新招员工最低服务年限不得低于4年。③满足行社制定的其他个性化条件。

三、招聘程序

各行社招聘员工按照考生报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，按性别分别划线、分别录取。

1.考生报名。网上报名时间为2018年10月22日至11月4日。考生自行在湖南农信网(www.hnnxs.com)人才招聘栏目中的公招系统注册，按要求填写报名信息，上传身份证、毕业证及学历认证等有关材料。国(境)内学历应届生需上传教育部学籍在线验证报告、国(境)内学历往届生需上传教育部学历证书电子注册备案表、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。考生只能选择一个行社报名，不能多头报名。

2.资格审查。行社根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。考生可登录湖南农信网公招系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再改报其他行社。招聘计划与参加笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当递减招聘计划。

3.笔试。笔试时间初定于2018年11月24日。打印准考证时间为2018年11月21日至23日24:00。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。

4.面试。根据招聘计划与面试人数1：1.5的比例(四舍五入计算)，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试时间另行在湖南农信网公布。

5.考察。报考行社的考察人选根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名，确定考察人选。

6.体检。体检对象为考察合格的拟聘人员。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

7.公示。根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在湖南农信网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

8.聘用。公示无异议后，用人单位与拟聘人员办理有关聘用手续。

出现下列两种情形可以进行补录。①行社考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录;②行社有员工考入其他行社、在省联社备案的业务岗位劳务派遣员工考取本行社或其他行社正式员工的，可以按实际考取人数补录。由各行社党委研究决定是否进行补录，补录只进行一次。补录对象从同一性别参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分选取。没有补录对象的，取消补录计划。

四、有关事项

1.考生学历必须在2019年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

2.招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

3.考生对公招系统填报个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后用人单位有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

4.笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理。考试过程中，考生应保护好自己答卷，防止他人抄袭，对被抄袭导致雷同的，同样按雷同答卷处理。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后湖南省农村信用社(农村商业银行)招聘中不予录用。以前年度参加湖南省农村信用社(农村商业银行)考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。

5.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南农信网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅湖南农信网发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

6.报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

7.我单位有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别行社的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

招聘政策咨询电话：0731-89801597监督电话：0731-82278791

2018年河南省农村信用社联合社劳务派遣制水电技术工人招聘10人公告-

河南省农村信用社联合社成立于2005年2月，在省委省政府的领导下，承担对全省农村信用合作金融机构的行业管理、指导、协调和服务职能。目前，全省共有139家法人机构，5200多个机构网点，员工5.6万余人，资产规模超1.5万亿元，机构网点遍布全省，覆盖城乡，已发展成为支持地方经济发展的金融主力军。

根据工作需要，受河南省农村信用社联合社委托，郑州大数据人力资源管理有限公司代为面向社会公开招聘10名水电技术工人，派遣到河南省农村信用社联合社从事相关工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)强电技工3名。

(二)空调和给排水维护工2名。

(三)弱电技工1名。

(四)消防员2名。

(五)维修普工2名。

二、岗位职责

(一)强电技工

1.负责办公楼高压配电室的日常值班工作。

2.负责办公楼强电系统设施设备的日常维护、巡视、检查和保养工作，确保其正常运行。

3.负责办公楼内照明系统的维护、灯具的更换工作。

(二)空调和给排水维护工

1.负责办公楼水泵房的日常值班工作。

2.负责办公楼给排水系统设施设备的日常维护、巡视、检查和保养工作，确保其正常运行。

3.负责空调使用期间的数据监测、记录，办公楼公共区域日常巡视维修等工作。

(三)弱电技工

1.负责办公楼内电话线路的调试维护。

2.负责办公楼内弱电系统(安防系统、门禁系统等)、电梯、旋转门等管理维护。

3.负责办公楼内弱电井、弱电基础设施的维护。

(四)消防员

1.负责办公楼消防控制室的日常值班工作。

2.负责运用各种消防控制设备、熟练掌握各种消防设备性能及使用方法。

3.负责消防相关设施设备定期巡检、保养，确保消防设施各系统良好运行。

4.对消防联动设备操作熟练、熟悉报警流程。

(五)维修普工

1.负责办公楼内门窗、石材、地板、卫生间设施等日常维修工作。

2.服从部门领导工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。

3.对办公楼公共区域经常巡视，发现设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。

三、招聘条件

(一)强电技工

1.具备电气工程及其自动化等相关专业的大专及以上学历。

2.具备国家电监会颁发的《高压电工进网作业许可证》。

3.男性，年龄25周岁-40周岁(1973年1月1日后、1990年1月1日前出生)，身体健康，无不良嗜好。

4.具有供配电专业实践经验者优先。

5.法律法规规定的其他条件。

(二)空调和给排水维护工

1.具备制冷空调或相关专业的大专及以上学历。

2.男性，年龄20周岁-45周岁(1973年1月1日后、1990年1月1日前出生)，身体健康，无不良嗜好。

3.具有2年以上冷水机组管理经验。

4.具有电工证和具备焊接技能的优先。

5.法律法规规定的其他条件。

(三)弱电技工招聘

1.具备网络通信或电工等相关专业的大专及以上学历。

2.男性，年龄20周岁-45周岁(1973年1月1日后、1990年1月1日前出生)，身体健康，无不良嗜好。

3.具有2年以上弱电工作经验。

4.具有低压电工操作证的优先。

5.法律法规规定的其他条件。

(四)消防员

1.具备消防工程等相关专业的大专及以上学历。

2.男性，年龄20周岁-45周岁(1973年1月1日后、1990年1月1日前出生)，身体健康，无不良嗜好。

3.具有两年以上消防工作经验，具有建(构)筑物消防员证书。

4.具备消防业务知识，了解国家相关法律法规，熟悉消防设备、设施、工具、系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术。

5.法律法规规定的其他条件。

(五)维修普工

1.中专以上学历，专业不限。

2.男性，年龄20周岁-45周岁(1973年1月1日后、1990年1月1日前出生)，身体健康，无不良嗜好。

3.具备3年以上相关工作经验。

4.持有电工证、安防或消防从业证的优先考虑。

5.法律法规规定的其他条件。

四、用工形式和劳务报酬

(一)用工形式。本次招聘为劳务派遣制用工招聘。一经聘用与郑州大数据人力资源管理有限公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到河南省农村信用社联合社从事相关工作。

(二)薪酬待遇。参照河南省农村信用社联合社同岗位劳务派遣人员执行。由郑州大数据人力资源管理有限公司按照国家有关规定参加社会保险。

五、报名程序

(一)发布信息。河南省农村信用社联合社委托郑州大数据人力资源管理有限公司通过河南农信网等媒体面向社会发布招聘启事。

(二)报名方式。采取现场报名的方式，报名者在河南农信网下载报名表，填报个人信息，并携带本人近期免冠彩色照片4张(1寸)和生活照1张(6寸)，身份证、毕业证原件(复印件各一份)，到郑州高新区长春路与翠竹街交叉口郑大科技园众创空间317房间郑州大数据人力资源管理有限公司报名，联系人：邹经理、裴经理;联系电话：0371-6776663463285568。同时将上述证件(扫描件)及报名表通过电子邮件发送至zzdsjrl@163.com邮箱。报名人员须对个人填报信息的真实性负责，否则用人单位有权取消其招聘资

(三)报名时间。自发布招聘启事之日起至2018年10月16日18:00时止。

(四)技能测试。经初审合格者，另行通知技能测试时间。凡未收到技能测试通知者，视为资格审查未通过，不再通知。

报名资料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。我单位保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。