第四个问题：

你通过竞争上岗走上新的工作岗位，却发现一把手工作能力十分平庸。作为副职，在工作中你将如何处理与他的关系?

【测评要素】

人际关系能力自我认知能力

【答题要点】

(1)总说。指出对领导干部评价要全面，并重点从其领导能力角度判断，以积极心态正确看待所谓的“平庸”。

指出副职对一把手而言，是战友、同事，是助手、参谋，是绿叶与红花的关系。强调作为副职如何处理好与一把手关系的重要性。

(2)作为副职，我要摆正位置，当好参谋，以积极的态度配合支持正职工作。做到以下几点：

第一，尊重而不崇拜;

第二，服从而不盲从;

第三，到位而不越位;

第四，补台而不拆台;

第五，建议而不强求。

(3)对正职提出的意见和建议，要认真吸纳;对集体研究的事情，要主动创造性地执行;对临时交办的工作，更要勇挑重担，抓好落实。要勇于承担责任，分管工作出了问题，不推诿，不开脱。

(4)作为副职，我也应当坚持真理，恪守原则。