专项突破：领导科学04

一、名词解释（每小题4分，共20分）

1、领导主体：

2、领导权力：

3、领导体制：

4、领导文化：

5、领导效能：

二、单项选择题（每小题1分，共10分）

1、真正意义上的决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（）

A、军事领域B、政治领域C、工业领域D、经济领域

2、道家的政治思想是（）

A、以德治国B、仁政C、无为而治D、法治

3、（）的领导权力是一种法理型权力。

A、原始社会B、转型社会C、现代社会D、传统社会

4、领导体制的本质属性是（）

A、双重属性B、自然属性C、人文属性D、社会属性

5、对于领导者来说，（）是第一位的。

A、汉语素质B、道德素质C、能力素质D、知识素质

6、领导关系的两重属性中，（）占据主导地位。

A、自然属性B、管理属性C、权利属性D、社会属性

7、为决策中枢提供专门咨询服务的是（）

A、智囊系统B、信息系统C、执行系统D、监督系统

8、人力资源区别与物质资源的根本所在是由于它的（）

A、开发性B、能动性C、增值性D、时效性

9、领导艺术美的内核是（）

A、形式B、品德C、技巧D、内容

10、（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能

三、多项选择题（每小题1分，共10分）

1、社会分工主要是在两个方向上展开的，它们是（）

A、横向分工B、纵向分工C、结构分工

D、功能分工E、专业分工

2、领导学的学科特点有（）

A、综合性B、社会性C、应用性

D、交叉性E、理论性

3、领导权利的主要内容包括（）

A、领导权力主体B、领导权力客体C、领导权力目标

D、领导权力的作用方式E、领导权力的性质

4、领导体制的特征包括（）

A、全局性B、根本性C、稳定性

D、系统性E、长期性

5、领导群体结构的主要内容包括（）

A、性别结构B、智力结构C、年龄结构

D、心理素质结构E、体质结构

6、按照老子原则处理冲突的主要方法有（）、

A、主动出击B、理顺法C、避开法

D、不干涉法E、预防法

7、领导选才的方法主要有（）

A、上级领导指定法B、竞争考试法C、竞争上岗法

D、领导亲自考察法E、绩效考核法

8、领导用人的原则主要有（）

A、诚信不疑B、只用不养C、独断专权

D、环境原则E、数量原则

9、领导者的自然影响里包括（）

A、品格因素B、才能因素C、职位因素

D、知识因素E、情感因素

10、领导协调的种类有（）、

A、纵向协调B、横向协调C、关系协调

D、知识协调E、组织协调

四、简答题（每小题10分，共30分）

1、简述社会分工对领导学产生与发展的作用和影响。

2、简述领导权力的特点。

3、简述领导决策的要素

五、论述题（每小题15分，共30分）

1、试述如何对领导权力进行有效制约？

2、试述WTO对领导素质的挑战与应对策略？

参考答案

一、名词解释

1、是只组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，它包括领导个体和领导群体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量。

2、就是领导者遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者做出一定行为与施行一定影响的能力。

3、就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。

4、是一般意义上的文化在领导学这一特定领域中表现出来的一种特殊的文化样式。是指领导者群体或个体在领导学实践中形成并通过后天学习和社会传递得到发展的关于领导活动的过程、本质规律、规范、价值以及方式方法等各方面内容的综合反映形式。是客观领导过程在领导者心理反映积淀。是领导者开展领导活动的内驱力和精神导向。

5、就是领导者在实施领导活动过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率，领导效果，领导效益以及所引起的组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系统综合。

二、单项选择

1、A2、C3、C4、D5、A6、D7、A8、B9、B10、B

三、多项选择

1、AB2、ABCD3、ABCD4、ABCD5、BCD

6、CED7、BCDE8、ADE9、ABDE10、AB

四、简答题（答案要点）

1、（1）社会分工主要在两个方向上展开，一是按照劳动部门的不同进行横向分工；二是按照劳动过程不同阶段进行纵向分工。

（2）横向分工通过推动生产发展和文明进步扩展了领导活动的领域和内容。为领导学构建了更为广阔的实践性平台；纵向分工-特别是决策与执行的分工直接导致了领导与管理的分离。成为领导学产生的客观基础。

2、（1）无形性；（2）依附性；（3）可塑性；（4）对象性；（5）强制性；（6）目的性

（7）交换性；（8）垄断性；（9）诱惑性

3、（1）决策者；（2）决策信息；（3）决策目标；（4）决策备选方案；

（5）决策情势；（6）决策结果。

五、论述题（答案要点）

1、对于领导权利的制约应该是与领导权力同生并存的，是权力自身的特性决定的。而对领导权力进行有效的制约，就必须建立完善的制约机制。主要是以下三个方面：

（1）权力制约机制：以权力制约权力

（2）道德制约机制：以道德制约权力

（3）权利制约机制：以权利制约权力

2、WTO市场化的观念以及公平公正、互惠为主的游戏规则对我国领导素质的发展提出了一系列新的要求，主要体现在以下几个方面：

（1）强化领导观念：

战略思维；创新观念；法治观念；市场观念；竞争观念；开放观念；效率观念