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2021年商丘至开封境内高速公路沿线收费站劳务派遣员工招聘25人公告

来源:作者: 发布时间:2021-04-02

受河南高速公路有关运营管理单位委托,现面向社会公开招聘发卡员。具体公告如下:

一、招聘岗位及数量

本次共面向社会招聘发卡员25名。

二、应聘人员的基本条件和资格

(一)报考人员应具备以下基本条件:

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规和社会公德;

2、年满18周岁的中华人民共和国公民;年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);

3、具有大学专科(含专科)以上文化程度,专业不限;

4、男性身高在170厘米以上,女性身高在160厘米以上;

5、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

6、具有良好的政治素质和道德品行,有吃苦耐劳精神。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4、受过党内严重警告或行政记过处分以上的;

5、被列为失信被执行人的。

三、岗位职责

 高速公路沿线收费站收费发卡相关工作。 

四、招聘程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、程序进行,择优聘用。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在河南圆方人力资源管理有限公司官网及微信公众号平台发布。关于本次招聘的所有公告与公示只在圆方人力资源管理有限公司官方网站上发布,不再另行通知。

(二)报名和资格审查

1、此次招聘报名采取网络报名方式。

报名时间为:2021年4月2日9:00至2021年4月7日下午17:00。

应聘人员登录中原考试院(http://www.zyksy.com/)报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员按照报名系统要求,逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学籍在线认证报告、其他证明资料,如信息不一致或故意填报虚假信息,取消应聘资格。

报名技术咨询电话:18613710158

咨询时间:上午9:00—11:30 下午14:00—17:00

资格审查:2021年4月2日9:00至2021年4月7日下午17:00。

应聘人员可在期间登录中原考试院网站(http://www.zyksy.com/),查询是否通过资格审查。组织单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格审查和照片质量检查,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不在资格审查有效时间内重新按要求填报,则报名无效。

3、网络缴费、打印面试通知单:河南圆方人力资源管理有限公司的公告通知,资格审核通过的考生登录报名网站先缴费,后打印面试通知单。报名费:30元。缴费成功后按照系统提示打印面试通知单。

(三)注意事项

1、资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)考试

考试为面试。

1、面试

1.1采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的综合能力和基本素质,面试实行百分制。面试时间、地点及要求另行通知。

1.2应试者根据河南圆方人力资源管理有限公司发布的面试公告通知要求,在规定时间内持本人二代身份证、面试通知单原件到指定地点参加面试。逾期不到者,为自动放弃面试资格。

1.3、考生面试成绩按照从高分到低分的顺序,在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为1个工作日。

(五)体检

1、根据面试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员,并结合面试成绩和体检结果最终确定招聘人员。

2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时,从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

(六)公示

对通过体检的拟聘人员,河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示,接受社会监督。公示期为1个工作日。

(七)办理入职手续

综合考试及体检结果确定录用人员,携带相关资料与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣至商丘至开封境内高速公路沿线收费站工作。

(九)聘用及待遇

1、此次招聘发卡员全部实行聘用制,招聘者与劳务派遣公司签订劳动合同。

2、聘用人员试用期为一个月,试用期薪资待遇不低于当地最低基本工资。

3、转正后聘用人员待遇按照业主单位劳务派遣员工薪酬标准执行。

4、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。   

5、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

咨询电话:18613710158(9:00-17:00)

                                   河南圆方人力资源管理有限公司

2021年4月2日 

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