为切实做好原阳县2020年教师招聘工作，根据《原阳县2020年公开招聘中小学教师公告》的规定，现制定面试工作方案如下：

一、指导思想与原则：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”“学科需要专业对口”的原则，按照面试内容、方法和程序，客观、综合地测评应试人员的能力和素质，把真正适应岗位要求的优秀人才选拔出来。

二、组织领导

县公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施本次教师招聘的面试工作。

三、领取《面试通知单》的时间、地点

1、领取《面试通知单》时间：2020年9月10日上午8:00时至12:00时结束。

逾期未领取面试通知单的视为自动放弃。所产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

2、领取《面试通知单》地点：原阳县人力资源和社会保障局五楼会议室(安泰街和民主路交叉路口东北角)。考生领取面试通知单时必须本人亲自领取，来时带身份证、笔试准考证。

四、面试时间、地点

1、面试时间

面试时间：2020年9月12日。

具体时间为：上午6：40-7:20报到(过点不到者视为自动放弃)，7：30抽签，8：00准时开始面试;

2、面试地点

原阳县第二初级中学(学苑路向东300米)

五、面试办法

面试分说课和答辩两步进行，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课分值占60分，答辩分值占40分，总分满分为100分。

(一)说课命题范围(以原阳县现行中小学使用教材为准)。

高中数学为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

高中物理为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

高中化学为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

高中英语为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

高中语文为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

高中生物为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

高中政治为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

高中历史为人民教育出版社(2004年初审通过)高一必修1教材

初中语文为人民教育出版社(教育部审定2016)七年级上册

初中数学为华东师范大学出版社(教育部审定2012)七年级上册

初中英语为科学普及出版社(教育部审定2012)七年级上册

小学语文为人民教育出版社(教育部审定2018)三年级上册

小学数学为人民教育出版社(教育部审定2013)三年级上册

小学英语为人民教育出版社(教育部审定2012)三年级上册

(二)答辩

答辩内容为教育学、心理学、新课程理念和中小学教师应具备的相关知识等。

六、考场设置及要求

(一)考场布局。每个面试考场，配备一个候考室、一个备考室和一个休息室。其中面试考场内设置：评委席、考生席、监督员席、计时员席、记分员席、引领员席、录像员席。

(二)考场设置要求。面试考场、候考室、备考室原则上相对集中，彼此间保持适当距离，候考室、备考室、休息室均有专门工作人员管理。考场各室实行封闭管理，严防无关人员进入面试考场。面试考场、候考室、备考室要进行通讯信号屏蔽。

(三)考务办公室设置综合组，负责面试期间的考务工作，处理其间发生的各种事宜。

(四)所有参与面试人员应分别佩带巡视证、主考证、考官证、监督证、工作人员证件。考场内一切所需物品应准备齐全。

七、评委和工作人员

(一)评委。每个考场7名评委，其中评委组长1名。评委从外地聘请。

(二)工作人员。每个面试组设场外联络员1名，考场引领员1名，监督员1名，计时员1名，计分员1名，录像员1名，候考室2名，备考室1名，休息室1名;考务室综合组5名(负责面试试题和评委打分表的档案保密及保管，面试结束后汇总各科考生成绩);验证组4人;保卫人员4名(由公安局干警担任)。

(三)培训。面试前分别召开评委和工作人员培训会议，学习面试方案和面试有关业务。明确工作人员职责分工及有关纪律要求。

八、面试工作程序

(一)参加面试考生凭身份证、面试通知单按规定时间和要求到达考点签到，接受检验后按所分面试组到相应的候考室参加现场抽签决定面试顺序，考生未进入备考室前不得离开候考室，接受工作人员的统一封闭管理。抽签完毕，抽到第一位的考生在工作人员的带领下到备考室抽取说课题目，然后进行15分钟的准备，之后，由工作人员带领到面试室面试，面试时考生只准报抽签序号、说课题目。

(二)进入面试考场后进行说课，时间限定10—13分钟。说课结束后进行答辩，时间限定3—5分钟,第二名考生在第一名考生开始面试时抽取自己的说课题目到准备室进行答题准备。其余考生抽题和答题方式依此类推。

(三)每场考生面试完后，面试结果由评委组长和现场监督人员签字确认，密封整理归档，与监督员一并送考务办公室交综合组保密员。

九、计分办法

每个考生退场后，由计分员和监督员一起将7名评委的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名评委分数之和除以5，即为该考生的面试成绩，计算结果保留小数点后两位数(尾数四舍五入)。

各考场每科实行前三位考生面试后统一评分，统一宣布面试成绩。从第四位考生开始实行一人一评，下一个考生面试结束后宣布上一个考生的面试成绩。

十、确定体检人员

面试后，按考生总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)分岗位从高分到低分依次排序，按各拟聘岗位1：1的比例确定体检人员。面试结束后当场公布体检人员名单。体检有不合格造成缺额的，按各岗位考生总成绩从高分到低分依次递补(没有面试成绩的考生不能确定为递补对象)。

当出现总分末位并列超计划时，农村建档立卡贫困户子女同等条件下可以优先确定，未能确定的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，可争取或调剂名额予以确定。特殊情况由招教领导小组办公室研究决定。

本方案由原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

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进入面试人员名单.xls

原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室

2020年9月8日