为进一步拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才、激励人才，推动太康教育事业健康发展，决定在太康县教育系统实施 “归雁计划”，特制定如下方案。

　　一、实施范围

　　1、太康县户籍在外地任教的在编在岗教师;

　　2、配偶或父母为太康县户籍在外地任教的在编在岗教师;

　　3、愿意到太康县工作的外地任教的在编在岗教师。

　　二、基本条件

　　1、经过统一招聘的、在编在岗的正式教师;

　　2、男教师年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)，女教师年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);

　　3、高中教师第一学历为全日制本科及以上学历，初中和小学教师第一学历为全日制专科及以上学历，幼儿园教师第一学历为全日制中专及以上学历;

　　4、具有相应学段的教师资格证;

　　5、身体健康、品行端正的优秀教师;

　　6、自愿接受工作安排和岗位调整。

　　三、有下列情形之一的，不列入“归雁计划”实施范围

　　1、近三年教师年度考核有基本称职或不称职等次的;

　　2、涉嫌违法犯罪正在接受调查或党政纪处分尚未解除的;

　　3、因病不能正常工作的;

　　4、其他不宜列入“归雁计划”的情形。

　　四、实施程序

　　1、个人申请

　　凡符合条件的人员，携带以下材料：太康县2020年教育系统“归雁计划”报名表、有效身份证、户口本、结婚证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、第一学历和最高学历毕业证原件及复印件、所在单位在编在岗证明 ，于2020年9月10日前到太康县教体局人事股提出书面申请。(咨询电话:太康县教育体育局：0394-6816556)。

　　2、组织审核

　　对提出调动申请人员由“归雁计划”工作领导组组织相关成员单位人员进行资格初审。

　　3、面试

　　对资格初审合格人员进行面试。面试采取讲微型课的形式，考生自备一节与报考学段一致的微型课(高中和职专为我县高中和职专一年级现行教材，初中为我县初中八年级现行教材，小学为我县小学五年级现行教材)，讲课时间不超过10分钟。面试在太康县教育系统“归雁计划”工作领导组的领导下，由教体局负责组织实施，人社、编制等部门配合。面试成绩为100分，面试成绩达不到70分者为面试不合格。面试时间、地点另行通知(请关注太康县人民政府网)。

　　4、公示

　　对面试合格人员进行公示，公示时间为7天。

　　5、调动办理

　　面试合格人员经太康县委机构编制委员会研究同意后，由县编制部门负责办理入编手续，人社、财政和教育部门分别办理相关手续。调入教师5年内不得申请调动。

　　五、待遇

　　待遇按国家有关政策执行。

　　六、组织领导

　　本次太康县教育系统实施“归雁计划”工作，由太康县教育系统“归雁计划”工作领导组具体负责组织实施。保证各个环节公开、公平、公正，接受社会监督。编办、人社局、教体局要各负其职，通力协作，确保工作顺利进行。

附件：

1.在编在岗证明样表.doc

2.太康县2020年教育系统“归雁计划”报名表.doc

　　太康县教育体育局

　　2020年8月26日