问题1：请介绍一下你自己

我的回答技巧：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在你的简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，这包括最强的技能、最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分、主要成就等。这就要求你的自我介绍中包含我是谁、做过什么、做成过什么、想做什么。同时，要做到有礼貌，叙述内容真实，忌讳时间过长，忌讳头重脚轻。

问题2：你觉得你个性上优缺点分别是什么?

回答技巧：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦、肯付出，适应能力强，热爱生活，有幽默感，并且乐观积极。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实。

至于缺点，千万不要说自己没有，或者没想过。因为人无完人，你说自己没缺点，那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢。当然，说自己缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。我当时说自己的缺点是固执。领导还一直很纠结这个问题。问题3：你来我们公司最希望得到什么?

回答技巧：千万不要回答来公司、锻炼、提高---这类的话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话也许学校里的老师爱听，但是面试官未必爱听。这里要提醒大家，工作单位不是为了培训人而存在的，而是为了经济利益存在的。例如：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力。这两点很重要。

问题4：你为什么选择我们公司?

回答技巧：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。例如：我十分看好贵公司所在的行业，并且认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

问题5：对于这项工作，你有哪些可预见的困难?

回答技巧：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。我们可以采用迂回战术，说出应聘者对困难所持有态度---工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。