一、根据职位介绍，预测并迎合企业需求

要想面试成功，首先你得看穿面试的本质，说白了，面试就八个字：需求对接，价值匹配

所以你在面试之前最好知道面试官想要什么，提前制定应对策略。只要你能提供企业所需要的价值，而企业又恰好需要这样的价值，企业方管你长得像吴彦祖还是长得一塌糊涂，管你穿定制西装还是穿拖鞋配花裤衩，一定爽快把你招进去!

二、提前制订一份工作计划，并展示给HR

有的人看到这点，肯定说：这么麻烦!写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了!

我想说的是：工作量没你想象的这么大，你只需要根据对应的职位要求和公司情况，拟一份工作计划带过去，让人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。

三、面试是亮点展示，而不是一问一答

很多人在参加面试的过程中，基本上是疲于应付面试官的问题，这是不对的。面试的真正本质是亮点展示，一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中，尽可能展现出你本人的亮点。个人亮点展示不过归根到底，面试技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。王道还是提升自己的能力和价值。

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