银行招聘一般有三种方式，校招、社招、外聘合同工。每种方式的要求都是不一样的，下面跟着格正金融人小编一起来看看。

1、校园招聘

时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。

特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘，不在补招。

编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。

数量：秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。

岗位：秋招一般招聘岗位较多，春招较少。

专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。

职位：基层(柜员一类的)

2、社会招聘

时间：不固定的公告

数量：一般较少。

岗位：管理岗位

专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。

转正：银行正式工

3、外聘合同工

时间：不固定的公告

数量：一般较少。

岗位：较惨，一般保安之类的吧

专业：大专亦可

转正：不和银行签合同，不属于银行正式职员

格正金融人小编提醒大家，银行近几年处于转型时期，它作为国家重要的金融机构是不可能倒闭的，有人说揽储压力大，但是还有很多人可以月薪过万，不是吗?银行的工作时间相对自由，编制内也会比较轻松，社会地位比较高。

凡事多一些经验探索，少一些抱怨，是狼在哪里都有的吃。

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