一、体检

1、体检对象根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1.5的比例(四舍五入)，确定体检对象。体检费由考生本人承担。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到1:1.5比例的，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补后仍达不到1:1.5比例的，不再递补。

2、体检项目、办法及体检结论根据以下规定实施和确定:《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发[2005]1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(人社部发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检不合格的，进入复检，复检不合格的给予淘汰。消防大队岗位参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的，予以淘汰。

二、政治考察和公示

1、对体检合格的考生，全部进入政治考察对象。未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。对考察对象进行严格审核，进一步验证考察对象是否符合资格条件。

2、县人社局根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并在洛宁人力资源网(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2856)和“洛宁就业”微信公众号上予以公示，公示不少于7个工作日。公示期间公布监督电话接受社会监督。

以上体检、政治考察和公示内容摘自洛宁人才网发布的《洛宁县人民法院等四个单位公开招聘劳务派遣工作人员公告》

       附件：

       洛宁县招聘劳务派遣工作人员公安局、消防大队面试成绩.xlsx

       洛宁县招聘劳务派遣工作人员法院检察院总成绩.xlsx