一、 招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

5.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。

有下列情形之一者不得应聘

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他不符合应聘资格条件的。

二、招聘岗位、人数及条件要求

详见人事代理制人员招聘计划(附件1)。

三、招聘工作程序

1.报名和资格审查

凡符合招聘岗位条件者，请登陆河南交通职业技术学院官网(http://www.hncc.edu.cn/)—专业师资—人才招聘—网上报名。网上报名(推荐使用IE或360安全浏览器)开放时间为2019年7月1日至7月3日。

2019年7月5日 8:30至18:00到航海路校区(郑州市航海中路165号)艺术中心二楼现场确认及资格审查。

现场确认时需携带网上打印的《河南交通职业技术学院招聘人事代理制人员报名表》一份，应聘简历一份、1寸免冠照片1张、相关证书原件及复印件、学历认证或学信网学历证书电子注册备案表。

确认报名资格有效，可以参加笔试环节。

重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员及时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

2.考试

考试包括笔试、面试，由我校具体组织实施。

(1)笔试。满分100分，实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间在学校网站另行通知。

根据笔试成绩，各招聘岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的，按照1:2比例确定面试人选，仍未达到要求的，递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。笔试成绩、入围人员、面试时间在学校网站公布。

(2)面试

满分100分，面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能，面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试当天某岗位有人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。若某岗位有人缺考，但能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。

3.体检和考察

根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象，由学校对体检合格者进行考察并提出聘用意见。

4.拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校审核后，在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

5. 经聘用的人员相关待遇按学校《人事代理制人员管理规定》文件执行。

咨询电话：学校人事劳动处 0371—60868219

监督电话：学校纪检监察室 0371—60868017

附件：2019年河南交通职业技术学院招聘人事代理制人员报名表.xlsx

2019年6月21日