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2018军队文职面试和公务员面试形式有什么不同
来源:0作者:"" 发布时间:2018-09-28
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2018军队文职面试备考材料
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军队文职面试与公务员国考面试还是具有一定差异性的,下面格正小编就从面试形式角度具体分析一下二者的区别。
面试形式:
(一)军队文职面试
均采取结构化面试形式,且进场前采用双抽签方法:
考生抽签所有参加面试的考生进入候考室封闭后,由工作人员组织抽签,确定面试顺序号;
考官抽签担任面试的考官从考官库随机抽取。
可以说,在军队文职面试开始之前,托人情者找不到目标,想照顾者也找不到对象。
(二)国家公务员国考面试
1.结构化面试
大多数部门均采用结构化面试形式,如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。
2.无领导小组讨论
无领导小组讨论面试形式,采用的省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。
3.结构化小组面试
在2018国考当中,1492个职位大面积地采用了结构化小组面试的方式,全国许多省份的省考当中也有所涉及。
总体来看,结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身,既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式。然而对大多数考生而言,结构化小组仍然是比较陌生的一种考试形式。想了解结构化小组面试答题技巧的考生,可登陆格正教育网站,查看格正教育专家提供的面试技巧分析。
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