来源：长江水利科技网

长江水利委员会长江科学院

(以下简称长科院)创建于1951年10月，隶属水利部长江水利委员会(以下简称长江委)，是国家级社会公益类非营利性科研机构。长科院以水利水电公益性科学研究为主，开展水资源和水环境科学技术研究，防洪减灾和水土保持科学技术研究，流域规划与治理开发科学技术研究，工程科学技术研究，并面向全国各行各业开展工程质量检测与评价，工程安全监测与评估，工程建设咨询与监理，研究生学历教育，相关科技开发、技术服务、信息服务与专业培训。2019年度面向社会公开招聘新职工，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘新职工。

二、招聘岗位

招聘岗位详见附表。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;

(三)具备博、硕士学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员;

(四)博士年龄不超过32周岁(1987年1月1日以后出生)，硕士不超过28周岁(1991年1月1日以后出生)，具备相关工作经验者可放宽2周岁。特别优秀者(有发明专利或有省部级科技奖励)可再放宽2周岁;

(五)身体健康、敬业爱岗，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作;

(六)国家英语六级考试(CET-6)达到425分以上，在国外留学1年以上不做CET-6成绩要求;

(七)具备招聘职位要求的其它条件。

四、主要待遇

(一)薪酬、福利及社会保险按照国家事业单位现行政策和长江科学院有关规定执行。

(二)按照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

五、招聘程序

(一)报名及资格初审

2018年11月28日-2018年12月12日之间接受报名，报名采取网络方式，不接受现场报名。

应聘者可通过登录长江水利科技网站

(网址：http://www.crsri.cn/)，直接在线报名，长科院根据报名的情况，对应聘人员进行在线资格审查，应聘者随时登陆报名系统查询资格审核状态。

通过资格审核者可在长江水利科技网站

(网址：http://www.crsri.cn/)查看笔试或面试公告，并须携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表及岗位要求的其他相关材料于开考半小时前在考试地点进行资格确认，并领取准考证。

(二)考试

根据岗位的要求

(详见附表)，分别采用面试或笔试+面试的方式。

1.笔试

符合报名条件者，可参加笔试。笔试的形式为闭卷考试，内容包括公共知识部分

(含时事政治、水利相关专业基础知识、委情、院情、英语、计算机知识等)+专业知识。

2.面试

面试根据具体情况采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。

硕士岗位取笔试成绩前

5名参加面试，如第5名出现并列成绩的，均参加面试。

博士岗位通过初审应聘者与拟招聘人数小于

8:1时，直接采用面试的方式进行人员筛选;通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩

=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;对于仅需进行面试的岗位,综合成绩=面试成绩。

未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。

考试拟定于

2018年12月中旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《长江科学院2019年度公开招聘新职工考试公告》为准。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。

(三)体检

考试完毕后，按

1：2比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据成绩，由高至低选定参加体检人员。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。

体检时间：

2018年12月下旬。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

(四)考核

2018年12月下旬开始对体检合格人员，即考核对象，由用人单位对其所在学校或单位外调或通过函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。经考核发现不具备聘用条件的不予录用，按综合成绩和体检结果依次递补。

(五)公示

根据体检、考核结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在长江委外网、长江水利科技网公示

7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

公示时间：

2019年1月

(六)签约聘用

经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由长江科学院人事处按规定办理就业协议书的签订和聘用手续。

六、联系方式

联系地址：武汉市黄浦大街

23号 长科院人事处，邮编430010。

政策咨询电话：

027-82820016 027-82926377

系 人：高老师 房老师

报名技术咨询电话：

027-82820840 联系人：刘老师

七、监督举报

监督投诉：长江委人事劳动局，电话：

027-82926216

长江科学院监察审计处，电话：

027-82829720

特此公告。

长江委长江科学院

2018年11月28日

2018河南安阳市内黄县招聘劳务派遣人员50人公告

根据工作需要，经县政府批准，安阳豫政劳务派遣有限公司现面向社会公开招聘

50名劳务派遣工作人员，公告如下：

一、招聘名额

共招聘

50名看护人员，主要负责县纪委监委看护工作，其中男性38名，女性12名。

二、招聘条件

(一)招录人员必须具备以下基本条件

1、具有内黄县户籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3、政治坚定，纪律严明，不怕牺牲，勇于奉献，服从命令，听从指挥;

4、具有全日制普通高校专科及以上文化程度(退役士兵可放宽至高中学历);

5、年满18周岁，32周岁以下(1986年12月1日至2000年12月1日之间出生);

6、男性身高要求168cm以上(含168cm)，女性身高要求158cm以上(含158cm);

7、根据本次招聘工作特殊性质，报名人员要求五官端正，身体健康，双侧矫正视力不低于4.8,无残疾、纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病。身体裸露部位无明显癜痕和疤痕。具有正常履行职责的身体条件。

(二)凡有下列情形之一者不得应聘：

1、本人受过党纪、政务重处分尚未解除的、或曾因个人过错被其它用人单位解聘的;

2、受过刑事处罚、治安处罚的;涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的;

3、本人家庭成员及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

4、组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的;

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织的或者从事其他危害国家安全活动的人员;

6、本人被法院纳入失信被执行人名单的;

7、已与我县劳务派遣公司签订劳务派遣协议合同未解除仍在岗的人员;

8、法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间、地点及初审

(一)报名时间：2018年12月6日上午8时至2018年12月12日下午5时30分。

(二)报名地点：内黄县建设路东段北侧(水闸桥红绿灯向东100米路北)安阳豫政劳务派遣有限公司。

(三)报名办法：现场报名。

1、报名需携带身份证、户口本、毕业证书、学历认证报告原件及复印件2份，近期免冠正面证件照5张，退役士兵同时提供退伍证及县民政部门出具的退伍士兵身份证明原件及复印件2张;

2、经初步审查符合报考条件的填写报名表，并将复印件、照片一并交招录报名处，于2018年12月14日上午8时至下午5时30分持身份证到原报名地点领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。

资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

四、考试

考试分笔试、面试和体能测评三个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识、法律法规知识，满分为

100分。具体时间、地点见准考证。

笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:1.5比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。

2、面试实行百分制，满分100分。

面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

3、因应聘者在接到面试通知时或之前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一报考代码应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

(三)体能测评

根据笔试和面试成绩，按拟聘用岗位数

1:1.2的比例从高分到低分确定参加体能测评人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体能测评。笔试及面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入体能测评。体能测评时须携带笔试准考证、面试通知单、本人有效身份证和体能测评通知单。体能测评时间、地点见体能测评通知单。

体能测评科目为男子

1000米、女子800米，成绩参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445号)的标准执行。

如因体能测试不合格或由于其他原因出现缺额的，可按应聘人员笔试和面试成绩从高分到低分按程序依次递补。

(四)考试总成绩

1、应聘者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测评成绩×30%;

2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

3、应聘者考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排名，若笔试成绩也相同时，按面试成绩由高到低排名确定最后进入体检人员。

4、考试总成绩和名次及时在报名地点张贴公布。

五、体检

1、根据考试总成绩的名次，按同一报考代码聘用人数1:1的比例确定体检对象。

2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考代码应聘者总成绩由高到低依次递补。

3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及报名条件执行。

5、体检费用由参加体检对象个人支付。

六、考核

考核内容主要包括考核对象思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为主动放弃考核资格。

如因考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。

七、聘用及待遇

(一)聘用。考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名地点公示3天，公示无异议后，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务合同，实行劳务派遣。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

(二)待遇。工资按照内黄县劳务派遣工资标准执行，并缴纳五险。

(三)拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

八、其他

(一)枣乡内黄网(www.neihuang.gov.cn)是此次招聘指定工作网，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

(二)严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受监督。招聘工作人员、应聘人员，出现违纪或违法行为的，依法依纪从严追究。

(三)报名咨询电话：0372-8501666、15518879111

(四)设立监督举报电话：7712010、7781886，接受社会各界监督。