因工作需要，河南省粤发人力资源开发有限公司受郑州市金水区交通运输局的委托，为其下属二级机构郑州金水区道路运输管理局、郑州市金水区农村公路管理所需面向社会公开招聘一批劳务派遣制人员。现公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优原则。

二、招聘的岗位及人数

1、办公室工作人员(15名)，男女不限、年龄在30周岁以下(即1988年12月1日后出生)，要求本科(含本科)以上学历，中文类、文秘类、计算机类、管理类、法律类等相关专业，有相关工作经验者年龄可适当放宽;

2、执法辅助人员(20名)，限男性，身高170cm以上，年龄在30周岁以下(即1988年12月1日后出生)，专科(含专科)以上学历，专业不限，有驾照(C1以上)或相关工作经验者年龄可适当放宽;

3、司机(7名)，限男性，年龄在55周岁以下，必须持有B照以上，主要驾驶清扫车。

三、报考资格条件

1、品行端正，身体健康，遵纪守法，钻研业务，能吃苦耐劳，适应夜间工作，作风务实，有强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神。

2、以下情形不具备报名资格：受过司法机关刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

3、报名地址：郑州市金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号。联系人：林老师，咨询电话：0371-86056330，86011856。

4、报名时间：2018年12月17日—19日(上午8:30—12：00，下午13：00—17:30)。

5、报名所需材料：报名时需提供本人身份证、学历证书、户口本原件及复印件2份。

6、报名人员须认真填写《报名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4张。

7、资格审查

由河南省粤发人力资源开发有限公司对报名者进行资格审查，经初审合格后，由河南省粤发人力资源开发有限公司通知报名者在报名处领取准考证

(时间另行通知)，按时参加考试，考试时间以准考证为准。

四、考试

1、笔试。时间、地点依准考证为准，组织初审合格人员进行笔试，按笔试成绩顺序结合报名人数确定进入面试环节。

2、面试。时间、地点另行通知，根据应聘人员所报的岗位按照笔试及加分后的成绩按照1：3的人数进行面试。

五、录取

根据应聘者有效总成绩

(笔试+优先录用加分)和面试成绩综合分数的高低，择优录取。

六、体检

根据总成绩，由高分到低分的顺序按照

1:1的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知，费用由个人自理。

七、考察、体检及公示

确定拟聘用人选

2天后组织拟聘用人选进行体检，费用由自行承担。体检合格后予以公示，公示时间为3个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。

如拟聘用人选在考察、体检、公示期间出现不合格的情况，则取消聘用资格，按总成绩从高到低顺序予以递补。

八、聘用及待遇

1、本次所招聘的人员，不属于在编人员，与河南省粤发人力资源开发有限公司签订劳动合同，劳动合同一年一签，日常管理考核由金水区交通运输局负责。

2、办公室工作人员和执法辅助人员月综合工资3500元左右(包含个人社保+单位社保+实发工资);大车司机月综合工资5500元左右(包含个人社保+单位社保+实发工资);根据工作表现情况，签订劳动合同，并缴纳五险;工作满一年且考核合格后，增加绩效考核薪资。

九、注意事项

1、请报名人员务必准确填写本人联系电话并保持电话畅通。

2、本简章由河南省粤发人力资源开发有限公司负责解释。

3、咨询电话：0371-86056330，0371-86011856。