根据《河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅编办关于印发河南省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2017〕88号)精神，特制定如下面试工作实施方案。

2017许昌襄城县特岗教师招聘面试资格确认公告

一、面试原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，科学准确地测评考生的综合能力和素质，选拔出真正优秀的人才。

二、面试对象

参加过河南省2017年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。省下达我县特岗教师招聘计划50人，按1:1.2进行面试(具体人员以省通知为准)。

三、面试时间和地点

面试定于2017年8月12 日(星期六)上午

面试地点：襄城县斌英中学

四、面试分组

根据考生报考岗位情况，本次面试设置4个考场。

第1考场：小学英语、初中英语、小学语文

第2考场：小学数学、初中数学

第3考场：初中物理、初中化学

第4考场：小学体育、小学音乐、小学美术

每个面试考场配备一个考官小组。每个考官小组成员5名，其中主考官1名，考官4名。面试考官由特岗教师招聘办公室聘请外地教育管理专家组成。每个面试室内安排4名工作人员，负责计时、计分、核分、收发面试相关材料和表格及监督、监察;每个侯考室、准备室、休息室分别安排2名工作人员，负责对考生的服务管理。侯考室到准备室、准备室到面试室、面试室到休息室各安排1名引导员，负责考生按时到达指定地点。

五、面试方法及程序

(一)面试方法

面试形式为说课，主要考察考生的授课能力和基本技能，满分100分，面试准备时间每人30分钟，面试时间每人10分钟。第一名考生进入准备室10分钟后，第二名考生进入准备室进行准备，以此类推进行。

(二)考场准备工作

1、4个面试室、4个侯考室、4个准备室、4个休息室。

2、准备安装14个屏蔽器。

3、面试室讲桌上准备说课必须的课本、粉笔等用品。

4、教材准备：按相应科目为准备室准备教材各3套，为面试室考官准备教材各1套，为面试室讲桌上准备教材各1套。

5、将抽签用具、胸牌号、面试说课抽签课题、该组面试人员名单，放入侯考室。

6、将评分表、计算器、订书机、订书针放入面试室。

7、准备10块秒表(4个准备室、4个面试室各一块，供工作人员计时用)。

(三)面试程序

1、资格复审：面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为8月11日上午8:00—11:30,下午3:00—5:30。参加资格复审的考生需出示下列证件的原件及复印件1份到襄城县教体局二楼师训股进行资格复审，并填写《招聘登记表》(考生要认真填写个人基本信息，并上交5张与报名上传数码照片同一底版照片)：①身份证;②毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);③面试通知单;④教师资格证(往届毕业生必须携带)。

2、抽签：通过资格复审的考生，在8月12日上午6:50前持有效身份证和面试通知单到襄城县斌英中学集合，集体到候考室等候抽签。抽签前，必须将所带通讯工具、参考资料交于工作人员保管。抽签确定的面试顺序由考生现场签字。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

3、考生按《面试通知书》规定的时间、地点参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。考生进入侯考室前，工作人员须查验考生的有效身份证、理论考试准考证和面试通知书。考生进入侯考室后，即接受封闭管理。

4、面试说课内容为：

见附件

5、侯考室工作人员组织考生抽签确定面试顺序及说课内容，本学科第一个考生从三个考题中任取一个作为所有本学科考生的说课课题，带到准备室后由工作人员打开。

6、面试前，工作人员在监察员的监督下，组织各考官小组，按不同科目进入相应面试室，做好面试的准备工作。

7、面试开始后，工作人员须按照岗位分工和职责要求，逐一引导考生进入面试室。面试结束后，引导考生离开面试室到面试休息室，阻止已完成面试的考生及其他无关人员进入侯考室和面试室。

8、面试时，由主考官首先宣读指导语，然后宣布“计时开始”。考生开始说课。计时员按照主考官的指令开始计时，在剩余1分钟时，要采取适当方式提醒考生注意时间，面试时间到，要高声宣布“时间到”。主考官应发出指令请考生停止说课并离开考场到休息室等候成绩。

9、面试考官根据每个考生说课的情况，按照说课各测评要素逐项独立评分。考官评分要统一尺度。考官打分结束后，在面试评分表上签署本人姓名。

10、考官对每位考生的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算该考生的面试成绩，核分员对分数进行复核(计分员、核分员分别签署本人姓名)。5名考官打分相加的平均分，即为考生的面试原始成绩。面试原始成绩采取四舍五入的办法计算(保留小数点后1位小数)。所有考生的面试成绩必须经监督人员核查无误签字后，再交主考官签字。

六、考生须知

1、2017年8月12日上午6:50前到斌英中学教学楼前参加点名，点名后各组考生在工作人员的带领下进入侯考室。

2、考生凭理论考试准考证、面试通知书和身份证在候考室抽签定序，粘贴对应胸牌号，到面试室只报胸牌号码，不得自报姓名等一切个人信息，否则，取消面试资格。

3、每个考生抽题后准备30分钟到面试室说课，说课时间为10分钟，其他考生每隔10分钟，依次进入准备室备课。

4、考生从面试室出来后不准串场，不准大声喧哗，在休息室等候成绩。

5、按照笔试成绩和面试成绩之和从高分到低分依次确定参加体检人选，若同一学科最后一名出现并列，首先按省定优先条件确定进入体检人选。如果省定优先条件相同，再按笔试成绩高低分的顺序确定参加体检人选。

七、带队、考官、工作人员职责

1、带队人员职责(带队1人)

(1)监督各组做好面试工作，汇总各组成绩，签字后交面试领导组办公室。

(2)负责考官往返交通和面试期间的组织管理。

(3)同面试领导组办公室沟通协调。

2、考官职责(考官20人)

(1)评分判分，一个考生一收，并订在一起，装入档案袋内。

(2)坚持客观公正原则，秉公办事，给分合理，不涂改分数。

3、工作人员职责(56人，4个侯考室各2人，4个准备室各2人，4个面试室各4人，4个休息室各2人，引导员12人，预备4人)

侯考室工作人员职责：

(1)核对考生面试通知书、理论考试准考证、身份证。

(2)组织考生抽取面试序号和胸牌号。

(3)给考生贴胸牌号。

(4)负责每学科一号考生抽考题。

准备室工作人员职责：

(1)告诉考生备课题目。

(2)负责考生备课课本、草纸等用品。

(3)监督考生备课过程并准确计时。

面试室工作人员职责：

(1)监督考生说课过程，监督考官及工作人员工作情况。

(2)负责计时，考生说课时间不得超过10分钟。最后一分钟时提醒考生，并在说课10分钟时，宣布时间到。

(3)准确合计并登记分数。

引导员工作职责：

(1)按时将考生引领到指定地点。

(2)阻止已考考生接近或再次进入侯考室、准备室、面试室，不让考生在室外走动、大声喧哗和串场。

侯考室、准备室和面试室工作人员及各引导员既分工又合作，共同做好面试工作。

八、工作流程

1、2017年8月12日上午，工作人员于6:20在斌英中学集合，6:40点名，面试考生6:50在斌英中学教学楼前分组排队点名。

2、分组到侯考室。

3、分组按学科抽签定序、登记、贴胸牌号。

4、提前30分钟抽取课题备课，准备30分钟后说课，依次进行。

5、面试评分登分。

6、汇总分数册，加盖公章，公布给考生。

九、有关要求

(一)要始终保持考场严肃庄重的气氛，考官和工作人员应严格要求自己，注意仪表和谈吐，不说与面试无关的话，严格执行面试程序和面试评分标准，实事求是，客观公正，在考试内容、方法要求和考生的安排顺序上，不得随意变动。考官、工作人员计分如有变动，须在相应处签字注明，否则该计分无效。面试评分汇总结束后，任何组织，任何人都不得擅自涂改、变更面试成绩，若有违规现象将严肃处理。

(二)要严守秘密，不得对外宣传自己做为考官或工作人员的身份，不得以任何方式向考生及其他人员泄露与面试有关的事宜，凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制上传。否则，将按照有关规定追究个人责任。

(三)考官、工作人员若与面试考生属直系血亲关系，三代以内旁系血亲和近亲婚姻关系的应主动提出回避，对违反纪律的，根据有关规定严肃处理。

(四)加强对面试内容和成绩的管理工作，按规定做好接送、运转、保管和回收、封存工作，考官及工作人员一律佩戴面试工作证。

(五)所有人员不得接打手机或使用其他通讯工具，面试过程中考官及工作人员要切断与外界的一切联系。

(六)考官及工作人员要严格遵守保密纪律和工作纪律，不准弄虚作假，徇私舞弊，要自觉接受县招教领导组的领导和监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行。

襄城县2017年公开招聘特岗教师面试工作实施方案

许昌襄城县特岗教师招聘面试教材

2017年8月7日