根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2018〕90号)

文件精神，在特岗教师招过程中，若因自行放弃等原因出现名额空缺情况，将按照“公开、公平、公正”的原则进行科学调剂，择优调剂，具体办法如下：

确定面试人员阶段:体、音、美、心理健康以外学科面试人数未达到1：1.2比例的，坚持“报考本县考生优先”和从高分到低分调剂递补的原则，同时征求考生志愿，从本县同学科符合学历的、不同学段相同学科中调剂，仍不足的从相近学科中从高分到低分调剂。相近学科指文理分科后，文科为语、英、政、史、地相近，理科为数、理、化、生、信息技术、科学、劳技相近。体、音、美、心理健康学科面试人数未达到1：1.2比例的，同时征求考生志愿，从本市同学科中调剂，仍不足的调整学科计划。

资格复审阶段：复审时学历、专业和教师资格证书学科不符合报考岗位要求的考生取消面试资格，该学科复审、面试人员依次递补。

确定拟聘人员阶段：各设岗县面试后出现岗位空缺，首先从参加面试的相同学段相同学科人员中，按总成绩从高分到低分依次递补;然后从不同学段相同学科、学历符合要求的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若通过上述方式递补后仍出现岗位空缺的，需要调整招聘计划，调整招聘计划须由设岗县写出申请，报请省市教育主管部门同意。在调整招聘计划时，从同学段剩余参加面试人员中,按总成绩从高分到低分调剂学科。

平顶山市2018年特岗教师招聘调剂与递补方案

平顶山市教育局

2018年8月21日

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