中央党政机关面试形式覆盖广，考查知识范围广，政治理论素养和机关工作实务要求高，创新能力着重考查计划组织协调能力，对活动的针对性和创新性要求高查活动策划、矛盾解决，需具备实战经验。格正教育在此对中央党政机关的面试考情进行简单分析，为考生提供帮助。

一、面试形式和出题方式灵活多样

张大爷去政务服务大厅办理房产证，因为不了解办理的流程，也找不到相关的指示牌，张大爷选择到办事窗口排队办理。排队人数很多，很长时间才轮到张大爷办理业务，但窗口工作人员告知他，必须去自助业务机办理。针对服务大厅发生的这类现象，领导让你改进政务大厅的服务工作，你会怎么办？

【考生问题】

1、对报考部门和具体司局的工作职责一知半解，对岗位胜任力缺少分析；

2、只关注结构化，不重视无领导、半结构化、结构化小组，侥幸心理强；

3、对政府工作实务的处理原则、流程不了解，解决问题措施缺乏针对性，甚至违背工作常识；

4、对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透，考点知识模糊。

【格正解决办法】

1、根据每个部委的常考话题，梳理部门职能和岗位核心能力，提供专业知识补充资料，提高考生的备考效率；

2、各类面试形式全面备考，通过专项训练，提升答题技巧与能力；

3、设置政府机关工作专项训练，在练习中熟悉问题及解决办法；

4、开设社会热点理论专项学习课程，梳理社会热点知识体系，补充常考热点话题。

二、重点考查调研与活动策划题目

为了提升执纪执法的规范化、法治化、专业化水平，某县纪委监委打算开展一次专题学习活动，集中学习《民法典》《公职人员政务处分法》。如果领导把此项活动交给你负责，你会如何组织。

【考生问题】

1、活动形式千篇一律，没有创意；

2、活动流程不清晰，要素不全面；

3、活动内容不充实，没有重点；

4、对创新题型毫无准备，考场慌乱，心态崩溃。

【格正解决办法】

1、补充机关活动策划案例，积累创意素材，满足创意要求；

2、补充常见活动细节，扩充作答内容；

3、设置调研及活动策划专项训练，巩固提升；

4、设置创新题型理论课程，拨云见日，帮助考生参透新题型背后的考查本质。

三、心理素质和岗位认知要求高

题目1：请谈谈你对于所报考部门和岗位的认识？并结合自身谈谈你报考这个岗位的优劣势。

题目2：你是安徽人，安徽有一位历史名人陈独秀，你是否了解？请具体谈一谈。

题目3：习总书记说，干事创业要有钉钉子的精神，请结合自身经历谈谈你的理解。

题目4：对于pb级政府大数据的安全高效传输，请谈谈你的建议。

【考生问题】

1、对司局级面谈不重视，毫无准备；

2、领会不到领导考查意图，答非所问；

3、挖掘不出个人与岗位的匹配点，人岗匹配不足；

4、对报考部门及未来工作不了解，凭直觉答题，谬之千里。

【格正解决办法】

1、讲解司局级谈话的理论真相，重点了解谈什么，怎么谈；

2、根据考生个人实际情况，一对一设计出题角度，模拟训练所提问题；

3、补充采用司局级面谈部门的专项资料，熟悉招考部门情况、工作职责，分析工作胜任力。