一、学院简介

信阳航空职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，纳入国家统招计划的全日制航空类高等院校，也是河南省唯一一所航空类高等职业院校。学院坐落于信阳市平桥区震雷山风景区内，规划面积1500余亩，计划投资8亿元；学院东、西校区错落有致且相互贯通，划分为教学区、实训区、行政区、院士工作站、图书馆和生活区，生活区建设有标准化学生公寓、商超餐饮、运动健身、休闲娱乐等功能区，生活区内实现无线网络全覆盖。

学院现设有航空工程学院、航空管理学院、飞行学院、国际商学院、汽车工程学院等10个二级学院，开设有空中乘务、飞机机电设备维修、直升机驾驶技术、定翼机驾驶技术、学前教育、电子商务、物联网应用技术、汽车运用与维修技术、会计等28个专业（方向)，形成了以航空专业为特色，工、管、经、教多学科协调发展的专业群。

学院实训设备齐全、实习实训资源丰富，相继投入与所开设专业相配套的校内模拟机场、航站楼、波音737—800实训飞机、波音727—200飞机、R44直升机，并建有飞机发动机拆装实训室、飞机模拟驾驶实训室、飞机发动机维护维修实训室、无人机研发生产基地、汽修实训中心、新能源汽车实训中心、物联网应用技术实训基地、机械加工实训操作车间、 机电工程实训车间等60余个校内实习实训场所和96个校外实习实训及就业基地。

二、招聘要求

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、政治立场坚定，具有良好的品行；

4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件，博士研究生年龄,要求45周岁以下（1975年7月1日以后出生），特别优秀的人才，经学校人才引进工作领导小组评议通过，年龄可适当放宽。硕士研究生学历年龄要求35周岁以下（1985年7月1日以后出生），具有本专业3年以上工作经历者年龄可放宽；

5、符合本次招聘岗位的学历、学位、专业（方向）的要求。本公告学历、职称条件中的“以上”均含本级。

6、对急需专业的博士研究生，可实行一人一策的招聘方式。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、未取得学历、学位人员；

4、机关、事业单位（含民办学校）、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；

6、曾在公务员招录、事业单位等公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

三、招聘岗位

（一）高层次人才

1、特聘教授

具有丰富教学经验的副高以上职称人员，包括航空飞行类、机械工程类、电工电子类、经贸类、汽车工程类、公共管理类、部分基础类专业，特别优秀专业人员可校内低职高聘。要求专业能力强，有教育情怀，年龄65周岁以下，身体健康。

2、高技能人才

要求具有本专业技师以上职称，实训实操经验丰富，本人参加或指导学生参加省级大赛获一等奖或国家级比赛获三等奖以上者，获得省级以上能工巧匠荣誉者，获得省级以上大师级荣誉称号者。

3、博士

具有博士研究生学历和博士学位的人员（两证齐全），研究方向在我校开设的专业和课程范围内，已经取得了相应的学术科研成果，具有学术发展潜力。要求有责任心，团队意识强，年龄在45周岁以下。

（二）管理人才

1、航空工程学院、航空管理学院、飞行学院、学前教育学院、智能技术学院、汽车工程学院、国际商学院、继续教育学院等二级学院管理人员

具有开拓意识、创新精神，有该专业领域的广泛资源，能创造性的开展教学、招生、就业等学院管理工作。要求有5年以上管理工作经验，硕士研究生以上学历，管理经验丰富者，学历可放宽至本科；副高及以上职称者优先。

2、教务处、学生处、科研处、人事处、财务处、资产处、招生就业处、信息中心等部门管理人员

具有开拓精神，事业心和责任心强，能创造性的开展本部门工作。要求有3年以上高校内同等岗位管理工作经验，本科以上学历；有高校工作经历或副高以上职称者优先。

（三）专任教师

具有讲师以上职称或双师资格的中青年教师优先担任骨干教师、专业带头人、教研室主任等职。应届毕业生要求硕士研究生以上学历，有丰富专业实践经验或教学经验者，学历可适当放宽。

 四、招聘待遇

1.薪资：工资根据学历层次、职称、所授专业课程和工作经历确定；

2.办理国家规定的社会保险，带薪休假、伙食补助、交通补贴、电话补助等；

3.对具有实践经验的教师另给予行业或能力津贴；

4.对优秀骨干教师及管理人员逐步纳入事业编制；

5.符合人才引进政策或信阳市入户条件的，户口可迁入信阳市；

6.符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审；

7.学院提供教职工宿舍或临时家庭住房；

8.按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，提供各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修班；

9.特殊人才“一人一策”。

五、报名与资格审查

（一）报名时间：2020年7月16日至2020年8月26日

（二）报名方式

现场报名资格审查须提交以下材料(均要求提供原件和复印件，审验后留复印件)：

（1）《信阳航空职业学院应聘登记表》，每人限报1个岗位。

（2）本人身份证或户口本、报考岗位要求的学历学位证书、资格证书和工作经历证明材料等其他相关证明材料原件及复印件；

（3）海外留学回国人员须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（4）机关、事业单位（含民办学校）、国有企业在职人员须提供具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。

（5）本人近期1寸免冠彩色照片2张。

 邮箱投递简历：邮件须按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话”为主题发送（如“英语教师-张三-北京师范大学-英语硕士研究生-139xxxxxxxx”），附件须含上述材料电子版。

（三）考试考核

1、考核招聘：采取查阅资料、同考核对象面谈等方式进行。考核合格的人员确定为录用对象。

2、考试：采取面试的方式进行。教师岗通过试讲和答辩的方式，主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。

3、面试方案、面试时间和地点另行通知。

（四）体检

需提供由二甲以上医院出具的1个月内本人体检报告

（五）综合考察

体检合格的人员确定为录用对象。试用期考察主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假、师德失范以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）拟录用人员公示

体检、考察合格人员即为拟录用人员。拟录用人员在信阳航空职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（七）入职

聘用人员确定后，办理入职相关手续，并签订劳动合同。其工资待遇按学校有关规定执行。

高层次人才按照学校高层次人才引进实施办法相关规定执行。

六、纪律要求

1、坚持“公开、公平、公正”的原则，为报名人员创造公平竞争的环境。

2、相关工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

3、应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。

4、本公告由信阳航空职业学院人事处负责解释。

联系人：陈老师  詹老师

电话：0376-8160912、8160913

投递邮箱：xyhkzyxyhr@163.com  

网址：http://www.xyhkxy.com/

地址：河南省信阳市平桥区震雷山风景区（震雷山商业街路口500米）

附件：信阳航空职业学院应聘登记表.doc