事业单位
资讯

您现在的位置: 首页 > 事业单位 >

2020年郑州郑东新区招聘讲解员3人公告

来源:作者: 发布时间:2020-05-22

 一、招聘原则

  按“德才兼备”的标准和“公开、公平、公正”的原则,自愿报名,择优录用。

  二、招聘人数及专业类别

  (一)根据工作需要,此次共招录讲解人员3名;

  (二)招聘专业及学历要求:播音主持、音乐表演类相关专业。

  三、招聘条件

  (一)思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,具有敬业奉献精神,责任心强,能吃苦耐劳,有较强组织纪律观念;

  (二)具有正常履职所需的身体素质条件;

  (三)年龄在30岁以下(1990年1月1日以后出生);

  (四)普通话标准,具有较强的组织协调、团队合作及任务执行能力,有一定讲解功底者优先录用;

  (五)具有下列情形之一的,不得报名。一经发现,即取消报名资格:

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  3.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;

  4.有法律规定不得应聘到机关事业单位的其他情形。

  四、招聘方式及程序

  (一)报名时间

  2020年5月22日—6月23日。

  (二)报名方式

  1.考生将个人简历发送至单位邮箱;

  2.现场确认需携带资料

  (1)个人纸质简历1份;

  (2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。

  (三)报名邮箱及咨询电话

  报名邮箱:zdxqjdb@126.com。咨询电话:0371—67179728。

  (四)资格审查

  报名后工作人员对参加公开招录人员提供的证明材料进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招录条件、弄虚作假或违反招录规定的将取消资格。

  (五)招聘方式

  此次招聘共分为初试、复试两部分进行:

  1.初试(面试):根据报名情况,电话通知资格审查合格者进入面试,面试时间、地点统一通知;

  2.复试(笔试):按照面试成绩的顺序从高分到低分,按拟聘用人数1:3的比例确定参加笔试;

  3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  五、体检和考察

  (一)体检。根据总成绩从高分到低分的顺序,确定拟录用人员参加体检。

  (二)考察。体检合格的,进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。

  六、聘用和待遇

  此次招录人员身份性质为国企B类职工,试用期3个月,试用期满录用人员与郑东新区国有企业签订劳动合同。劳动合同一年一签,年终考核合格后续签。综合待遇7500元左右(包含五险一金,和正式人员相同的免费工作餐、午休宿舍,个人实发工资根据工作表现为3500-4000元)。

  郑州新发展有限公司

  2020年5月22日

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。

上一篇: 2020年省考行测朴素逻辑中的“最多”与“最少”

下一篇: 2020年省考行测言语理解总在两个选项间徘徊,这些你要知道