2020届全国普通高校毕业生规模达874万人。同比去年增加40万!不难看出高等院校毕业生人数，真是一年更比一年高。由于疫情的影响，很多中小企业减少了招聘需求。

那么，今年的选调生会不会参考人数大幅度增加呢?竞争比会拉大吗?

2020，选调生报考人数大幅度增加?

1、选调生报考条件较高(各省条件不同)，党员、班干部、校级及以上奖励、参军入伍经历等等，导致只有高校中的极少部分同学可以报考选调生。也就是说，选调生基数比国省考小的多，2020选调生参考人数大幅度增加不现实。

但是，由于受疫情影响，部分优中选优的高校应届毕业生可能会更愿意考虑比较稳定的公职类考试，所以今年选调生的报考人数应该也会有所增加。

2、多省份发布推动高校毕业生就业，发布了扩招政策，对于2020年的应届毕业生也比较有利。竞争比不会拉特别大。

你们觉得呢?

选调生的优势?

编制优势：选调生与一般公务员一样都是公务员编制

定级优势：部分省份选调生定级高执行工资高于公务员,参与全省选调

培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养,

提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部;而公务员招录是,非领导职务的普通机关工作人员,所以选调生的提拔速度要快且后劲强。

工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期,因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。

调岗优势：在公务员考试中,部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。

晋升优势：期满之后可直接借调别的机关单位无需考试,其实选调生相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。晋升比一般公务员要直接且速度快。

竞争优势：参加遴选考试有非常大的竞争优势,每年中央遴选都有针对选调生的职位,选调生只需期满比一般公务员的时间要短，职位的竞争比例也要少很多。

所以大三、大四的同学们，现在就要开始着手备考了!不要在2020年选调生公告发布的时候只能望洋兴叹。