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2020年安阳工学院招聘博士、部分紧缺专业人事代理硕士55人公告

来源:作者: 发布时间:2020-01-17

 一、学校简介

  安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市,是一所公办全日制普通本科高校,硕士学位授予立项建设单位,是全国第9所、河南省第一所培养飞行员的高校。

  学校占地面积1580亩,建筑面积66.6万平方米,仪器设备价值4.45亿元;学校现有教职工1361人,具有正高职称教师102人、副高职称教师328人,具有博士、硕士学位教师959人, 拥有国务院政府特殊津贴专家、省管专家、省级学术技术带头人、省科技创新杰出人才等高层次人才近60人。

  学校设置有18个教学院部,开设57个本科专业,在校学生2.2万人。建有省级教学团队、省级实验教学示范中心、省级一流本科专业、省级一流本科课程、省级特色专业等本科教学工程项目49项。

  学校拥有省级重点学科5个,建有“河南省博士后创新实践基地”“国家精准农业航空施药技术国际联合研究中心安阳工学院分中心”“河南省动物疫病防控与营养免疫院士工作站”“河南省兽用生物制品研发与应用国际联合实验室” “农业部航空植保重点实验室”“棉花生物学国家重点实验室安阳工学院基地”“河南省生物再生能源装备工程技术研究中心”“河南省高精密主轴工程实验室”“河南省野生棉种资源挖掘与利用工程实验室”“河南省全媒体科普传播中心创作基地”“河南省高校机床测试与仿真工程技术研究中心”“河南省高浓度有机废水处理技术装备工程研究中心”等省(部)级及以上科研平台。

  学校先后荣获“省级文明单位”“河南高等教育最具品牌影响力的典范高校”“河南省十大创新创业典范高校”“河南高等教育就业质量最佳示范院校”“河南综合实力20强领军高校”“河南最具就业竞争力领军高校”“改革开放40周年具有国内影响力河南高校”“中国产学研合作创新成果优秀奖” “新中国成立70周年河南人民满意的十大高校”“新中国成立70周年河南最具国内就业竞争力高校”等荣誉称号。

  为适应发展需要,学校现面向海内外诚聘优秀人才。

  二、博士公开招聘

  (一)招聘对象及条件

  1.学术领军人才

  两院院士、“长江学者”、“千人计划”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者,“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。

  2.学科带头人

  学科带头人须具有博士学位和教授职称,教育教学和学术研究成绩突出,年龄原则上不超过45周岁(科研业绩特别突出的可放宽到50周岁)。

  3.博士研究生

  博士研究生年龄一般不超过40周岁,特别优秀的年龄可适当放宽。根据条件不同博士研究生分为A、B两类,具体条件如下:

  博士A类,应符合下列条件之一:

  (1)省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。

  (2)主持国家级科研项目(本人第一或本人第二、导师第一),且在SCI期刊或国家权威学术期刊发表学术论文1篇。

  国家权威学术刊物一般指同行专家公认的由中国科学院、中国社科院研究所(中心)或国家一级专业学会主办的学术刊物。

  (3)理工科类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇,或在SCI二区发表本专业学术论文2篇。

  (4)人文社科类博士在我校认定的权威期刊发表论文1篇;或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载2篇。

  博士B类:不符合A类的为B类博士。

  上述论文均要求本人为独著或第一作者。

  上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,团结协作;具有较强的教学、科研创新能力;身体健康。

  (二)博士待遇

  1.学术领军人才和学科带头人,实行一人一策,一事一议。

  2.博士研究生

  博士研究生按不同类别分别享受相应的待遇。

  (1)在享受国家工资、校内奖励性绩效工资、科研奖励等待遇基础上,A类博士120-160万元、B类博士90-130万元。

  (2)安排配偶工作。配偶符合学校当年公开招聘条件的,可参加公开招聘;不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的,具有本科以上学历并符合人事代理要求的,实行人事代理;其他情况的,在校内安排劳动合同制工作。

  (3)未取得副高级专业技术任职资格者,校内享受副教授待遇;已取得副高级专业技术任职资格者,校内享受教授待遇。

  (4)服务期5年,试用期3个月。试用期考核合格后安家费发放一半,剩余部分5年内逐年发放。本人在安阳本地购房且能够提供正规购房手续者,可一次性支取安家费。博士后增加5万元安家费,其他待遇与博士研究生相同。应届毕业博士生,经个人申请,前两年教学工作量不做硬性要求。

  (5)提供5年免收租金的过渡用房。不需要提供住房的,给予相应的租房补贴(根据当年房价动态调整)。

  (三)报名及联系方式

  应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到安阳工学院人事处,电子邮箱:rsc@ayit.edu.cn

  联系人:石老师、马老师

  办公电话:0372-2322985

  三、硕士(人事代理)公开招聘

  (一)招聘对象

  全日制普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位,且第一学历为全日制普通本科院校毕业并取得学士学位;或国(境)外院校毕业的硕士研究生(具有教育部国(境)外学历学位认证书)。

  以上学历、学位须在2020年7月31日前取得。

  (二)招聘岗位、专业及名额

  详见《安阳工学院2020年硕士(人事代理)公开招聘计划表》。

  (三)招聘条件

  1.应聘人员必须具备的基本条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,贯彻党的教育方针,爱岗敬业,具有良好的思想政治素质;

  (2)遵守宪法和法律;

  (3)具有良好的品德修养;

  (4)具有正常履行职责的身体条件;

  (5)年龄原则上不超过30周岁(1990年1月1日以后出生);

  (6)应聘岗位所需的其他条件,详见《安阳工学院2020年硕士(人事代理)公开招聘计划表》。

  2.有下列情形之一的不接受报名:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (4)近5年内曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  (5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  (四)招聘程序

  1.公布招聘信息

  本招聘方案分别在安阳工学院人事处(http://rsc.ayit.edu.cn)网站以及国内相关招聘网站上发布。发布时间2019年12月20日至2020年2月27日。

  2.报名和资格审查

  (1)报名方式。应聘辅导员岗位人员应如实填写《安阳工学院2020年辅导员招聘报名信息登记表》,应聘其它岗位人员如实填写《安阳工学院2020年硕士(人事代理)公开招聘报名表》(可从安阳工学院人事处网站下载);将填写完成的报名表以电子邮件附件形式发送至招聘邮箱,大小控制在1M以内。邮箱地址见《安阳工学院2020年硕士(人事代理)公开招聘计划表》。

  发送时报名表的文件名和邮件标题以如下统一格式命名:“应聘部门-姓名-所学专业-学位-最后毕业学校”,如“机械工程学院-张三-工业设计-硕士-清华大学”。

  每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报。

  报名时间:发布即日起至2020年2月27日24时。

  (2)资格审查。资格审查工作在招聘工作领导小组的领导下进行,各招聘部门初审后,报招聘工作领导小组办公室复审,并及时在人事处网站上公布资格审查通过人员名单。

  联系人:石老师(人事处)

  廉老师、史老师(学生处)

  联系电话:0372—2909985(人事处)

  0372—2909933(学生处)

  3.现场资格确认

  通过资格初审的应聘者在参加笔试前,须进行现场资格确认。届时须提供的材料包括:

  (1)个人简历的纸质版1份和本人近期免冠彩照1张(1寸)。

  (2)本人有效身份证、本硕阶段学历学位证书;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

  尚未取得毕业证的2020年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(表)。就业推荐函(表)上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。

  (3)应聘岗位所需要的其它材料:个人相关获奖证书、荣誉证书;所在学校(单位)组织部门出具的正式(预备)党员证明;学生部门出具的担任主要学生干部证明;原单位开具的工作证明等。

  温馨提示:以上所需材料均需提供原件和复印件,请参加现场资格确认的应聘人员务必按要求携带以上相关材料,并按顺序排放。原件现场审核后当场退还,留存复印件。

  资格审查结束后,通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,相应递减招聘岗位人数直至取消;部分紧缺或急需专业经学校招聘工作领导小组研究同意,可适当降低开考比例。

  资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

  重要提示:请应聘人员及时关注安阳工学院人事处网站,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

  4.考试

  考试分专业技能加试(部分专业)、笔试和面试。

  (1)专业技能加试。

  现场资格确认合格后,艺术设计学院雕塑专业须进行专业加试,满分100分,成绩在60分以上者方可进入笔试环节。加试时间和地点会在安阳工学院人事处网站公布。

  (2)笔试

  ①分值:满分100分

  ②笔试内容

  专任教师岗、专业技术和管理岗笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质;辅导员岗笔试内容主要考查应聘者对辅导员岗位的认知。

  笔试不指定复习材料,以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后会及时在安阳工学院人事处网站上公布。

  (3)面试

  ①分值:满分100分

  ②面试人选确定

  根据笔试成绩,从高分到低分按3:1比例确定面试人选。面试与招聘岗位人数未达到3:1比例的,相应递减招聘岗位人数直至取消;部分紧缺或急需专业经学校招聘工作领导小组研究同意,可适当降低开考比例。变动情况将及时在我校人事处网站上公布。

  ③面试方式和内容

  专任教师岗、专业技术和管理岗面试主要考察应聘人员的专业水平、岗位技能、教师素养等方面的综合素质;辅导员岗主要考查应聘者的学生工作业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

  面试方式为:①专任教师岗:试讲和答辩;②专业技术和管理岗:陈述和答辩;③辅导员岗:理论宣讲和案例分析。

  根据岗位专业特点,面试内容还可以包含实际操作(专业技能测试)等。

  同一考场面试全部结束后,现场公布本考场的面试成绩,并及时在我校人事处网站上公布面试成绩及排名。

  面试成绩低于60分者,不得进入体检程序。

  (4)考试总成绩

  ①有专业技能加试岗位:

  考试总成绩=专业技能加试成绩*50%+笔试成绩*20%+面试成绩*30%

  ②无专业技能加试岗位:

  考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

  ③辅导员岗:

  考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

  注:成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者,不得进入体检程序。

  5.体检和考察

  体检工作由我校统一组织实施,体检人员根据考试总成绩,按各招聘岗位人数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象。体检人员名单在我校人事处网站上公布,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)。

  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的可以递补,是否递补需经学校招聘工作领导小组研究后确定,若需要递补则递补对象在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员考试总成绩相同,按面试成绩从高分到低分递补。

  体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察;对有违纪违规记录,以及其它不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时,不再递补。

  6.拟聘人员公示

  体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校审核后,在我校人事处网站上进行公示。公示期为7个工作日。

  (七)聘用

  对经公示无异议的人员,按照人事代理相关规定办理入职手续,聘后工资待遇按我校的相关政策执行。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。专任教师岗聘用人员政治面貌为中共党员(或预备党员)者,须兼任学生政治辅导员4年。

  (八)监督电话:0372-2909369

附件:

安阳工学院2020年辅导员招聘报名信息登记表.xlsx

安阳工学院2020年硕士(人事代理)公开招聘报名表.doc

安阳工学院2020年硕士(人事代理)公开招聘计划表.docx

安阳工学院2020年博士招聘专业一览表.docx


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