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2020河南公务员考试:小题大做之攻克申论中的“特点”题

来源:作者: 发布时间:2020-01-04

👉第一步  初识“特点”

每年考试,总有一些“长相特殊”的题目让同学们感到无从下手,其实再新的题型不过是披着“狼皮”的“小绵羊”。今天就带你揭开“特点”题的神秘面纱。

所谓“特点”题,就是要求我们概括或分析某一个事物或行为的特点。例如让我们谈谈中国制造的特点;让我们分析网格化管理模式的特点。什么叫特点?顾名思义,就是描述一件事物或某个行为所具有的特别或特殊之处的信息,即独有的性质。那么这种题怎么答?快来一探究竟吧!

👉第二步  加深认知

既然特点是一种“独有的性质”,那么我们概括分析特点时,可以借用一些表达性质的词语去描述这件事物或行为。一般性质有两种表达方式:一种是常见的好、坏、美、丑等带有评价性的形容词;另一种是形容词的变形,“化”、“性”等表形容的名词,例如精细化、科技化、系统性等都是描述特性的名词。

例如:小明的特点是长的高,长的白,又很帅;中国制造的特点是管理信息化、产品系统性……除此之外,特点还暗含着与其他人或事物的一种比较,因此可以关注一些表示比较的标志词:与过去相比…现在、与…相比,由…变为…;最大的区别、最大的不同、最大的亮点;更多、更加、更……这就为我们的解题提供了思路:

一、在做题的过程中,多去材料中摘抄和总结表达性质的词语。

二、多关注带有比较性的表述,通过比较提炼出特点。

👉示例

【2013广东省考】分析提炼出“网格化”管理模式的主要特点。

推行网格化管理,就是要彻底克服过去行政部门条块分割、各自为政、责权利不明的种种弱点,像“玩魔方”一般,将资源腾挪整合,进一步下放事权【“克服过去……”、“进一步……”等表比较的标志词提示与过去管理模式进行对比,突出网格化管理的特点:密切配合、权责分明,整合资源,下放事权】,构建一个全新的社会管理体系。“网格化”的核心并非仅仅是增加一级更小的基层管理单元,而是改写基层社会管理的体制。虽然以前的城市基层管理服务工作已经有街道、社区居委会这样的机构,但一些社区的规模对精细化的社会管理【“精细化”带有描述性的名词,提示网格化管理的特点:精细化管理】来说仍然太大,如霞山区有的社区居民有两三万人,居委会很难照顾得过来,现在分成四五千人左右的网格更便于管理【“更……”提示与过去的管理模式相对比,网格化管理模式更具方便管理的特点】。

网格化不仅是管理区域的细分,更重要的是一种服务观念的变革,形象地说,就是从以前坐等群众上门的“营业厅”式服务转为主动出击的“宅急送”式服务【“变革”、“从以前……转为……”等表比较的标志词提示通过与过去管理模式对比,突出网格化管理特点,进一步总结为服务观念强、服务观念变革,主动性或主动服务等规范词语表达】。被分配到各个网格的街道、社区干部由以前的朝九晚五变为轮班,全天候服务,由以前的主要坐办公室改为定时在网格内检查【“由以前……改为……”提示与过去管理模式对比,突出网格化管理特点,即通过轮班实现全天候服务,定时在网格内检查或者定时检查】。为了让网络的工作更有效率,霞山区几乎把一切能动用的行政资源都注入网格,网格工作人员包括街道干部、社区工作者、城管执法队员、环卫明确、片区民警、协管员(保安)、社会管理监督宣传员(志愿者)等,分工明确,各司其职【“更……”强调与过去管理模式相对比,突出网格化管理模式的特点为:注入大量行政资源,人员分工明确,各司其职】,保证市民反映的各类问题都能迅速找到相应的负责人来处理。保证市民反映的各类问题都能迅速找到相应的负责人来处理。

通过以上材料,我们能够找到“网格化”管理模式的哪些特点呢?

我们发现只要多关注材料中表示评价的形容词、总结特性的名词,以及带有比较性的表述,信息点的挖掘就变得容易很多,不难概括出网格化管理的精细化、主动服务、定时检查等特点。如此看来,“特点”题看似陌生,摸不着头脑,实质上考察的依然是我们的阅读理解能力哦!

👉第三步  知识小结

表一.“特点”题知识小结

其实,这些“长相特殊”、“问法奇怪”的题目只是出题人的“障眼法”,最终考察的还是申论的基本能力和基本方法,目的就是考验同学们能否在考场上认真有效地应对。同学们,找“特点”的方法你学会了吗?赶快找一道“特点”类的题目试试身手,看看效果如何吧!
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