信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员的报名工作已基本结束，根据《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员公告》要求，现将考试考核工作的相关事宜公告如下：

　　一、各招聘岗位考试考核形式

　　根据各单位各岗位报名情况，确定各单位各岗位考试考核形式如下：

　　除信阳职业技术学院、信阳市中心医院、信阳市教体局所属学校、信阳市平桥区教体局所属学校等岗位待11月23日现场报名结束后另行公示外，须笔试岗位及各岗位笔试科目与内容见《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员须笔试岗位表》(详见附件)，其他报名人数与招聘人数达不到3：1的高层次急需紧缺人才岗位不再笔试，直接进行面试或考核。

　　二、网上缴费及打印笔试准考证

　　须进行笔试的资格初审合格人员，请登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)网上点击“报名入口”进入网上报名系统，通过网站支付考试费用(每科30元，如报考两科共60元)。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2019年11月18日9:00至11月20日17:00时，未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　网上缴费成功的报考人员，于2019年11月28日9:00至11月30日8:00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

　　三、笔试

　　1、笔试内容。教师、卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

　　公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。

　　专业知识科目按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。

　　各科满分均为100分。

　　2、笔试时间。2019年11月30日8：00至9：30《公共基础知识》;10：00至11：30《专业知识》(教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》)。笔试地点见准考证。

　　3、笔试成绩计算方法。考一科的，公共基础知识成绩即为笔试成绩，考两科的笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩(《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩)×50%。

　　笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。

　　4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加分，市直岗位加5分，县区岗位加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，市直岗位笔试成绩再加1分，县区岗位笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2019年11月29日17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　四、资格复审和领取面试通知单

　　不笔试岗位的人员直接进入资格复审环节。

　　笔试岗位根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

　　进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(参加笔试的提交)、《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。

　　相关证明材料包括：

　　1、应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;

　　2、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证;

　　3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;

　　4、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职报考的，须有有批准权限的单位在2019年10月27日之前办理的辞职手续。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试或考核人员，并发放面试或考核通知单。

　　五、面试或考核

　　面试或考核由市直各招聘单位及主管部门、各县区组织人社部门具体组织实施，可根据不同的招聘岗位，采取多种形式的面试或考核方式进行，满分为100分，成绩当场宣布。设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。

　　面试或考核形式、内容、时间、地点由市直各招聘单位或主管部门、各县区组织人社部门统一通知各进入面试或考核人员。

　　六、考试成绩计算办法

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　不进行笔试的岗位面试或考核成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　咨询电话：0376—7676852、6366730

　　信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

　　2019年11月15日

　　附件：2019年信阳市在中国•河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员须笔试岗位表.xlsx