根据《三门峡市应急管理局应急救援保障中心、市政务服务和大数据管理局政务服务中心公开选聘工作人员实施方案》的规定。现将面试相关事宜公告如下： 

一、参加面试人员 

通过资格初审人员即为参加面试人员。根据报名资格审查结果及公示情况，最终确定179名考生参加面试（名单详见附件1）。 

二、面试时间及地点 

详见《面试通知单》。 

三、面试形式和内容 

面试采取结构化面试的形式进行，主要考察被选聘人员的仪容仪表、语言表达、责任心及沟通能力等。面试时间15分钟，满分100分。面试原始成绩当场公布。 

四、成绩计算 

因Y03、Y04岗位面试考生需分布在两个及以上面试组进行面试，考试成绩采取“二次平均法”（详见附件3），由面试成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。 

五、其他要求 

（一）面试考生请于9月27日（上午：8:00—11:30，下午：15:00-17:30）持本人有效身份证到三门峡市行政服务中心五楼人社局窗口（地址：崤山路与宋会路交叉口）领取《面试通知单》，逾期不领者按自动放弃处理。 

（二）考生持《面试通知单》、有效身份证按规定的时间和地点参加面试。 

六、纪律与监督 

（一）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。选聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开选聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。 

（二）资格审查贯穿全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在选聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。 

七、本次公开选聘的官方网站为三门峡市人力资源和社会保障局网（网址：www.hasmx.hrss.gov.cn）,面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布，请考生及时登陆查阅相关信息。 

咨询电话：0398-2976825（市人力资源和社会保障局） 

监督举报电话：0398-8523226（市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检组） 

附件： 

三门峡市应急管理局应急救援保障中心、市政务服务和大数据管理局政务服务中心公开选聘工作人员参加面试人员名单 

      “二次平均法”操作方法.doc

      面试应试者须知.doc

                                                2019年9月20日