考试科目：行政职业能力测验+申论

面试人选确定方法：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

工作内容：

1、进出境监管：对进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品进行监管。

2、征收关税和其他税。

3、查缉走私。

4、编制海关统计。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 年终奖。

晋升机制：

录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级(副主任科员)，五年一级(主任科员)，较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。

海关大数据(2019年)

招录职位招聘人数审核通过人数竞争比

25754168890127:1

人气职位(2019年)

深圳海关监管(六)

过审7691人 招考8人 竞争比961:1

竞争排行榜TOP10(2019年)