国家公务员考试:海事局介绍
来源:作者: 发布时间:2019-09-17
考试科目:行政职业能力测验+申论
面试人选确定方法:根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定。
工作内容:
1、保障水上交通安全
2、保护水域环境清洁
3、保护船员整体权益
4、维护国家海上主权和人民利益
薪资待遇:
薪资体系:基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。
福利待遇:包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入,所以医药费用采取实报实销形式)
竞争机制:
海事局是一个年轻的机构,现任领导大多也比较年轻,充满着发展的机会。具体的晋升要求,可以参考如下规定:
1.在工龄和经历方面,提任县(处)级领导职务的,要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2.在任职年限方面,提任县(处)以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
3.在文化程度方面,要求一般应具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
4.在培训方面,要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
海事局大数据(2019年)
人气职位(2019年)
江苏海事局南京海事局新生圩海事处科员(一)
报考866人 竞争比866:1
竞争排行榜TOP10(2019年)
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