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国家公务员考试:海事局介绍

来源:作者: 发布时间:2019-09-17

考试科目:行政职业能力测验+申论

面试人选确定方法:根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定。

工作内容:

1、保障水上交通安全

2、保护水域环境清洁

3、保护船员整体权益

4、维护国家海上主权和人民利益

薪资待遇:

薪资体系:基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。

福利待遇:包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入,所以医药费用采取实报实销形式)

竞争机制:

海事局是一个年轻的机构,现任领导大多也比较年轻,充满着发展的机会。具体的晋升要求,可以参考如下规定:

1.在工龄和经历方面,提任县(处)级领导职务的,要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2.在任职年限方面,提任县(处)以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

3.在文化程度方面,要求一般应具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

4.在培训方面,要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

海事局大数据(2019年)
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人气职位(2019年)

江苏海事局南京海事局新生圩海事处科员(一)

报考866人 竞争比866:1

竞争排行榜TOP10(2019年)
微信截图_20190917110003.png

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