最近中国人民银行的笔试备考正在如火如荼的开展，很多同学在准备笔试的时候可能也会开始考虑，人民银行的面试应该是什么样子的呢？和商业银行的秋招面试又有哪些不同呢？在准备的过程中又有哪些需要我们注意的地方呢？这些问题都反应出来了各位同学对于面试的确处在一个迷茫的状态，特别是对于人民银行的面试，大家始终都会觉得有些神秘。所以今天格正教育老师就来带领各位同学一起来了解面试，做到面面致胜。

首先，我们先要了解面试考试的时间，因为弄懂了时间才能做到临试不慌。以去年经验来说，中国人民银行每年在10月中旬出招聘公告，11月中旬安排笔面试。当给了笔试结果之后，基本上就要开始准备面试。所以说，银行的面试，时间紧迫。

那我们的面试难不难呢?也有一些同学会问这个问题。那老师先告诉大家我们的面试考什么？怎么考？我们人民银行分支机构和直属单位的面试一般有两种形式可以选择。一轮是无领导小组讨论，将8至12位考生分为一个小组，考官让大家就一个问题展开探讨去观察同学们是否适合银行工作。另一轮就是半结构化面试，是通过询问各位同学不同的问题，去测查同学们的个人能力和性格品质是否符合银行的要求。而在这两轮面试中同学们容易犯什么问题呢？

在无领导讨论的时候最大的问题就是同学们情绪激动，别说在讨论问题，甚至都会激动的拍桌子，争的面红耳赤导致最后和自己的"争吵对手"一起双双出局。可能也有些同学在学生会面试的时候做过无领导小组讨论，但是却忽视了考官在考试之中不只测查我们能力，还要测查我们个性品质的要素，只知表现不懂礼貌。在半结构化中大家除了紧张，懵懂之外，最大的问题还是大家的社会经历和对自己未来思考的太少了。在半结构化面试之中诸如自我介绍，行为经历和求职动机，职业规划已经成为银行的必考题，而我们的同学答题的答案却是千篇一律，谈缺点就是追求完美，谈理想就是为银行尽一份力，做合格银行人，那么这样的的回答根本是不足以打动考官，甚至有让考官反感的风险。对于那些应急应变，人际交往，人生哲理的题目大家更是因为缺少人生经验而答不出来。所以我们可以发现面试的知识是大家非常缺乏的，而大家平时也缺少面试的训练，所以最后的结果可想而知。

自此，大家可以看到对于人民银行的面试，我们要注意三点：1、在复习笔试的同时，一定要去兼顾面试，特别是在等笔试结果的等待过程中，更要及时学习，提前了解。2、多接触面试题，对于半结构和结构化的题目，一定要有提前的准备和理解。3、对于无领导面试，平时多做一些模拟训练，对于过关帮助很大。

最后希望，每一位同学都可以央行梦圆，实现"金"彩人生。