根据工作需要,信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队面向社会公开招聘15名交通管理辅警人员，全部投入到浉河中心城区重要路口的创建全国文明城市交通秩序整治工作。现公告如下：

一、招聘人数与报考条件

(一)男性13名，女性2名。男性年龄均在18至30岁之间，男性身高不低于1.70米，女性年龄均在18至30岁之间，女性身高不低于1.60米，身体健康，具有履行职责的身体条件。

(二)拥护中华人民共和国宪法，忠实履行宪法和法律。

(三)有良好的政治、业务素质和良好的品行。

(四)院校毕业生具备大专以上文化。

(五)退伍士兵具备高中以上文化。

(六)有下列情形之一的人员不得报名：

1、曾因违法犯罪受过行政拘留以上处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、受过党纪、政纪处分的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、近五年内辞职或被公安机关辞退的人员及其他不适宜在公安机关从事辅警工作的。

二、招聘办法：

本次公开招聘辅警人员按身高测量、报名及资格审查、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、身高测量

测量工作由信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队负责组织实施，身高测量的时间、地点与报名、资格审查的时间、地点相同。身高测量后，发给身高合格通知单。报考者凭身高合格通知单参加报名和资格审查。

四、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年9月4日至9月6日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。

2.报名地点：浉河区人社局人力资源市场(详细地址：信阳市民权街南段宝石桥旁，乘9路、13路市内公交车可到达)。

(二)报名方法及要求

1.报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿)、毕业证、学位证、退伍军人退伍证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张(每张报名表贴1张)，到报名点报名。报名时填写《信阳市浉河区2019年公开招聘交通管理辅警人员报名表》一式两份。《报名表》可登录浉河区人民政府网站和信阳市人社局网站下载打印。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集。

2.报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘资格。

报名和资格审查工作由信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队及浉河区人社局共同组织实施。

4.有关本次招聘的信息及相关事项，在浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)、信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)、信阳人事考试网(http://www.xyrsks.com)进行发布，请资格审查合格者保持手机畅通，并关注上述网站。

五、体能测评

1、资格审查合格者全部参加体能测评，男子测试项目为4×10米往返跑、1000米跑，女子测试项目为4×10米往返跑、800米跑。体能测评标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行，体能测评不合格者不得进入下一程序。

2、体能测评工作由信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队负责组织实施，并及时将测评结果报浉河区人社局事业单位人事管理股。体能测评的具体时间和地点由浉河勤务大队负责另行通知。

六、面试

1、面试的对象：体能测评合格者全部进入面试。

2、面试时间、面试地点另行通知。确定为参加面试的人员要及时按通知要求的时间、地点领取面试通知单并参加面试，逾期不领或不参加者，视为自动放弃。

3、面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

面试工作由浉河区人社局负责组织实施。

面试成绩计算到小数点以后两位小数。

七、体检、考察和公示

1、根据面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人员。在体检、考察中，若合格人员少于拟聘用人数时，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。体检工作由浉河区人社局负责组织实施。体检时间另行通知。

3、考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

考察工作由信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队负责组织实施。考察时间另行通知。

4、根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为3天。

八、签订合同

公示无异议的，由信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订试用期劳动合同。试用期为1个月，试用期间接受岗前培训，试用期满经考核合格的，签定劳动合同，合同一年一签。

九、管理使用

1、本次招聘辅警人员为政府购买服务聘用人员。聘用后由信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队负责管理使用，具体人员岗位由浉河勤务大队另行分配。

2、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

3、浉河勤务大队作为用人单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，辞退不适宜人员，建立进出通畅的用人环境。

4、招录工作完成后，由信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队负责组织培训，投入岗位开展工作。

十、工资福利待遇

1、本次招聘的交通管理辅警人员与信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队按有关规定程序订立劳动合同，并派遣到辅警岗位工作。辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。

2、辅警人员工资每人每月2700元(含个人工资、养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等)，资金来源由信阳市浉河区财政统一解决。

咨询电话：0376--7676167、7676168(信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队办公室)

附件：

1、信阳市浉河区2019年公开招聘交通管理辅警人员报名登记表.doc

2、信阳市浉河区2019年公开招聘交通管理辅警人员职位表.xls

信阳市公安交通警察支队浉河勤务大队

二0一九年八月二十八日